株式会社ホームインプルーブメントひろせ
ホームインプルーブメントヒロセ
2024

株式会社ホームインプルーブメントひろせ

SUPER COMBO(スーパーコンボ)、OKホーム&ガーデン他展開
業種
ホームセンター
スーパー・ストア/専門店(複合)/その他専門店・小売
本社
福岡、大分
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 368名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2023年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★事業成長につき、採用枠拡大!積極採用中★
業績好調・事業拡大につきまして、更なる出店を計画しております!
2023年4月入社予定の採用人数を大幅に増やすこととなりました!
各エリアにて説明会を実施していますので、少しでも興味があれば是非ご予約下さい!

【↓ひとつでも当てはまる方は大歓迎です↓】
◆自分のアイデアや得意分野を活かしたい!
◆社会や地域、人に喜ばれ、役に立ちたい!
◆地域に根差した成長企業で、長く働きたい!
◆どんどん責任あるポジションを任されたい!
◆将来、事業計画や経営に関わりたい!

当社では「こんなことがしたい!」「自分はこれが出来る!」という想いを重視しています。
当社のどんなところに興味を持ったのか、入社後どんな仕事に挑戦してみたいかを、あなたの言葉で教えて下さい。

●採用担当より
「こんなタイプじゃなければいけない」というのはありません。
得意分野や苦手分野、個性も様々な社員がチームワークで日々良い仕事を追求しています。
実力や実績、意欲に応じて責任あるポジションへと登用されるので、これもやりがいの一つとなっています。
私達と一緒に、会社・職場・店舗の新たな魅力を作っていくことの出来る方とお会い出来ることを楽しみにしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
販売、店長(店舗経営)、スーパーバイザー(エリアマネージャー)、バイヤー、商品企画・マーケティング、販売促進・営業推進、財務・経理、総務、人事、広報、システム開発、店舗開発、経営企画 など
応募資格 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 福岡、長崎、熊本、大分、宮崎
 備考:マイカー通勤可
勤務時間 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:休憩60分 ※月平均所定外労働時間:4.0時間(2020年度実績)
職種・仕事内容の詳細 【総合職(経営幹部候補)】  ※様々なキャリアステップが可能です
販売、店長(店舗経営)、スーパーバイザー(エリアマネージャー)、バイヤー、商品企画・マーケティング、販売促進・営業推進、財務・経理、総務、人事、広報、システム開発、店舗開発、経営企画 など

はじめは各店舗の担当者として、店舗の運営業務に携わっていただきます!
売場づくりをはじめ、接客・販売・発注等を行いながら店舗マネジメントの経験を積み、将来的に店長や店長を纏めるエリアマネージャー、商品を仕入れるバイヤーや広告・販促など、様々な業務のプロフェッショナルを目指していただきます!


●先輩社員の入社理由●

・色々な人に笑顔を与える仕事だと思ったから
・地元に貢献できる仕事だったから
・地元での知名度があったから
・販売業に興味があったから
・取り扱い商品(食品~ホームセンター)が面白かったから
・園芸、小売業界に興味があったから
・景気に左右されない業界だと思ったから
採用ステップ&スケジュール 1. エントリー
  ▼
2. 説明会
  ▼
3. 適性検査
  ▼
4. 個人面接
  ▼
5. 役員面接
  ▼
6. 内定

※内定までの所要日数:説明会の参加から4~6週間程度
提出書類 【個人面接時】履歴書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:163,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:188,000円
手当 (1)【正社員】総合職(幹部候補)

 通勤手当、住宅手当、時間外手当、深夜手当、職位手当、業務手当、資格手当、家族手当、赴任手当、臨時手当(大学進学補助)など

◆住宅手当  
独身者の場合(金額はエリアにより異なります) 
・・転居1年目  5,000円から10,000円
・・転居2年目  3,750円から7,500円
・・転居3年目以降 2,500円から5,000円
単身赴任者は家賃を半額補助

◆家族手当 配偶者1万9千円、子供1人につき3,000円(18歳まで)
昇給 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 年1回
 備考:6月 ※平均定期昇給2.04%(2020年実績)
賞与 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 年2回
 備考:7月・12月 ※計3.3ヶ月分(2020年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(幹部候補)
 月8~10日(交替制)
 年間休日:108日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:冬季休暇、赴任休暇、生理休暇、特別休暇、子の看護休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出型年金基金、慶弔見舞金制度、退職金制度、定年退職者等再雇用、傷病共済子(HIひろせ労働組合)、エリア社員制度 など

◆大学進学補助について
当社では、教育・人財を大切にしたい、教育の大切さを社員の家族にも
知ってもらいたいという思いから、大学に進学されるお子様がいる社員に
月1万5千円(最大48か月)の大学進学補助を支給しています。
(勤続5年以上、同時支給は2人まで)
働き方改革について:1年間の変形労働時間制により、閑散・繁忙期に合わせた公休取得を行います。
また、夏季休暇・冬季休暇・リフレッシュ休暇制度により、連休・有給の取得推進も行っています。
労務改善委員会を設置し、終礼の実施等で残業時間の削減を目指します。
地元就業について:入社時は「自宅居住」「出身県就業」を基本とし、面談などで就業地や職種の希望を聞いて決めています。
入社3年経過後は、『エリア社員制度』で勤務地を限定するエリア社員を選択することが出来ます。
転居がある場合は、転居費用、運搬費用、敷金・礼金などを会社が負担しています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(幹部候補)
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 17人 4人 76.4%
2019年度 13人 5人 61.5%
2018年度 21人 7人 66.6%
(2022年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 13人 4人
2019年度 3人 10人
2018年度 8人 13人
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0%
平均勤続年数 13.3年(2022年2月1日時点)
平均年齢 40.1歳(2022年2月1日時点)
正社員のみ
研修 あり:新入社員研修、年次別集合研修、バイヤー候補セミナー、バイヤー研修、店長候補セミナー、海外流通業視察研修、社外流通セミナー など
キャリアアップを様々な研修でサポートします。

当社では、「企業は人なり」をモットーとしてとして、やりがいと達成感を通じて成長
し続ける人材を育成したいと考えています。そのための、成長・教育のステージを
準備しています。
自己啓発支援 あり:職業能力開発支援制度(資格取得促進制度)
社員のスキルアップ促進のため、登録販売者・DIYアドバイザーなどの各公的資格受験について、合格者へ受験費用などを会社が負担します。
メンター制度 あり:先輩社員によるメンター制度を実施しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

新入社員研修について ビジネスマナー、新入社員の心構え、接客の基本研修、基本動作、基本業務の研修 など
販売や接客を含めた社員として基本的な内容を研修します。
【書類選考なし】 人柄重視の採用なので書類での選考はありません。
【WEB説明会】 \ご自宅から参加可能/
ZOOMを使用してLIVE配信します!

<参加の流れ>
1)説明会予約画面からご予約
2)予約者のリクナビメールBOXへURLを送付
3)URLからログイン

採用実績校

大原簿記公務員専門学校大分校、熊本工業専門学校、専門学校 福岡カレッジ・オブ・ビジネス
【大学】
大分大学、大阪商業大学、岡山大学、関西大学、長崎大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、学習院大学、九州保健福祉大学、武蔵野美術大学、龍谷大学、崇城大学、熊本大学、久留米大学、熊本学園大学、熊本県立大学、高知大学、駒澤大学、下関市立大学、駿河台大学、西南学院大学、大東文化大学、拓殖大学、中京大学、千葉商科大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、徳山大学、日本大学、日本文理大学、広島経済大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、別府大学、法政大学、松山大学、宮崎産業経営大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、立命館大学、立正大学、愛媛大学、神戸市外国語大学、大阪芸術大学、長崎県立大学、日本福祉大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、高知女子大学(現:高知県立大学)、札幌商科大学(現:札幌学院大学)、第一経済大学(現:日本経済大学)、県立長崎シーボルト大学(現:長崎県立大学) 他

【短大・高専・専門学校】
大分県立芸術文化短期大学、別府大学短期大学部、大原簿記公務員専門学校大分校、福岡カレッジ・オブ・ビジネス、熊本工業専門学校、総合技術工学院 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 IT系
主な勤務地
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
※本年度の外国語を利用する職種の募集は終了となりました。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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