大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 65名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業および商品管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業および商品管理職
街のおもちゃ屋さんやショッピングセンターなどの小売店様へ プラモデルや鉄道模型・フィギュアなどのホビーグッズをご提案します。 すでに当社と長くお付き合いいただいているお客様ばかりで安心です◎ |
応募資格 | (1)【正社員】営業および商品管理職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業および商品管理職
愛知 備考:愛知県名古屋市西区比良4丁目1番地 ◆名古屋市バス「比良」バス停より徒歩2分 ◆東海交通事業「比良」駅より徒歩8分 ◆地下鉄鶴舞線「庄内緑地公園」駅より車で10分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業および商品管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) 備考:◆土曜・祝日…8:45~15:00 (休憩時間45分/令和3年度 祝日営業10回) ◆時間外あり…令和3年度月平均13時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 営業先は街のおもちゃ屋さんやショッピングセンターなどの小売店様。
すでに当社とながくお付き合いいただいているお客様ばかりです。 そちらへ、プラモデルや鉄道模型・フィギュアなどのホビーグッズをご提案。 メーカーから新商品のカタログが届いたら、そちらをお客様へご案内したり、 どの商品を、いつまでに、いくつ納品するかを確認して手配したりします。 私たちが商品を提案し、手配することで、ホビーグッズが店頭に並ぶのです。 また、当社の倉庫で商品の在庫をチェックしたり、当社Webショップから注文 があった商品の発送手続きをしたりといった商品管理業務もお任せ。 まずは先輩が仕事の流れをていねいにお教えしますし、 商品知識も入社後にシッカリ学べますのでご安心ください。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会
▼ 面接(2回を予定しています) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業および商品管理職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:207,300円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:22,300円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:212,900円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:22,900円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業および商品管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:5,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】営業および商品管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業および商品管理職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業および商品管理職
月8~10日休み(シフト制) ※会社カレンダーあり 年末年始休暇…6日 夏季休暇…5日 年間休日…112日 有給休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇:◆通勤手当…月2万円迄別途支給 ◆家族手当…配偶者 月1万5000円/18歳未満の子供2人目まで月7500円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業および商品管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:営業研修として、入社後6ヶ月間は基礎から学びます。
取り扱う商品のことを学んだり、 取引先からご注文をいただき出荷するまでの一連の流れを 実際に先輩と一緒に経験しながら少しずつ仕事を覚えます。 その他、外部契約コンサルタントによる新入社員研修や、 総務部からのフォローアップ研修があったりと、 社員教育には力をいれています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:チーム体制で個別にフォローをします。
複数の先輩がメンター役を務めます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。