伊豆青果食品株式会社

老舗ならではの信頼を活かし、常にお客様のニーズに応え、実績を築いてきました。そのため、社員の成長意欲にも力を入れています。営業職には、入社後の研修や先輩とのOJTによるフォロー体制があります。また、若手育成プロジェクトに参加しているため、自年の経験を積んでいただき、将来的には経営的視点を身に付けられる環境です。また、新卒採用においても、現在は社内公募制の導入や、社外の教育も実施しています。また、新入職員は、一人ひとりの活躍をバックアップする制度もあり、将来的には、会社の中枢になることが期待されます。

当社は、時代とともに移り変わる世の中のトレンドに合わせた新規事業についても考えていける先鋭的な企業であるため、新しい価値の創出に取り組んでいます。そのために、変化に対応する柔軟な思考を大切にしています。日々の生活に欠かせない食品を通して、常に新しいことにチャレンジを続けていくことに挑戦していくことを目標に、これからも新しいことに取り組み、成長してまいります。

当社では、社員いずれチャンスがあれば会社を継承していくことも視野に入れて働ける環境があるからこそ、充実した研修制度を用意しています。また、新入従業員には、入社後の教育体制も整っていますので、心配もありません。若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえるよう、業務をサポートするのも、自走できる限りにすることで、将来的には、幹部候補生として成長していくことができます。現状に満足せず常に高みを目指し、成長を目指していく。その為には常に挑戦することが大切であり、挑戦することで見えることが増え、知識もつき、よりよい仕事ができます。