株式会社シミズオクト
シミズオクト

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株式会社シミズオクト

音楽イベント/スポーツ/機械設計デザイン/施工/電気/映像/警備
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
芸能・芸術/放送/機械設計/安全・セキュリティ産業
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/営業・デザイン・設計・製作職 51~100名
大学・短大専門卒/施工・映像・警備運営職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 7184名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年4月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/営業・デザイン・設計・製作職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 1月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

大学・短大専門卒/施工・映像・警備運営職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 1月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆熱意と行動力のある人財
熱意をもって「自分が今できることは何か」を考え、
主体的に行動できる
◆ポジティブに変換できる人財
困難をポジティブに捉え、前向きにチャレンジできる
伝統と変化を柔軟に受け止めることができる
◆チームで活躍できる人財
チーム・組織・イベント業界に貢献できる
他者と関係を築き、成果を出すことができる


何より大切なのは、業務内容・環境を理解した上で「仕事に熱意と誇りを持てるか」ということ。
「クライアントと、クライアントの向こう側にいるお客様」のことを考えて自身の知識・スキルを磨き続け、何事にもチャレンジ精神を持って仕事に取り組むことができる人を求めています。

失敗しないようにではなく、
失敗から学んで成長できるマインドが大切です。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】舞台機械装置設計職・オペレーション職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
コンサートエンターテイメント、スポーツイベント、展示会ブース、
販促プロモーション、メディアイベントの
企画・設計・製作・施工の提案・制作・ディレクション
(2)【正社員】デザイン・設計職
イベント会場等の美術・演出プランに沿った仮設ステージや製作物のデザイン設計・構造計算
(3)【正社員】製作職
企画デザインや設計に基づき、木工製作・立体造形・塗装・機構装置などを工場で製作
工程・品質管理など
(4)【正社員】現場施工職
各種イベント会場で仮設ステージの設営、本番の演出補助、撤去
(5)【正社員】舞台機械装置設計職・オペレーション職
イベント会場等の美術・演出プランに沿った舞台機械装置の設計
舞台機械装置の設営、本番の演出補助、撤去
コンサートの大型LEDスクリーン設営、撤去
映像収録・中継に伴う会場での設営、本番の演出補助、撤去
(6)【正社員】警備職
<雑踏(イベント)警備>
イベント会場・来場者の安全管理を担う警備・案内
禁止行為・迷惑行為の監視
交通誘導(車両誘導)
<施設警備・施設管理>
各会場・施設の巡回、出入管理
巡回清掃
(7)【正社員】資材管理職
施工時に使用されるイベント資機材やレンタル品を各イベント会場へ出荷
イベント終了時のメンテナンス・管理
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】舞台機械装置設計職・オペレーション職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(6)【正社員】警備職
 東京
 備考:その他各種イベント会場
(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】舞台機械装置設計職・オペレーション職(7)【正社員】資材管理職
 千葉、東京
 備考:その他各種イベント会場
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】舞台機械装置設計職・オペレーション職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1年):1,800時間~1,800時間
 備考:
■9:00~17:30
■9:30~18:00
■10:00~18:30
※現場形態により変わる場合があります。
職種・仕事内容の詳細 ◇営業職
◇デザイン・設計職
◇製作職
◇現場施工職
◇舞台機械装置設計職・オペレーション職
◇資材管理職
◇イベント運営・警備職

※グループ会社に入社した場合、入社後数か月は東京での勤務(研修)予定です。
採用ステップ&スケジュール ■リクナビよりエントリー

■ご応募
・OpenESをご提出ください。
 OpenES合格者に、個別で説明会のご案内を致します。

■会社説明会
・説明会参加後、選考ご希望の方には別途履歴書をご提出いただきます。

■書類選考
・書類提出をもって、本エントリーとさせていただきます。
・選考後1週間程度で、面接のご案内をいたします。

■本選考
・一次面接
・二次面接
・最終面接
※上記選考途中に別途面談/3日~2週間程度のインターンシップを実施する場合がございます。

■内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】舞台機械装置設計職・オペレーション職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:210,000円以上

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円以上
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】舞台機械装置設計職・オペレーション職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~50,000円

 通勤手当(月額上限5万円)、時間外手当、資格手当
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】舞台機械装置設計職・オペレーション職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】舞台機械装置設計職・オペレーション職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】舞台機械装置設計職・オペレーション職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職
 1年単位の変形労働時間制」による(4週8休)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 ※有給休暇は必ず年5日以上取得して頂きます。
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
 備考:特別休暇、子の看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ファミリーサポート制度、保養施設(御宿)、親睦会(社員旅行、ボーリング大会等の社内イベント、各種チケット配布等)、社宅(部屋数により応相談)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】舞台機械装置設計職・オペレーション職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイン・設計職(3)【正社員】製作職(4)【正社員】現場施工職(5)【正社員】舞台機械装置設計職・オペレーション職(6)【正社員】警備職(7)【正社員】資材管理職
 期間:入社後半年間はOJT研修有
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 10.2年(2022年2月1日時点)
平均年齢 38.0歳(2022年2月1日時点)
研修 あり:新入社員OJT研修→入社後6ヶ月は人事部付で様々な部署の研修を行い、
会社の業務内容の理解を深めると共に適正を判断し配属先を決定する。
自己啓発支援 あり:外部セミナー受講料の支援
資格に応じて特技手当を支給(部署・資格により金額は異なる)
海外研修 (例: アメリカ・ニューヨーク 半年間研修/フランス・パリ 1年間研修 等)
海外視察研修 (例: 国際スポーツ大会・ミュージカル・メジャースポーツ観戦 等)
※海外研修・視察は2019年までの実績
メンター制度 なし:年度や部署により異なる。
例年、以下のような指導実績あり。
・先輩社員全体で指導や同行の実施
・部署内研修
・新人数名に対して指導員が1名つき指導 または、ブラザーシスター制度の導入
キャリアコンサルティング制度 なし:各部署ごとに、役職者との目標設定・評価面談を実施。
通常業務の相談から今後のステップアップについて相談可能。  
入社後は、複数の部署(業務)を経験し、ステップアップしていただくためのジョブローテーション制度も有り。
社内検定等の制度 あり:全員:足場の組立等の業務に係る特別教育
警備:新任警備講習教育の受講

その他、部署ごとに必要な資格については、適宜取得。
資格手当有(状況によって、受験費用・学校費用の会社負担あり。)
月平均所定外労働時間 11.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人6人
取得対象者数 21人6人
育休取得率 14.2%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、朝日大学、亜細亜大学、麻生建築&デザイン専門学校、穴吹デザイン専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、桜美林大学、大阪芸術大学、大阪工業技術専門学校、大阪産業大学、大阪大学、岡山科学技術専門学校、鹿児島工業高等専門学校、神奈川工科大学、金沢美術工芸大学、関西学院大学、関東学院大学、木更津工業高等専門学校、キャットミュージックカレッジ専門学校、九州大学、京都芸術大学、京都精華大学、近畿大学、群馬日建工科専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、修成建設専門学校、首都大学東京、城西国際大学、椙山女学園大学、西武文理大学、摂南大学、相愛大学、創造社デザイン専門学校、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央工学校、中央大学、中部学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、東海大学、東京芸術大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京富士大学、東京理科大学、東放学園専門学校、東北大学、東洋大学、獨協大学、名古屋芸術大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、浜松日建工科専門学校、HAL名古屋、広島修道大学、広島女学院大学、ビジュアルアーツ専門学校・大阪、法政大学、北星学園大学、松江工業高等専門学校、水戸日建工科専門学校、宮城学院女子大学、都城工業高等専門学校、武蔵野美術大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
茨城、千葉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒112-0004
東京都文京区後楽1-1-7 グラスシティ後楽6F

TEL:03-3813-9468 (10:00~17:00)
アドレス:s-jinji@shimizu-group.co.jp
人材開発部 採用担当まで
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。