塩尻市役所
シオジリシヤクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

塩尻市役所

塩尻市役所
  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
長野

私たちはこんな事業をしています

行政需要が複雑化・多様化するなか、本市では自ら考え行動できる人材を求めています。志を高く持ち、市民に寄り添って地域に貢献できる人材を採用するため、人物重視の試験内容で採用試験を実施しています。完全WEB申込の導入やAIによる適性検査の実施など、採用試験における新たな取り組みにも果敢にチャレンジしています。「市民の皆様の暮らしを創造していく」、そんな塩尻市職員の仕事にあなたの熱い心をぶつけてみませんか。

当社の魅力はここ!!

採用方針

2024年度塩尻市職員採用試験

3月1日の就職活動解禁に合わせ、日本で最速・最先端の地方公務員採用をスタートします。「 自ら感じて 自ら動き 未来を創る職員 」を採用テーマとし、前例にとらわれず果敢にチャレンジし、より良い塩尻市をともに創る職員を募集します。 ■市役所就職説明会、3月13日(現地)と17日(WEB)の2度開催決定!! ■採用試験への申し込み及び説明会への参加については、リクナビからのエントリーはできません。必ず塩尻市ホームページで申込方法を確認してお申し込みください。 ■【塩尻市職員採用トップページ】https://www.city.shiojiri.lg.jp/site/syokuinsaiyou/

待遇・制度

多様な人材が活躍できる職場へ 人事制度や研修の見直しを検討

塩尻市では、組織力を強化していくため、人材の教育に力を入れています。求める役割を果たし必要な能力を身につけるため、職場内外の研修を実施しながら、職員自身の意欲向上も追求しています。また、人事評価についても評価制度を見直したり、業務を効率化し、高度化する行政ニーズに迅速に対応するための人事配置を検討。さらに、多様な人材が活躍できる環境整備のため、育児休業の取得促進や復帰の支援、フレックス勤務やテレワークなど働き方改革へ積極的に取り組んでいます。

社風・風土

新しいやり方、取り組みにも積極的にチャレンジしていくスタイル

塩尻市役所では、前例にとらわれず新しいことに積極的にチャレンジできる、そんなチャレンジャーが集まった組織です。将来を見据え、若い世代を育てようとする組織風土も根付いています。そんな塩尻市役所は、他のどの市町村よりも「自分のやりたい!をカタチにできる」組織です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■塩尻市職員
塩尻市の行政全般の仕事をお任せします。配属は、希望や適性を考慮します。

会社データ

事業内容 塩尻市民に対し幅広い行政サービスを提供しています。
設立 1959年
資本金 公共機関のためなし
従業員数 550名(2023年4月1日現在)
売上高 公共機関のためなし
代表者 市長 百瀬 敬
事業所 長野県塩尻市大門七番町3番3号 他
沿革 1959年 塩尻町、片丘村、広丘村、宗賀村及び筑摩地村の1町4村の合併により市制を施行
1961年 洗馬村が編入合併
2005年 楢川村が編入合併
ホームページ https://www.city.shiojiri.lg.jp/

連絡先

塩尻市
〒399-0786
長野県塩尻市大門七番町3番3号
採用担当:塩尻市 総務部 総務人事課 職員係
TEL:0263-52-0604(直通)
Email:shokuin@city.shiojiri.lg.jp
掲載開始:2024/01/29

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