株式会社ホテル泉慶  

私たちは昭和42年の創業の、旅館業界では若手企業。旅館の伝統を育み、そして若いことを活かした革新的な取り組みを続け、気がつけば新潟県を代表するホテルグループへと成長しました。はじめはたった8室の小さな宿からはじまり、移りゆく時代のニーズに寄り添うように、新たなホテルの形を模索。現在はスタンダードからラグジュアリークラスまでの旅館を営み、お客さまが真に必要とされる宿を提供しています。ここまでの短期間で飛躍的な成長を手にした原動力は「人財」の活用にほかなりません。平均36歳という社員たちの若い感性や考えを存分に活かし、スピード感＆クオリティーを最優先にした、さらなる躍進を目指します。

客室から眺める美しい田園風景や温泉街造り、景観整備などは実は私たちがお手伝いをし、かけがえのない資産として維持してきました。隅々まで行き届いた心配りと見えない満足に取り組む姿勢は、やがて形となって返ってきます。日本各地の旅館から選ばれる「2021年第46回プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選」において、総合4位（施設2位、企画5位、おもてなし4位、料理5位）を受賞。ミシュラン・ガイド新潟にて　新潟県内ホテル旅館で最高の4パビリオン（4つ星）獲得。今日もまた、お客さまの期待を上回る「おもてなし」を実践し、日本一に向け前進しています。

旅館の仕事は、休みが取れない、長時間労働、残業が多いなどマイナスのイメージをお持ちの方も多いかもしれません。そんなイメージを変えるために当社では、従業員満足度をもっと向上させるために様々な取り組みをしております。残業の時短制限、勤務時間の時短、公休数を月７日から８日に増加、昇進昇給カーブの見直し、基本給や手当の向上・年2回の賞与にプラスして業績次第で期末賞与支給など、より安心して働ける職場環境を常に目指し続けています。待遇面が良くなったことで、「プライベートに費やせる時間と余裕ができた」、「シフトの細分化により子育てや家庭との両立がしやすくなった」、といった先輩社員からの喜びの声も。