プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。

東信電気株式会社

東信グループ

正社員

業種	総合電機（電気・電子機器）ソフトウェア／その他製造
本社	神奈川

残り採用予定数	5名(更新日:2023/08/08)

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・ハードウェアエンジニア	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	41名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年9月27日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・ハードウェアエンジニア

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会随時面接未定内々定未定
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

＜募集対象＞
2024年3月に大学・短大・専門を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2021年3月～2023年3月に、大学・短大・専門を卒業した方）

＜学部・学科・専攻＞
電気・電子系、機械系学科の方

＜このような方、歓迎です！＞
◎チームで成し遂げることに「喜び」を感じる方
一人の力でもモノはつくれます。そのうえで互いに協力できれば、その結果は何倍にも膨れ上がると当社では考えています。

◎「自ら行動」ができる方
自分の考えをもって行動すること。どんなに小さなことでも、自ら考えて行動する姿勢を大切にしてほしいと思います。

◎「こだわり」をもてる方
自分では認識していなくても、みなさんも「こだわり」をもっているかもしれません。その個性を見つけて大切にしてください。

私たちは、産業機械・医療・通信分野に向けて、IT領域の商品とサービスを提供している会社です。
設立70年以上の歴史があり、安定的な経営基盤を構築しています。
当社には、自分自身で責任をもって開発に取り組むことができる環境があり、ハードウェアエンジニアとして経験を積んでいきたいという方にぴったりです。

当社に少しでも興味がありましたら、まずはお気軽に説明会へお越しください！

募集概要

職種	(1)【正社員】ハードウェアエンジニア
仕事内容	(1)【正社員】ハードウェアエンジニア「エレキ」担当の場合、電気・電子回路設計や装置の製品開発をお任せします。また、「機構・メカ」担当の場合は、筐体設計やメカ設計など、製品の構造・筐体・機構の設計開発を行なっていただきます。
応募資格	(1)【正社員】ハードウェアエンジニア　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2021年3月～2023年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】ハードウェアエンジニア　神奈川　備考：本社所在地：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-4 東信電気本社ビル
勤務時間	(1)【正社員】ハードウェアエンジニア　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:45（休憩：1時間）　備考：フレックスタイム制有 10:30～15:30をコアタイムとし、勤務時間を調整しながら働くことができます。
採用ステップ＆スケジュール	■『リクナビ2024』からエントリー ↓ ■会社説明会本社開催の対面式会社説明会へご参加ください。先輩社員との交流や製品紹介を通じて、会社の理解を深めていただく場と考えています。選考ではありませんので、お気軽にご参加ください。 ※本社最寄り駅：小田急多摩線「黒川」駅より徒歩12分 ↓ ■1次選考筆記試験：適性検査・性格診断一次面接：個人面接（面接官1～2名） ↓ ■最終選考最終面接：個人面接（役員との面接） ※会社説明会参加から内定まで、2～3週間ほどを予定しています。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。　なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。
提出書類	履歴書（写真添付）、成績証明書、卒業見込み証明書（卒業証明書）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】ハードウェアエンジニア　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：200,860円～211,360円（一律手当含む）　　※基本給：186,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：216,860円～227,360円（一律手当含む）　　※基本給：202,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：221,860円～232,360円（一律手当含む）　　※基本給：207,000円　備考：専門卒の欄で記載している金額は＜2年制＞の場合です。 3年制卒、4年制卒の方は下記の通りです。・3年制卒：基本給：194,000円＋諸手当（※）＝208,860円～219,360円・4年制卒：基本給：198,000円＋諸手当（※）＝212,860円～223,360円（※）住宅手当の支給条件によって変動
手当	(1)【正社員】ハードウェアエンジニア　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律皆勤手当：2,000円（固定給に含む）　一律住宅手当：9,500円～20,000円（固定給に含む）　一律食事手当：3,360円（固定給に含む）　備考：・住宅手当：9,500円／17,000円（単身世帯主）／20,000円（有扶養世帯主） ※住宅手当額は支給条件により金額が異なります　・通勤手当（全額支給）・時間外勤務手当・扶養手当・役付手当　等
昇給	(1)【正社員】ハードウェアエンジニア　年1回　備考：1.85％
賞与	(1)【正社員】ハードウェアエンジニア　年2回　備考：夏季7月／冬季12月
休日・休暇	(1)【正社員】ハードウェアエンジニア　週休2日制 126日（121日+アニバーサリー休暇1日+夏季休暇一斉有休取得4日）　年間休日：121日　有給休暇：10日～20日　※初年度10日～最高20日付与（前年度末消化分の繰越有り）　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　備考：アニバーサリー休暇（年1回、ご自身やご家族の大切な日に取得可）女子休
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：研修制度（新人研修・階層別研修など）資格取得支援制度（費用補助や合格一時金の支給）インフルエンザ予防接種（年1回）※扶養者への一定額補助あり宿泊施設の割引制度（ラフォーレ倶楽部・日本オーナーズクラブの各施設）体育・文化サークル活動
試用期間	■期間 (1)【正社員】ハードウェアエンジニア　期間：3ヵ月　　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	2人	1人
2021年度	3人	0人
2020年度	2人	1人

3年以内男性採用割合：77.7%
3年以内女性採用割合：22.3%

平均勤続年数

22.0年（2022年12月14日時点）

平均年齢

39.0歳（2022年12月14日時点）

研修

あり：
■新人研修
社会人としての心得や基礎知識を、合宿や集合研修で約2週間かけて学んだ後、各部署へ配属となります。配属後の半年間は、OJTを中心に教育担当の先輩と一緒に実務を手がけていきます。OJT後のフォローアップ研修で3年間の成長計画を立て、新人研修は修了となります。

■階層別研修
経験を積んでいくと、開発に関する知識のほかに、リーダーシップやマネジメントのスキルも必要になります。当社ではその支援ができるよう、階層ごとに必要となる知識・スキルを学べる研修も行なっています。

自己啓発支援

あり：業務上必要な能力向上に関係する資格の受験費用や、通信教育の費用を補助します。また、資格試験合格時にはお祝いとして報奨金（一時金）を支給します。

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

21.0時間（2021年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.0日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙屋外に喫煙スペースあり

その他の情報

参考データ

フレックスタイム制	勤務時間9:00～17:45（実働7時間45分） 10:30～15:30をコアタイムとし、勤務時間を調整しながら働くことができます。
休暇制度	・アニバーサリー休暇：年に一度、有給休暇の他にご自身やご家族の大切な日に記念日休暇を取得することが可能です・年末年始休暇：毎年6日以上（年度により異なります）・夏季休暇：毎年9日以上（年度により異なります）　・その他休暇：年次有給休暇（初年度10日～最高20日、前年度末消化分の繰越有り）、女子休、特別休暇（慶弔、育児、介護）、育児休業、介護休業
賞与	年2回（計2.8ヵ月　夏季1.35ヶ月、冬季1.45ヶ月）　但し、初年度は冬季賞与の年1回（夏季賞与は金一封）
昇給	年1回（1.85％）　※2022年実績
社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【WEB説明会】	説明会はZoomにて開催しております

採用実績校

湘南工科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、東海大学、桐蔭横浜大学、専修大学、東京工科大学、明星大学、東京工芸大学、玉川大学、関東学院大学、日本大学、中央大学、東京都市大学、東京電機大学、工学院大学、横浜国立大学、慶應義塾大学、和光大学、法政大学、駒澤大学、明治大学、青山学院大学、東京外国語大学、早稲田大学
淑徳短期大学、湘北短期大学、日本工学院八王子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系
主な勤務地: 神奈川
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2023年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
採用予定学科: 機械系、電気・電子系

連絡先

住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-4 東信電気本社ビル
電話番号：044-980-3333
メールアドレス：saiyo@toshin-et.com
担当：経営管理部武田

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2023/01/30

東信電気株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

東信電気株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます！

会員登録無料

ログイン

業種別ランキング

※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました

現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください

プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。

会員の方はこちら: ログイン

まだ会員でない方は: 会員登録（無料）

採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。