業種 |
広告
新聞/放送/コンサルタント・専門コンサルタント/その他商社 |
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本社 |
兵庫
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大学卒、営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 846名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
※適性・人員構成を考慮し、いずれかの部門に配属となります。 ◆営業 ◆企画 ◆媒体 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
兵庫 備考:初任地は本社がほとんどですが、場合によっては支社配属の可能性もあります。 ◆本社(神戸市中央区磯上通7-1-8 三宮プラザWEST8階 ※令和5年11月27日移転) ◆姫路支社(姫路市豊沢町) ◆東播磨支社(加古川市加古川町) ◆中兵庫支社(三田市三輪) ◆淡路支社(洲本市本町) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
クライアントのニーズにあわせた広告企画立案を行い、それぞれにカスタム提案を行います。扱う商材は様々で、広告だけでなくグッズやイベント、マーケティングサポートのための仕掛けなど、地域活性・企業経営サポートのために様々な切り口 で手法をチョイスしていきます。 【企画】 マーケティングに基づいた販売促進の企画やイベント内容・コンテンツ、広告などをプランニングしていきます。コンペ案件 などではプレゼンテーションを実施します。 【媒体】 媒体社である新聞社やテレビ、ラジオ局との窓口として、折衝から制作進捗の管理など、 最適なメディアプランニングを組立て、提案していく仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:213,611円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,311円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当 家族手当 住宅厚生手当 休日出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:夏(5月、6月)、冬(10月、11月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※入社直後に10日間付与します。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日・特別休暇 ※所属する部門や担当業務によって休日出勤が発生することがあります(休日出勤手当支給、代休取得可)。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度 互助会 神戸市勤労者福祉共済 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | 11.7年(2022年11月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2022年11月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【神戸新聞グループ合同研修】
神戸新聞グループ各企業の新入社員が集まり、ワークライフバランスやメンタルヘルス、 コンプライアンスについての研修を受けます。また、新聞が発行されている西神印刷セン ターの見学も予定しています。 【自社研修】 組織・各部門ごとの役割について部門長や中堅社員を講師とした研修を実施します。研 修のコンテンツとして、グループ内のラジオ局やテレビ局へのスタジオ見学も予定していま す。1週間程度の研修を経て、現場へ配属となります。 【外部研修】 入社後すぐに外部研修に参加し(神戸市内)、ビジネスマナーやビジネス文書の書き方な ど社会人として必要な基本スキルを学んでいただきます。一定期間後、振り返り研修にも 参加していただきます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属部門の中で比較的年齢の近い先輩社員が、日々の業務指導や相談に乗ってくれる環境を準備しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
育休を取得された方は現場復帰し、現在も活躍しています。
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB&対面説明会】 | ・WEB説明会と対面説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします(WEB説明会の場合)。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。