社会福祉法人敬愛会

当法人は、1950年に東京都大田区にて老人保護事業を開始しました。当時は本施設を「日本基督教団敬愛寮」と称しており、日本で最初の有料老人ホームと言われていました。1954年には正式に社会福祉法人として認可を得て、拠点となる所在地も神奈川県大和市へ移転し、現在の運営に至っております。当法人の設立理念は、模範的な高齢者福祉の先駆的使命を実現すること。「隣人愛」を念頭にした介護支援に取り組むことで、地域の皆さまの”安心”な生活を支えるお手伝いをしたいと考えています。今後も人々の心に寄り添う福祉活動を継続し、愛される法人として更なる飛躍を目指したいと願っています。

当法人は持続的な可能性を実現する為、人事・経営管理が最も重要な”柱”であると考えています。「経営とは人を育てること」というモットーを掲げており、人材教育や育成には特に力を注ぎながら、”育成・活用・評価・処遇”という判断材料をもとに、有機的かつ一体的に結びつけた人事管理を行っています。新人の方には”OJT”を基本に1年間を掛け育成するシニア指導員制度を行っていますが、一方でこれらを補完する為、社内外での現場研修なども加えながら個人のスキル向上を支援しています。各職員のレベルに合わせた研修も随時行っており、専門知識や技術・技能の向上はもちろんのこと、昇格・昇進に必要な研修も計画的に実施しております。

地域の皆さまが住み慣れた地域で”安心”な生活ができるようお手伝いをしたい…そんな気持ちが私たちの主たる願いでもあります。超高齢化社会に向かう中、当法人が運営する高齢者向け福祉施設は、これからますます必要とされる存在になるはずです。終戦後の社会情勢の中、貧困により生活が困難となったご高齢者を受け入れ、手を差し伸べるのが責務と考えたのが設立当初の理念でした。この考えは現在も変わっておらず、職員が自分の仕事に誇りを持ちながら、お互い助け合ってご高齢者の生活をご支援しています。奉仕精神が強く社会に貢献できるお仕事のため、私たちの理念に共感する方と一緒に働きたいと願っています。