業種 |
教育関連
商社(教育関連)/出版/旅行/その他商社 |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
6名(更新日:2023/09/29)
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直近の説明会・面接 |
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総合職 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 526名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
全員が初任業務として、当社が運営する子ども英会話教室のPR活動(営業職)につきます。 “英語と出会うきっかけ”を創り、世界へ羽ばたくサポートをすることが営業職の役割です。 |
応募資格 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
兵庫、岡山、広島、愛媛 備考:※内定後に面談を複数回実施し、その後社内協議により決定 |
勤務時間 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:11:30~20:30もしくは9:30~18:30 (部署並びに業務内容により異なる) |
職種・仕事内容の詳細 | 営業職
(子ども英会話教室のPR活動と、体験レッスンのアポイントおよび体験レッスンの実施) ※一定期間を経験のうえ、職種変更が可能になります。 <事務・教務・講師・企画・人事・教材開発・教室運営など> |
採用ステップ&スケジュール | (1)会社説明会(約1時間半)
形式:対面もしくはWEB (2)一次選考(約1時間) 形式:対面もしくはWEB 内容:グループ選考・質疑応答 ※説明会で選考テーマをお伝えさせていただきます (3)二次選考(約30分から45分) 形式:対面もしくはWEB 内容:個別選考・質疑応答 (4)最終選考(約30分) 形式:原則対面 居住地を考慮の上、面接会場を決定します 内容:個別選考・質疑応答 ※選考会へは説明会の参加が必須となっております ※選考希望者全員とお会いさせていただく人物重視の選考です ※適性検査はWEBにて実施 ※エントリーシートは当社マイページよりご記入、提出していただきます" ※一次選考免除 |
給与 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
短大/専門 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:174,250円 インセンティブ 固定残業代/月:30,750円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:182,750円 インセンティブ 固定残業代/月:32,250円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:174,250円 インセンティブ 固定残業代/月:32,250円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
家賃補助手当、通勤交通費など |
昇給 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
備考:3か月に1度査定あり (主任職で2~4万給与アップ、係長職7万給与アップ) 新卒での責任者登用実績あり ※新卒1年目主任の給与例:月給235000円+諸手当+報奨金 |
賞与 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
年2回 備考:年2回(8月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】プロモーション職(営業職)
日曜日、月曜日を中心に月8日以上(部署・業務内容により火・水休みの場合有) 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:厚生年金、社宅制度、健康保険・労災保険・雇用保険、厚生会、社員旅行、退職金制度、育児・介護休業制度、生理休暇制度、再雇用制度、蓼科ログハウス、会員制リゾートヴィラ、国内社員旅行、海外報酬旅行 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:23.8%
3年以内女性採用割合:76.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:内定者面談、内定者勉強会、先輩社員との座談会、新卒社員に向けた合同研修、フィールド研修、マナー研修、責任者訓練会、コンプライアンス研修、OJT研修など、さまざまな社員研修を定期的に行っています。また、部署異動後もトレーナー(研修担当)や責任者からの研修、および実践を通してステップアップしていただきます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:TOEIC受験料を全額補助
J-SHINE資格取得環境あり |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.9日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
営業所によっては屋外に喫煙可能スペース有
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。