大卒者 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 209名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
研究開発、製品設計・実験 、生産技術、管理部門、営業・購買部門 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制度有り(コアタイム 10:00~15:00) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:183,750円 ※基本給:183,750円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:207,500円 ※基本給:207,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,500円 ※基本給:220,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:通勤手当、時間外手当、役職手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土、日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇 備考:年次有給休暇、特別休暇、その他(5月・8月長期連休)等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:○住宅手当、従業員車両購入制度、退職金制度、健康保険組合、財形、 昼食代補助(1食200~300円程度で食べることができます) ○上記の他に、福利厚生制度代行法人との契約があり、宿泊施設/旅行/レジャー施設/フィットネスクラブ/ゴルフ場などの割引を受ける事ができます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2022年11月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【階層別研修】「新入社員研修」、「ビジネスマナー研修」、「時間管理研修」、「問題解決研修」、「被評価者研修」、「人材育成とリーダーシップ研修」、「目標達成・実行のマネジメント」等
【専門技術教育】「英文契約書講座」、「CATIA研修」、「品質管理研修」等 |
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自己啓発支援 | あり:TOEIC受験費用補助あり(年に1回) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員にそれぞれ教育係として先輩社員がつきます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアに関する自己申告制度と上長との定期的な面談があります。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.1時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | エントリーいただいた方は、WEB会社説明会動画をご視聴いただけます。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。