倉敷ボーリング機工株式会社
クラシキボーリングキコウ

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倉敷ボーリング機工株式会社

溶射加工、精密機械加工、回転機械整備
  • 正社員
業種
その他製造
プラント・エンジニアリング/金属製品/鉄鋼
本社
岡山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 27名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース
石油化学、製鉄、製紙、印刷、造船、航空機、半導体、産業機械メーカーなど、あらゆる「ものづくり企業」に対して、当社独自の技術を提案するお仕事です。
(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース
生産管理でマネジメントされた工程・手順をもとに、溶射や精密機械加工を行い、各種プラント部品や機械装置部品の修理。製作をする仕事です。
小ロット、多品種に対応した、ものづくりの醍醐味が味わえます。
(3)【正社員】研究開発職コース
お客様からの要望による共同研究や、自分たちでテーマを掲げた新皮膜・技術の開発、社内の生産効率を上げるための改善など「新しい技術」を生み出していくお仕事です。
(4)【正社員】事務職(業務部)コース
窓口業務、文書管理、経理、仕入れ・調達、売上処理、システム管理などを行うお仕事です。
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース
 岡山
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:178,100円

 大学 卒業見込みの方
  月給:188,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:195,000円
手当 (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース

 
通勤手当、住宅手当、家族手当、技能手当、役職手当、時間外手当
昇給 (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース
 週休2日制(隔週)
 年間休日:113日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:リフレッシュ休暇(入社1年後から)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:ポイント制退職金制度、財形貯蓄制度、つみたてNISA、クラブ活動、レクリエーション活動、社員旅行、リチャージday、おかのおかず制度、奨学金返還支援制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術営業)職コース(2)【正社員】技術職(製造・生産)コース(3)【正社員】研究開発職コース(4)【正社員】事務職(業務部)コース
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 1人
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 11.2年(2023年時点)
平均年齢 39.0歳(2023年時点)
研修 あり:事業所内・外研修計画あり(WEB含む)
新入社員研修、フォローアップ研修、職務別研修(通信教育含む)、階層別研修ほか
各種資格取得[国家・民間]費用会社負担です。
会社が指定する資格を取得した場合、表彰(一時金が支給)されます。
自己啓発支援 あり:資格取得表彰あり
自己啓発で会社が指定する資格を取得した場合、表彰(一時金が支給)されます。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 66.6%100.0%
(2021年度実績)
※2022年度実績(~2022年12月実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 0.0%
(2023年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)

その他の情報

採用実績校

<大学院>
東京大学

<大学>
岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、尾道市立大学、吉備国際大学、九州工業大学、近畿大学、群馬大学、就実大学、福井工業大学、室蘭工業大学
<短大・高専・専門学校>
香川高等専門学校、久留米工業高等専門学校、中国職業能力開発大学校(専門課程)、米子工業高等専門学校、津山工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、化学・物質工学系
主な勤務地
岡山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2023年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒712-8052 岡山県倉敷市松江2-4-20
株式会社倉敷ボーリング機工 経営企画部・坂本かおり  
TEL: 086-456-3877
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。