業種 |
不動産
住宅/建設/文具・事務機器・インテリア/教育関連
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本社 |
大阪
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大卒・各職種 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2023年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】売買部(2)【正社員】賃貸部 (3)【正社員】建築部(4)【正社員】法人営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】売買部
仲介物件及び自社物件の販売。 アドバイス・コンサルティング。ご契約、ローン手続き、引渡しまでのサポート業務。 (2)【正社員】賃貸部 仲介物件及び自社管理物件のご案内。 最適な物件探し、お部屋探しのお手伝いをお願いします。 (3)【正社員】建築部 建築家と協力して「お客様と理想の家を創る」当社ならではの注文住宅を提案します。 家創りが好きな方には夢のある仕事です。 お客様と一緒に理想の家を創ってください。 (4)【正社員】法人営業 企業様に対し売買から不動産管理、資産運用、M&Aなどのコンサルティング業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】売買部(2)【正社員】賃貸部 (3)【正社員】建築部(4)【正社員】法人営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】売買部(2)【正社員】賃貸部 (3)【正社員】建築部(4)【正社員】法人営業
大阪 備考:大阪を中心に近畿一円。 研修期間中は本社(枚方市池之宮)で5ヶ月勤務予定。 その後、各支店に配属となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】売買部(2)【正社員】賃貸部 (3)【正社員】建築部(4)【正社員】法人営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:25(休憩:2時間10分) 備考:研修期間 9:00~18:25 研修後 9:00~18:25 待遇は異なりません |
採用ステップ&スケジュール | ◆社長と仲良くなれる説明会 (いわゆる会社説明会です)
↓書類選考・筆記試験なしで選考へ ■1次選考:グループワーク ↓ ■2次選考:幹部面談 ↓ ■社長面談 ~祝・内定~ 2020年卒は4名が入社をしました! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】売買部(2)【正社員】賃貸部 (3)【正社員】建築部(4)【正社員】法人営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】売買部(2)【正社員】賃貸部 (3)【正社員】建築部(4)【正社員】法人営業
■ 交通費全額支給 ■ マイカー通勤歓迎 ■ 各種資格手当有 ■ 資格取得支援制度有 ■ 制服貸与 |
昇給 | (1)【正社員】売買部(2)【正社員】賃貸部 (3)【正社員】建築部(4)【正社員】法人営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】売買部(2)【正社員】賃貸部 (3)【正社員】建築部(4)【正社員】法人営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】売買部(2)【正社員】賃貸部 (3)【正社員】建築部(4)【正社員】法人営業
隔週休2日制(月6~8日/シフト制) 年間休日:91日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:GW(3~4日) 夏期(8~10日) 年末年始(10~12日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行有 イベントパーティー 高級会員制リゾートホテル「エクシブ」「ベイコート」の施設利用可能 有名企業多数提携割引、優遇あり 既婚者には結婚記念月、独身者には誕生月にメモリアル休暇制度あり 企画案では 住宅取得支援制度や黒字決算プレゼントメモリアル休暇のパワーアップなど いろいろな企画を準備中 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】売買部(2)【正社員】賃貸部 (3)【正社員】建築部(4)【正社員】法人営業 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8% |
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平均勤続年数 | 3.8年(2020年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2020年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:センチュリー21主催の売買基礎研修、応用研修、重説・契約書・物件調査研修、資金計画研修、メール研修、接客研修など21の研修と当社主催のビジネスマナー研修、ローン実務研修、新人研修、営業マニュアル、ロープレ研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後はそれぞれメンターが付き、一人前になるまで全力でサポートします。
新卒採用担当や社外のサポータにも相談できます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2019年度実績)
入社から約半年はNo残業です。
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有給休暇の平均取得日数 | 5.4日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年1月1日時点)
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平均年齢 | 企業グループ平均年齢 39.6歳 |
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気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |