大卒:技術職(設計・製造) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 82名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(設計・製造) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(設計・製造)
完全オーダーメイドの部品加工・組立技術者 設計:お客様の要望に合わせた機械を設計します。 製造:マシニングセンタなどの工作機械を使い部品を加工、完成部品を組み立て専用機械を製作します。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(設計・製造)
短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2021年4月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(設計・製造)
愛知 備考:本社/愛知県安城市橋目町中茶臼67番地 ★転勤はありません。 ★名鉄宇頭駅より車で5分 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(設計・製造)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分) 備考:休憩12:00~12:45 ★残業はありません。17時には会社の門を閉めます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 適正を見ながら、設計・製造の仕事を順番に教えていきます。
<発注の流れ> お客様から依頼を受ける ※1度に4~8台ほど来ることが多く、納品した機械の一部改良オーダーが多いです。 ▼ 各部署で作業(設計・製造それぞれで1~2ヶ月かけて作業します) ▼ 最終調整(1ヶ月ほど) ▼ 納品 ※一度の依頼で平均約6ヶ月のサイクルです(長いものだと1年ほど) ※お客様の工場新設などの際は新規納品依頼が増えます |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2024よりエントリー
エントリー頂いた方に、以下選考のご案内をいたします。 【選考の流れ】 会社見学・会社説明会 ▼ 面 接 ▼ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(設計・製造)
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 備考:※残業代は別途全額支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(設計・製造)
交通費規定支給、皆勤手当、家族手当、残業手当、出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(設計・製造)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(設計・製造)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(設計・製造)
週休2日制(土日/トヨタカレンダーに準ずる) 年間休日:122日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇 備考:お盆休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:制服貸与、食事補助 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(設計・製造) 期間:おおよそ2年程 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2021年11月時点)
20・30・40年と続けてくれる社員も珍しくありません
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平均年齢 | 44.0歳(2021年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後は、先輩社員と一緒に現場へ同行し、工作機械の現物を見たり、触れたり、バラしたりしながら、内部の機構を知る事からスタート。
おおよそ2年程で基礎的な事は習得可能。基礎の基礎から段階的に技術習得できる環境になっています。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、入社した方には先輩社員がついてフォローする環境が整っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に上長と自身のキャリアについて相談する機会を設けています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし
残業はありません。17時には会社の門を閉めます。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。