業種 |
インターネット関連
情報処理/ソフトウェア/安全・セキュリティ産業 |
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本社 |
愛知、東京
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直近の説明会・面接 |
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品質保証コンサルタント | 16~20名 |
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ソリューション営業 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 258名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、副業可 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】品質保証コンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】品質保証コンサルタント
ゲーム・エンターテインメント領域における開発支援・運営サポート ソフトウェアテスト領域における上流工程・テスト モニタリング、カスタマーサポート、AI開発におけるアノテーション業務 など (2)【正社員】ソリューション営業 ・エンターテイメントやIT系企業に対する提案営業、営業事務(マーケティング) など |
応募資格 | (1)【正社員】品質保証コンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】品質保証コンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】品質保証コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:業務によっては勤務時間の変動がございます。 (2)【正社員】ソリューション営業 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~15:00 備考:営業事務に関しては基本9:00~18:00/10:00~19:00になります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■採用ステップ
会社説明会→書類選考→一次面接→web適性検査→二・三次面接→内定 ※1 選考期間は3週間~1か月程度です。 ※2 説明会後、希望者は会社見学も可能です(セキュリティ上、公開できる一部範囲まで) |
給与 | (1)【正社員】品質保証コンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,080円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】品質保証コンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円 |
昇給 | (1)【正社員】品質保証コンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業
年2回 備考:4月、10月 |
賞与 | (1)【正社員】品質保証コンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業
備考:- |
休日・休暇 | (1)【正社員】品質保証コンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業
完全週休2日制 ※一部業種によっては異なります 有給休暇:10日~20日 ※入社日に10日付与、試用期間3ヶ月は3日使用可能。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:一部シフト制に関しては週休3日制となります(会社カレンダーによる) <その他の休暇制度> ■フレックスホリデー:2月1日時点で在籍している社員を対象に2日間付与、連続した2営業日の取得が条件。 ■看護休暇 ※有給休暇・休暇制度については全職種共通 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
宿泊施設補助:全国利用可 レジャー支援:全国利用可 スポーツクラブ利用補助:全国利用可 共済会支援:家庭常備薬・健康食品の斡旋助成 退職金制度:企業型確定拠出年金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】品質保証コンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】品質保証コンサルタント(2)【正社員】ソリューション営業 期間:2週間~3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・企業理解研修
・ビジネスマインド研修 ・ビジネスコミュニケーション研修 ・ハラスメント防止研修 など 新卒社員に対して、入社後様々な研修プログラムを準備しております。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助(受験料・交通費含め最大50000円まで支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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「チャレンジ」ができる会社 | 上場企業グループのため安定性はあるものの、「“新しい”を共につくりだす」をミッションとして掲げている弊社は、チャレンジ精神を忘れず意見を発信しやすい社風です。
ぜひ積極的に「やってみたいこと」を発信してください! |
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フォロー体制 | 毎月の人事面談があるため、先輩社員が手取り足取りフォローさせていただきます! |
キャリアパス | 配属先に関わらずご自身のキャリアに合わせたプランがございます!
・ゼネラリストコース → 将来的にマネジメントに興味がある/様々な業務に関わりたい方 ・スペシャリスト → 専門的な業務を極めたい方 |
オフィス環境 | 一部オフィスでは、コーヒー/紅茶/緑茶を無料で飲むことができたり、お菓子やちょっとした飲食物の販売など、社員が働きやすいようにオフィス内の環境整備にも力を入れています! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。