プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設コンサルタント
シンクタンク/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント |
---|---|
本社 |
東京
|
建設コンサルタント技術職・事務職 | 21~25名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1244名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
1.建設コンサルタント技術職 2.事務職 ※いずれも総合職となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、東京、愛知、大阪、福岡 備考:勤務地:東京、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00 備考:昼休12:00~13:00 |
採用ステップ&スケジュール | 1.『リクナビ2024』の当社エントリーフォームよりエントリー
※エントリー後、動画にて会社説明を配信致します。ご都合がいい時間・場所にてご覧ください。 ↓ 2.新卒採用ページ「マイページ」にてエントリーシート提出 ↓ 3.一次選考(書類審査):エントリーシートにもとづき、書類審査を行います。 ↓ 4.二次選考(適性検査):合格者を対象に適性検査による審査を行います。 ※指定期日までにSPI試験を受検して頂きます。 ↓ 5.三次選考(面談):合格者を対象に、面談を行います。 ※指定期日までに成績証明書を提出して頂きます。 ↓ 6.最終選考(役員面接):三次選考合格者を対象に、本社(東京)にて役員面接を行います。 ↓ 7.内定通知 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職 短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:240,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:260,000円 地域総合職 短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:216,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:234,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
交通費(実費支給)、残業手当、資格手当、役職手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:14日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇、結婚休暇、積立安心休暇制度、他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:健康保険(三菱健康保険組合) 福利厚生:施設 : 社有リゾートマンション、リゾートクラブ会員、 制度 : 退職金、退職年金、財形、借上住宅、部単位行事補助、メンタルヘルスケア 健康診断 : 定期健診、ストレスチェック |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月1日時点)
2022年度 18名採用
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.9年(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修,階層別研修、職能研修、技術研修、技術発表会等があります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援(技術士など)、社内勉強会 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:若年次社員教育プログラム
キャリア形成シートを用いて、入社後3カ年にわたり教育プログラムを実施 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.7時間(2021年度実績)
56期(2021/10/1~2022/9/30)
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2021年度実績)
2022/1/1~2022/12/31
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
56期(2021/10/1/1~2022/9/30)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
採用職種 | 建設コンサルタント技術職、事務職 |
---|---|
技術職希望可能分野(複数選択制) | 技術職については、以下の分野から、複数の選択が可能です。
道路、交通、トンネル、橋梁河川、海岸及び砂防、上下水道、港湾、計画、建設環境、造園・宅地造成、建築、情報処理 |
採用分野の主な業務内容 | <技術職募集分野の主な業務>
●道路・トンネル分野 【道路】道路整備(道路、交差点、駅前広場、電線共同溝、道路景観、道路付帯施設)に関する調査・計画・設計、既存道路付帯施設、舗装の維持管理に関する業務 【トンネル】トンネルの地形・地質、水文、環境等の調査、解析、山岳トンネル(NATM、在来工法等)、都市トンネル(開削工法、シールド工法、NATM等)等の調査、計画及び設計 ●橋梁・構造 【橋梁】各種新設橋梁計画・設計・施工計画、既存橋梁の維持管理に関する業務 【構造】各種構造物(擁壁、函渠、のり面補強、仮設構造物 など)の調査・計画・設計、既存構造物の維持管理に関する業務 ●河川・上下水道 【河川】河川、砂防、海岸に関する調査・計画・設計、既存施設の維持管理に関する業務 【上下水道】上水道(浄水場、配水池、ポンプ場、配水管)に関する調査・計画・設計、既存施設の維持管理に関する業務、下水道(浄化センター、ポンプ場、下水道管)に関する調査・計画・設計、既存施設の維持管理に関する業務 ●都市計画 都市マスタープラン、都市計画基礎調査、区域区分(線引き)、用途地域、再開発、区画整理、IC周辺開発、中心市街地活性化計画、地域振興計画などに関する調査・計画に関する業務 <事務職の主な業務> ●役員会議・社内会議の資料作成、社内規定の作成・整備、人事業務の立案・計画・作成、株主総会などの準備手続き |
採用予定人数 | 25名程度を予定 |
【説明会】 | エントリー後、動画にて会社説明を配信致します。ご都合がいい時間・場所にてご覧ください。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。