株式会社IHIエアロスペース・エンジニアリング
アイエイチアイエアロスペースエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社IHIエアロスペース・エンジニアリング

IHIグループ/宇宙、航空関連機器などの設計、開発、解析
  • 正社員
業種
その他サービス
機械設計
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒【エンジニア職】 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 935名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒【エンジニア職】

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【募集学科】
 エンジニア職 機械工学科、電気電子工学科、航空宇宙工学科、工学系学科全般

【私たちの仕事】
当社は、ロケット開発や宇宙開発の分野をエンジニアリングで多面的にサポートしています。
親会社である株式会社IHIエアロスペースの富岡事業所に本社を置き、
IHIエアロスペース社と一体となり宇宙産業の未来を切り拓いています。
ものづくりが好きな方、宇宙・航空・防衛分野に興味がある方、航空宇宙について触れていない方でも大歓迎です!

募集概要

職種 (1)【正社員】エンジニア職
仕事内容 (1)【正社員】エンジニア職
開発・設計、生産技術、品質保証、実験などの業務
応募資格 (1)【正社員】エンジニア職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】エンジニア職
 群馬、東京、神奈川
 備考:原則、群馬
勤務時間 (1)【正社員】エンジニア職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
採用活動開始時期 3月~随時説明会を開催しております。
説明会参加後、選考のご案内をさせていただきます。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
採用ステップ&スケジュール 1.書類選考
2.SPI検査
3.一次面接(web)
4.二次面接(対面) ※webも可
5.内々定
選考は1か月以内で行います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンジニア職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:198,600円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:221,400円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:243,400円
手当 (1)【正社員】エンジニア職

 時間外手当、住宅手当、通勤手当、家族手当、福利厚生補助手当、その他の手当
昇給 (1)【正社員】エンジニア職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】エンジニア職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】エンジニア職
 完全週休2日制、会社カレンダーあり。
 年間休日:125日
 有給休暇:22日
 ※入社時付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:お盆休暇、チャイルドケア休暇、その他特別休暇等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:財形貯蓄、IHI健康保険組合、IHIグループ保険制度、IHI持株会、貢献表彰制度、提携先福利厚生サービスの利用、親会社IA食堂利用、売店利用
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンジニア職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 6人 0人 100.0%
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去10年新卒離職率0%
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 2人
2022年度 3人 1人
2021年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1%
平均勤続年数 18.0年(2024年4月1日時点)
平均年齢 43.7歳(2024年4月2日時点)
研修 あり:入社時研修、選択型研修(ビジネス、テクニカル、マインド、コミュニケーションなど)、階層別研修、グループ指定研修など
自己啓発支援 あり:IHIグループ会社で利用可能な語学研修やEラーニング、福利厚生パッケージの講座や通信教育などの受講割引あり
メンター制度 あり:若手先輩社員によるサポーター制度のもと、IHIグループ全体でフォローやキャリア研修を実施
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年、自身の現状認識と今後中長期的なキャリアについて(希望含む)上司と面談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.8時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人1人
取得対象者数 8人1人
育休取得率 62.5%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、秋田大学、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、神奈川工科大学、金沢工業大学、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬県立女子大学、群馬工業高等専門学校、群馬大学、工学院大学、神戸市立工業高等専門学校、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、湘南工科大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京電機大学、東京都立産業技術高等専門学校、東洋大学、徳山工業高等専門学校、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、長崎大学、長崎大学大学院、長野工業高等専門学校、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本文理大学、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、法政大学、明治大学、山形大学、山梨大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
群馬、東京、神奈川
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

-------------------
 株式会社IHIエアロスペース・エンジニアリング
 採用担当

 〒370-2307
 群馬県富岡市藤木900番地
 TEL:0274-62-7739
 Email:ise-recruitment@ihi-g.com

 【HP】https://www.ihi.co.jp/ise/

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掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。