プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
専門店(複合)
その他サービス/外食・レストラン・フードサービス/ホテル/不動産 |
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本社 |
新潟
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直近の説明会・面接 |
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 106名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
駅ビル管理運営業務、ホテル管理運営業務、不動産賃貸業務、他 建築・電気技術職(駅ビル・ホテル等運営施設の開発リニューアル・保全業務) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、新潟 備考:新潟・長岡・越後湯沢の各事業所及びホテル(新潟・長岡・佐度)、 本社(新潟市) 東京:NIIGATA100(新潟セレクトショップ) 但し、必要により首都圏のグループ会社などへ出向する場合があります。 (異動のタイミングや出向先は2年目以降となりますが、その時の状況によって変わります) その後は出向先での経験を活かしてJR東日本新潟シティクリエイト株式会社で活躍していただきます |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
本社 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 勤務時間帯目安:9:00~17:40 事業所 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 |
採用ステップ&スケジュール | 社にご興味のある方は、リクナビよりエントリーをお願いします。
(現時点での予定になります。) 【採用までの流れ】 1.リクナビよりエントリー ▼ 2.会社説明会 ※コロナウイルス感染拡大防止の為、WEB実施に変更する可能性がございます※ ▼ 3.書類選考(書類提出) 4月下旬~5月にかけて締切(予定) ▼ 4.筆記試験 5月上旬~下旬(予定) ▼ 5.職場見学 ※コロナウイルス感染拡大防止の為、見学を実施するか未定となります※ ▼ 6.面接試験 6月上旬(予定) ▼ 7.最終面接 6月中旬(予定) ▼ 7.内々定 面接翌日~6月下旬までに通知いたします ※上記スケジュールは現在の予定であり、変更になる場合もあります。 ※コロナウイルスに感染拡大防止の為、スケジュールが変更される場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:185,100円 ※基本給:185,100円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、住宅手当、家族手当など 首都圏の場合は、別途都市手当あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
本社 完全週休2日制(土日、祝日) 年間休日:120日 有給休暇:15日~20日 事業所 週休2日制(シフト制) 年間休日:114日 有給休暇:15日~20日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月時点)
入社後2年経過を目途に首都圏駅ビル等へ出向発令 (予定)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% 男女別採用数に制限は設けてはいない
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平均勤続年数 | 8.9年(2022年12月時点)
中途採用が多かったため、平均勤続年数は短めになっている。(新卒採用は9年前より実施)
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平均年齢 | 34.7歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修等各種研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:「サービス介助士」等の各種資格取得補助制度、通信教育終了時補助制度等有り | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:2019年度より新人事制度に改正。職務遂行能力や役割に基づく等級を設定し、職群や等級ごとに求める能力・役割を明確化することで、挑戦意欲や責任に応じた納得感のある賃金制度を構築しました。等級制度と連動した評価制度にするとともに。社員の取り組んだ内容成果についてフィードバックやコミュニケーションを行うことで、チャレンジを促す制度を採り入れました。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2021年度実績)
昨年度実績も6Hでした。これからも残業時間削減に取り組んで参ります
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有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
育児休職規程を整備している
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
電子タバコのみとなります
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応募資格 | 2024年3月に、四年制大学を卒業見込みの方 |
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入社日 | 2024年4月1日 |
【WEB説明会】 | 4/10・4/11、WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。ご予約いただいた方には改めて視聴URLをご案内いたします。
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。