警察官A区分(大学卒)(令和3年度第1回警察官採用試験) | 201~300名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 472名 |
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採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、女性役員在籍、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】兵庫県警察官(巡査) |
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仕事内容 | (1)【正社員】兵庫県警察官(巡査)
「警察の顔」として地域と密接に結びつき、地域の安全を守る活動を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】兵庫県警察官(巡査)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2014年4月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】兵庫県警察官(巡査)
兵庫 備考:警察本部:神戸市 警察署:46署 |
勤務時間 | (1)【正社員】兵庫県警察官(巡査)
警察本部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 警察署 【交代制】 実働時間(1日):20時間~23時間 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用試験の流れ】
第一次試験(教養試験又は専門試験、論文試験、適性検査) ↓ 第一次試験合格発表 ↓ 第二次試験(体格・体力検査、面接試験、適性検査等) ↓ 最終合格発表 ↓ 採 用 (兵庫県警察学校入校) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】兵庫県警察官(巡査)
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年12月支給) 月給:215,408円(一律手当含む) ※基本給:215,408円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年12月支給) 月給:206,547円(一律手当含む) ※基本給:188,800円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年12月支給) 月給:215,408円(一律手当含む) ※基本給:196,900円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年12月支給) 月給:234,006円(一律手当含む) ※基本給:213,900円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:249,760円(一律手当含む) ※基本給:228,300円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年12月支給) 月給:249,760円(一律手当含む) ※基本給:228,300円 |
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手当 | (1)【正社員】兵庫県警察官(巡査)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:17,117円~21,460円(固定給に含む) 扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、超過勤務手当、年2回の期末・勤勉手当(ボーナス)等がそれぞれの規定によって支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】兵庫県警察官(巡査)
年1回 備考:1月1日 |
賞与 | (1)【正社員】兵庫県警察官(巡査)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】兵庫県警察官(巡査)
警察本部 完全週休2日制(土日) 年間休日:96日 有給休暇:5日~20日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:結婚休暇、出産補助休暇 警察署 週休制(交替制) 年間休日:120日 有給休暇:5日~20日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:結婚休暇、出産補助休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
共済組合:警察共済組合 福利厚生:職員住宅:独身寮19ヶ所・待機宿舎(家族用住宅)32ヶ所 健康管理:定期健康診断(年1回)や各種助成(配偶者検診、婦人病検診、インフルエンザ予防接種など)。 施設利用:全国各地の宿泊・保養施設、リゾート施設の会員利用ができ、様々な施設で割引などのサービスを受けることができます。金銭、住宅、家族等私生活上の各種問題についても相談窓口が設けられており、職員相談員などが相談に応じてくれます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】兵庫県警察官(巡査) 期間:最大 10ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.1%
3年以内女性採用割合:19.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2021年1月1日時点)
~20代 約21%、30代 約30%、40代 約28%、50代以上 約21%
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研修 | あり:採用時研修6ヶ月又は10ヶ月 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.2日(2019年度実績)
令和2年実績
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
県の条例に基づき敷地内は全面禁煙となっています。
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。