セントラルコンサルタント株式会社

当社は総合建設コンサルタントとして、「誠意と情熱ある行動力と高い技術力によってお客様の信頼に応え、高度な技術サービスを促進することにより社会貢献を果たす」を経営理念に、社会インフラ整備に関わる各分野の仕事に携わってきました。創立50年を機に、“描くのは、未来”をスローガンに、さらに先を見据え、これまでに培った技術力と英知を結集し、インフラ整備に引き続き貢献していくことを使命と考えています。

建設コンサルタントの成果は技術者が生み出します。良い仕事をして、社会貢献をしていくためには、高い技術力と情熱を持った技術者が欠かせません。当社では、特に主体性・積極性をもち、新領域や困難なプロジェクトにも果敢にチャレンジしていく技術者を求めています。そのため、入社１年目から、第一線で経験を積んで頂き、早期に主担当としてプロジェクトに携わって頂いています。もちろん、経験ある上司や先輩が若手技術者を見守り、フォローしますが、効率だけを重視して、すべて指示するようなことはしません。自ら考え、チャレンジした先に成長があると考えるからです。共に成長し、社会貢献を果たしていける人を求めています。

個人の意思を尊重して、どんどんチャレンジする機会を与える…そんな社風は、向上心や熱意を持った社員が集まる中で、自然に生まれました。当社では、若手社員であっても、意欲と行動力があれば、活躍の場が与えられます。また、アカデミックな社風で、上司・部下の関係ではありながらも、対等に意見交換を行えるフラットな関係性を重視しています。総合建設コンサルタントの仕事は、所属部だけでなく、他部署の人、社外の様々な人と関わり、協働して仕事を進めることが求められます。仕事を通して、多くの人と接し、協議を重ね、ともに良いものを作り上げていく。様々な人と仕事に関わりながら、自分自身が成長していく機会に恵まれた環境です。