業種 |
自動車
化学/建材・エクステリア/タイヤ・ゴム製品/住宅 |
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本社 |
富山
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(文理不問) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(文理不問)
将来のリーダー候補として、当社の生産ライン・営業部門を支える仕事です。 ルート営業がメインとなります。 ※入社後いずれの部門でも現場実習や研修を行い、その後、適性を見てから正式な配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(文理不問)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(文理不問)
東京、富山、愛知、大阪 備考:<所在地> 本 社:富山県黒部市 営業所:東京(港区芝浦)、大阪(中央区北浜)、名古屋(中区大須) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(文理不問)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:<営業所> 9:00~18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(文理不問)
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 備考: <東京・大阪・愛知勤務の場合> ※一律勤務地手当含む 大学院卒 月給22万5000円 大学卒 月給22万0000円 高専卒 月給20万5000円 (2021年4月基本給実績) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(文理不問)
<各種手当>通勤手当、交替手当、営業手当、家族手当、勤務地手当、役職手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(文理不問)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(文理不問)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(文理不問)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:お正月やゴールデンウィーク、お盆休みといった長期休暇は1週間程度に設定されています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<その他> 財形貯蓄、適格退職年金制度、再雇用制度あり(定年60歳) 施設/厚生会館、保養所(宇奈月温泉) クラブ活動/野球、ゴルフ、ビーチバレー、釣り、山&スキーなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(文理不問) 期間:試用期間6ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(文理不問) 期間:10日間集中的に実施 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 15.7年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.1歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内容】
・3月21日~3月31日まで新入社員教育 ・社会人としての基礎知識やマナーから工程実習など10日間集中的に実施 ・4月1日からは各配属先にて9月20日までマンツーマン指導 ・その他、社外教育や各種講座・セミナーを受講していく |
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自己啓発支援 | あり:各種、社外講習への派遣推進 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:相談窓口設置
ストレスチェック実施 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:出前講座の実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:検査員資格制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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来年度入社の皆様に求めること、北星ゴム工業が将来目指すもの | 北星ゴム工業は将来的に建築部門を強化し、事業を拡げていきたいと考えています。
建築部門の主な仕事内容は、お客様の要望にかなう製品を生み出すための研究や設計、そして商品の検証等になります。現場での仕事というよりも試験装置などを使った研究に近い仕事かもしれません。 当社の建材部門の取引先は主に大手のゼネコンで、お客様は建築のプロです。 その方たちの要望に応え、時には話し合い、自分の考えた商品を提案する場合もあります。 その時に皆さんが学んできた知識や経験を、是非当社で活かしてほしいのです。 皆さんのご応募をお待ちしております。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。