東海模型株式会社
トウカイモケイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(総合)
その他商社
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 65名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★★★★ ワクワクできる仕事をお探しのあなたに質問 ★★★★

【問:1】プラモデルや鉄道模型、ミニカー、エアガン、フィギュアなどに興味はありますか?

【私たちからの答え】
興味ある方はもちろん大歓迎!例えばプラモデルが好きな方は、
その知識やプラモデル愛を商談シーンで活かせるかもしれません。

また、必ずしも今の時点でホビーグッズに興味がなくても結構です。
入社後に商品に関する知識はいくらでも身につけられますし、
業界経験の長い先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心を。
加えて、営業先でお伺いする小売店様などは、
「今までホビーグッズを手に取った事がない人に商品を買ってもらうには?」
といった観点・アイディアを常に求めています。
あなたなら、どんなアプローチを受けたら商品に興味が沸くかを考え、
提案することがお客様から大いに喜ばれるでしょう。


【問:2】チームワークを大切にできますか?

【私たちからの答え】
私たちはチームワークを大切にできる方を求めています。
例えば、商品の在庫を調べる時、商品を手配する時、
見積書などの書類を作成する時など…
きっと誰かの助けを借りる事になるでしょう。
また、逆にあなたが他のスタッフから助けを求められる事もあると思います。

私たちの仕事は一人で進めるのではなく、協力して進める事が多いのです。
ですから私たちが大切にしているのはチームワーク。
ホビーグッズの知識よりも、チームワークを大切にできる方を歓迎します。


★★★★ 学部・学科は一切不問です!ぜひエントリーください! ★★★★

募集概要

職種 (1)【正社員】営業および商品管理職
仕事内容 (1)【正社員】営業および商品管理職
街のおもちゃ屋さんやショッピングセンターなどの小売店様へ
プラモデルや鉄道模型・フィギュアなどのホビーグッズをご提案します。
すでに当社と長くお付き合いいただいているお客様ばかりで安心です◎
応募資格 (1)【正社員】営業および商品管理職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業および商品管理職
 愛知
 備考:愛知県名古屋市西区比良4丁目1番地
    ◆名古屋市バス「比良」バス停より徒歩2分
    ◆東海交通事業「比良」駅より徒歩8分
    ◆地下鉄鶴舞線「庄内緑地公園」駅より車で10分
勤務時間 (1)【正社員】営業および商品管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間)
 備考:◆土曜・祝日…8:45~15:00
      (休憩時間45分/令和3年度 祝日営業10回)
     ◆時間外あり…令和3年度月平均13時間
職種・仕事内容の詳細 営業先は街のおもちゃ屋さんやショッピングセンターなどの小売店様。
すでに当社とながくお付き合いいただいているお客様ばかりです。
そちらへ、プラモデルや鉄道模型・フィギュアなどのホビーグッズをご提案。
メーカーから新商品のカタログが届いたら、そちらをお客様へご案内したり、
どの商品を、いつまでに、いくつ納品するかを確認して手配したりします。
私たちが商品を提案し、手配することで、ホビーグッズが店頭に並ぶのです。

また、当社の倉庫で商品の在庫をチェックしたり、当社Webショップから注文
があった商品の発送手続きをしたりといった商品管理業務もお任せ。

まずは先輩が仕事の流れをていねいにお教えしますし、
商品知識も入社後にシッカリ学べますのでご安心ください。
採用ステップ&スケジュール 説明会
  ▼
面接(2回を予定しています)
  ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業および商品管理職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:207,300円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:180,000円

  固定残業代/月:22,300円/16時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:212,900円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:185,000円

  固定残業代/月:22,900円/16時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業および商品管理職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:5,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】営業および商品管理職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業および商品管理職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業および商品管理職
 月8~10日休み(シフト制)
※会社カレンダーあり

年末年始休暇…6日
夏季休暇…5日
年間休日…112日
有給休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇:◆通勤手当…月2万円迄別途支給
     ◆家族手当…配偶者 月1万5000円/18歳未満の子供2人目まで月7500円
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業および商品管理職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
2019年度 1人 0人 100.0%
(2022年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 1人 0人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 16.8年(2022年11月1日時点)
平均年齢 44.9歳(2022年11月1日時点)
研修 あり:営業研修として、入社後6ヶ月間は基礎から学びます。
取り扱う商品のことを学んだり、
取引先からご注文をいただき出荷するまでの一連の流れを
実際に先輩と一緒に経験しながら少しずつ仕事を覚えます。
その他、外部契約コンサルタントによる新入社員研修や、
総務部からのフォローアップ研修があったりと、
社員教育には力をいれています。
自己啓発支援
メンター制度 あり:チーム体制で個別にフォローをします。
複数の先輩がメンター役を務めます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.7日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 0.0%
(2022年11月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知大学、駒澤大学、名古屋学院大学、名城大学、横浜商科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東海模型株式会社
〒452-0802
愛知県名古屋市西区比良4丁目1番地
TEL:(052)509-4300(代表)
Email:saiyou@tokaimokei.co.jp
会社HP:https://www.tokaimokei.co.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。