株式会社コープ葬祭

葬儀で笑うことは不謹慎とされています。しかし、本当にそうでしょうか。旅立たれた方との楽しかった思い出に、ほほが緩むこともあるでしょう。久しぶりに会った親戚と、思わず昔話に花が咲くこともあるでしょう。もちろん逆に、とても笑う気にはなれない方もいるはずです。葬儀の時間をどう送りたいかは、人それぞれ。決して慣習やルールに左右されるべきものではありません。葬儀とは、旅立った方が人生の中であちこちに落としてきた贈り物を、送る方たちが持ち寄って共有する場。日常の中で忘れつつあったたくさんの方たちとの繋がりを、もう一度確かめる「ご縁の結びなおし」の場。私たちコープ葬祭は、そう考えています。

良くも悪くも現在の葬儀は「ビジネス化」されたものです。しかしその背景には「人を送る文化の継承」という役割があり、さらにその根底には「旅立つ方と送る方の想い」という源流があります。何を優先させるべきかは、説明の必要もないでしょう。私たちは葬儀という事業とは故人様とご遺族の「想い」を形にできる、数少ない仕事だと考えています。送る方と体験・時間・思い出を共有する「with」と呼ぶ当社オリジナルの取り組みから、形にできなかった想いを具現化する。声にならなかった想いを言葉にする。それが私たちの、役割だと考えています。想いをカタチにする葬儀が笑顔に繋がり、笑顔が送る文化として根付いていけば私たちも嬉しいです。

そんな信念を持つ当社ですから、キャリア育成も少し他とは変わっています。葬儀に関する基本的な知識やノウハウはもちろんベースとなるものですが、特に重視するのは人間性の向上です。月に一度、外部講師を招いて様々なことを学ぶ「人財塾」の開催。社員同士で感謝の言葉を送り合う「サンクスカード」制度。どんなミスも決して叱責せず、全員で次のために共有する「怒らない」会社風土。ついでに、たくさんのネコが社員と一緒に過ごす本社オフィス。こうした環境で学び働き続けていけば、きっと心の中で何かが変化してくるはず。それをコープ葬祭では「成長」としています。数字やマニュアルだけで人を測る考え方は、私たちには合いません。