セントラルコンサルタント株式会社
セントラルコンサルタント
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
セントラルコンサルタント株式会社
【総合建設コンサルタント／土木・建設設計／三菱グループ系】
| 業種 |
建設コンサルタント
シンクタンク／建築設計／コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 建設コンサルタント技術職・事務職 | 21～25名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1244名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年6月8日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
建設コンサルタント技術職・事務職
| 採用人数 | 今年度予定 21～25名 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
～当社の求める人材～
私たちが皆さんに求めるものは、「誠意」と「熱意」です。
建設コンサルタントは、顧客の信頼を得ることが最も大切なことであり、そのためには、皆さんの「誠意」が必要です。
さらに、プロフェッショナルとして、顧客の信頼を得るために欠かせないことは、仕事に対する情熱や向上心です。プロフェッショナルとしての知識の習得や自らの成長に対する「熱意」が必要なのです。
学業成績も大切ですが、むしろ入社後の意識の持ち方が重要です。自分の信念をしっかり持ち、目標を設定してそれに向かって向上しようとする強い意思が大切です。
誠意を持った対応ができれば、顧客も誠意で対応してくれます。熱意をもって仕事に取り組めば、必ず自分も成長できます。「誠意」と「熱意」をもった、そんな人材を求めています。
私たちが皆さんに求めるものは、「誠意」と「熱意」です。
建設コンサルタントは、顧客の信頼を得ることが最も大切なことであり、そのためには、皆さんの「誠意」が必要です。
さらに、プロフェッショナルとして、顧客の信頼を得るために欠かせないことは、仕事に対する情熱や向上心です。プロフェッショナルとしての知識の習得や自らの成長に対する「熱意」が必要なのです。
学業成績も大切ですが、むしろ入社後の意識の持ち方が重要です。自分の信念をしっかり持ち、目標を設定してそれに向かって向上しようとする強い意思が大切です。
誠意を持った対応ができれば、顧客も誠意で対応してくれます。熱意をもって仕事に取り組めば、必ず自分も成長できます。「誠意」と「熱意」をもった、そんな人材を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
１．建設コンサルタント技術職 ２．事務職 ※いずれも総合職となります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、東京、愛知、大阪、福岡 備考：勤務地：東京、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:00 備考：昼休12：00～13：00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | １．『リクナビ2024』の当社エントリーフォームよりエントリー
※エントリー後、動画にて会社説明を配信致します。ご都合がいい時間・場所にてご覧ください。 ↓ ２．新卒採用ページ「マイページ」にてエントリーシート提出 ↓ ３．一次選考（書類審査）：エントリーシートにもとづき、書類審査を行います。 ↓ ４．二次選考（適性検査）：合格者を対象に適性検査による審査を行います。 ※指定期日までにSPI試験を受検して頂きます。 ↓ ５．三次選考（面談）：合格者を対象に、面談を行います。 ※指定期日までに成績証明書を提出して頂きます。 ↓ ６．最終選考（役員面接）：三次選考合格者を対象に、本社（東京）にて役員面接を行います。 ↓ ７．内定通知 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
総合職 短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：240,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：250,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：260,000円 地域総合職 短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：216,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：225,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：234,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
交通費（実費支給）、残業手当、資格手当、役職手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：120日 有給休暇：14日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考：年次有給休暇、結婚休暇、積立安心休暇制度、他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険：健康保険(三菱健康保険組合) 福利厚生：施設 ： 社有リゾートマンション、リゾートクラブ会員、 制度 ： 退職金、退職年金、財形、借上住宅、部単位行事補助、メンタルヘルスケア 健康診断 ： 定期健診、ストレスチェック |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後３か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年12月1日時点）
2022年度 18名採用
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：85.7%
3年以内女性採用割合：14.3% |
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| 平均勤続年数 | 12.9年（2022年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.9歳（2022年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修,階層別研修、職能研修、技術研修、技術発表会等があります。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援（技術士など）、社内勉強会 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：若年次社員教育プログラム
キャリア形成シートを用いて、入社後３カ年にわたり教育プログラムを実施 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.7時間（2021年度実績）
56期（2021/10/1～2022/9/30）
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| 有給休暇の平均取得日数 | 13.3日（2021年度実績）
2022/1/1～2022/12/31
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
56期（2021/10/1/1～2022/9/30）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年10月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 採用職種 | 建設コンサルタント技術職、事務職 |
|---|---|
| 技術職希望可能分野（複数選択制） | 技術職については、以下の分野から、複数の選択が可能です。
道路、交通、トンネル、橋梁河川、海岸及び砂防、上下水道、港湾、計画、建設環境、造園・宅地造成、建築、情報処理 |
| 採用分野の主な業務内容 | ＜技術職募集分野の主な業務＞
●道路・トンネル分野 【道路】道路整備（道路、交差点、駅前広場、電線共同溝、道路景観、道路付帯施設）に関する調査・計画・設計、既存道路付帯施設、舗装の維持管理に関する業務 【トンネル】トンネルの地形・地質、水文、環境等の調査、解析、山岳トンネル（NATM、在来工法等）、都市トンネル（開削工法、シールド工法、NATM等）等の調査、計画及び設計 ●橋梁・構造 【橋梁】各種新設橋梁計画・設計・施工計画、既存橋梁の維持管理に関する業務 【構造】各種構造物（擁壁、函渠、のり面補強、仮設構造物 など）の調査・計画・設計、既存構造物の維持管理に関する業務 ●河川・上下水道 【河川】河川、砂防、海岸に関する調査・計画・設計、既存施設の維持管理に関する業務 【上下水道】上水道（浄水場、配水池、ポンプ場、配水管）に関する調査・計画・設計、既存施設の維持管理に関する業務、下水道（浄化センター、ポンプ場、下水道管）に関する調査・計画・設計、既存施設の維持管理に関する業務 ●都市計画 都市マスタープラン、都市計画基礎調査、区域区分（線引き）、用途地域、再開発、区画整理、IC周辺開発、中心市街地活性化計画、地域振興計画などに関する調査・計画に関する業務 ＜事務職の主な業務＞ ●役員会議・社内会議の資料作成、社内規定の作成・整備、人事業務の立案・計画・作成、株主総会などの準備手続き |
| 採用予定人数 | 25名程度を予定 |
| 【説明会】 | エントリー後、動画にて会社説明を配信致します。ご都合がいい時間・場所にてご覧ください。 |
採用実績校
愛知工業大学、秋田大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
- 応募資格
- 短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
技術職は、高専・大学・大学院、営業職は高専・短大・大学・大学院、事務職は大学・大学院※2024年3月卒業見込みの新卒者 - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系
連絡先
セントラルコンサルタント株式会社
人財育成室担当
〒104-0053
東京都中央区晴海二丁目5番24号 晴海センタービル10階
TEL：03-3532-8028
E-mail：recruit@central-con.co.jp
HP：https://www.central-con.co.jp/
人財育成室担当
〒104-0053
東京都中央区晴海二丁目5番24号 晴海センタービル10階
TEL：03-3532-8028
E-mail：recruit@central-con.co.jp
HP：https://www.central-con.co.jp/
掲載開始：2023/01/30
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