業種 |
商社(電機・電子・半導体)
専門店(家電・事務機器・カメラ)/商社(機械)/商社(建材・エクステリア)/商社(事務機器・OA関連) |
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本社 |
福岡
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直近の説明会・面接 |
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24卒 大学卒・営業職(法人ルートセールス、企画提案営業)採用 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 100名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
法人ルートセールス、企画提案営業 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎 備考:営業職(法人ルートセールス、企画提案営業) 【福岡・福岡エリア】 福岡市内(博多区・東区・早良区・南区)、春日市、、筑紫野市、糸島市、 久留米市、八女市、柳川市、大牟田市、朝倉市、飯塚市、田川郡、 福津市、北九州市(八幡西区・小倉南区)、京都郡、佐賀市、唐津市、武雄市、 熊本市(南区・東区)、八代市、宮崎市、延岡市、大分市の各事業所 勤務地内での転勤の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 営業職(法人ルートセールス、企画提案営業)
電気設備資材、設備機器、省エネ・システム商品の総合商社(卸売業)として電気工事会社に対して営業を行います。 既にお取引があるお客様を担当し1日に3~4件に訪問し営業活動を 行う仕事です。 訪問販売、飛込みセールスはありません。 最初は、商品の名前や型番を覚えるのが大変ですが、研修制度など若手が勉強できる機会も多く、安心です。 「○○さんが居てくれて助かったよ!ありがとう」とお客様に言われるようになれば一人前です。 ●先輩社員の入社の動機● ・九州の電気設備資材、設備機器を扱う企業の中で名前を知られており、地域に密着した仕事ができると思ったため (久留米営業所 入社8年目) ・お客様との信頼関係を作り上げていく仕事の中で、自分が成長できると思ったため (西営業所 入社6年目) ・会社説明会を通して会社のビジョンを聞いた際に共感し、人の役に立てる仕事だと感じられたため (ちくし営業所 入社5年目) ・業界ナンバー1の企業で活躍できると思ったため (唐津営業所 入社4年目) |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりプレエントリーください。
プレエントリー ▼ 会社説明会 ▼ 一次・二次選考同時開催(グループ面接、適性検査、筆記試験・作文) 【グループ面接】 営業経験者の社員との少人数制グループ面接です。 【適性検査、筆記試験・作文】 ・適性検査:所要時間15分 ・筆記試験・作文:所要時間50分 一般常識(漢字の読み書き、時事問題。SPIではありません) 作文(A4レポート用紙1枚):作文のテーマは応募者の方へ事前にご案内します。 ▼ 最終選考(役員個人面接) ▼ 内定出し ◎説明会参加から内定出しまで3週間で終了します (多少前後する可能性があります) ●採用に関してのQ&A● Q1、文系で電気などの知識がありませんが大丈夫ですか? A1、先輩社員は文系出身が多く、必要な知識は入社後の 研修で身につけることができますので心配はいりません。 入社後も、様々な商品研修があり、知識を深める機会が 多くあります。 Q2、営業社員が担当するのは既存のお客様ですか? A2、既存のお客様を担当するルートセールスが基本です。 入社後、営業社員として経験を積んだのち、将来の売上げ拡大を目指して新規顧客の 開拓を行っていただくこともあります。 Q3、勤務地はどのように決まりますか? A3、会社の人事政策に基づいて決定しています。 Q4、運転免許は必要ですか? A4、お客様への配送などでトラックを運転することもありますので、 入社前までにマニュアル車免許の取得をお願いしています。 Q5、会社で行っている行事などはありますか? A5、年始に来場者1200人を超える賀詞交歓会や、夏に展示会を 行っています。中でも最大のものは、「カンサイフェア」という イベントで、弊社のお客様である電気工事店様、協賛メーカー様、 そしてカンサイが三位一体となり、快適な設備空間をユーザー様に ご提案する場を設けています。 ここ近年では回を重ねるごとに規模を拡大し、協賛メーカー様は 約150社、来場者数2万2千人を超すお客様のご来場をいただいて おります。 Q6、仕事でパソコンは使いますか? A6、見積もり作成や、日報の作成の際に使用します。パソコンに 関しては一人1台支給され、スケジュールの管理や、社内 システムを利用する機会も多くあります。特別なスキルや 資格などは必要ありませんが、パソコンの基本操作に慣れて いただくのが好ましいです。ゆくゆくは、ITリテラシーを活かした 業務効率化などにも積極的に取り組んでいきたいと考えて おります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:192,000円(固定残業代含む) ※基本給:152,000円 固定残業代/月:40,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:45,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
営業職(大学卒) 備考:一律職務手当 45,000円 皆勤・家族・資格(国家資格、社内資格)・通勤・役職・住宅手当 営業職(短大・専門卒) 備考:一律職務手当 40,000円 皆勤・家族・資格(国家資格、社内資格)・通勤・役職・住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 ※2021年度実績平均1.5% |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 ※2021年度実績平均2.0ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:他 特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:厚生年金基金 保養所、健康診断、制服貸与、企業年金制度、社内レクレーション ・独身寮あり 希望者には、借り上げマンションの独身寮があります。 寮費・光熱費は無料で利用することができます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.1%
3年以内女性採用割合:7.9% |
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平均勤続年数 | 11.1年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.8歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員基礎研修、営業主任研修、リーダー研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について資格手当支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社半年後、入社1年後等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:エネマネエナジー、盤、情報通信、換気空調のアドバイザー検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
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【WEB説明会】 | ・動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で
「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 ☆若手営業社員が登場し、会社概要・仕事内容の説明をしています!☆ |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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