業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
愛知、東京
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・技術職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1068名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア (2)【正社員】ネットワーク保守・運用 (3)【正社員】サポート運用 |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア
プログラム開発及びシステム設計等 (2)【正社員】ネットワーク保守・運用 ネットワーク監視、運用・保守業務等 (3)【正社員】サポート運用 お客様向けサポート運用業務、運用補助ツールの作成 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア (2)【正社員】ネットワーク保守・運用 (3)【正社員】サポート運用
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア (2)【正社員】ネットワーク保守・運用 (3)【正社員】サポート運用
埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫 備考:※基本的にエリア別採用となります。選考時にご希望の勤務地をお知らせください。 ◆名古屋本社採用…名古屋市中村区名駅南一丁目19番29号 ※東海三県(主に名古屋、豊田、四日市)の顧客先常駐もあり ◆東京支社採用…東京都新宿区市谷田町二丁目17番 八重洲市谷ビル1階 ◆大阪支社採用…大阪市中央区久太郎町二丁目2番7号 山口興産堺筋ビル2階 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア (2)【正社員】ネットワーク保守・運用 (3)【正社員】サポート運用
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 ※顧客先常駐の場合は、常駐先の勤務時間による。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【プログラマー/システムエンジニア】
プログラム開発及びシステム設計等 ※お客様から依頼を受けたシステムを社内で受託開発 業務系システム(顧客・販売・生産管理など) 組込系システム(ロボット・自動車・家電など) WEBシステム(WEBサイト、アプリ開発など) 【ネットワーク保守・運用】 ネットワーク監視、運用・保守業務等 ※インフラエンジニアは主にシステム基盤の設計・構築を担当。アプリケーションプログラムを動かすための基盤部分(インフラ)の製品選定・設計・構築を行います。 【サポート運用】 お客様向けサポート運用業務、運用補助ツールの作成 ※システム納品後、お客様が安定・安全に運用できるよう、システム監視やメンテナンス、問い合わせ対応など、幅広くサポートします。 《ピコ・ナレッジの主な開発案件》 銀行ATMシステム、自動車制御の組込システム、自動車デザイン関連のVRシステム、電子マニュアルシステム、観光用WEBサイト、無人搬送車(AGV)、RPAカスタマイズなど 《キャリアプラン》 入社後はプログラマや運用保守の業務を担当し、上級プログラマやエンジニアを目指します。 さらに、プロジェクトマネージャーやチームリーダーなど、それぞれの目標に向かって、ステップアップしてください! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | ☆提出書類は履歴書のみ。卒業証明書や成績証明書は内定承諾後に提出していただきます。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。 ご安心ください。 |
採用ステップ&スケジュール | 1次試験(適性試験、一般常識)
↓ 2次試験(現場担当面接)※履歴書提出 ↓ 3次試験(役員面接) ↓ 内定 内定まではおよそ1か月半程度です。 まずは1次試験にご参加頂き、その後の選考については追ってご連絡いたします。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア (2)【正社員】ネットワーク保守・運用 (3)【正社員】サポート運用
【情報課程コース】 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:195,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:197,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円 備考: ※応募資格:専門卒は3年制専門学校卒 2年制専門学校卒は短大・高専卒と同じです。 4年制専門学校卒は大学卒・大学院了と同じです。 【情報課程コース】 下記のいずれかに当てはまる方が対象です。 ・大学や専門学校において情報処理科目を専攻している ・学校外における予備校やスクールで情報処理を学んでいる ・個人的にプログラミングによる作品の制作などを行っている など、情報処理技術への理解が深い方 【一般コース】 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:190,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:192,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:195,000円 備考: ※応募資格:専門卒は3年制専門学校卒 2年制専門学校卒は短大・高専卒と同じです。 4年制専門学校卒は大学卒・大学院了と同じです。 【一般コース】 情報課程コース対象に当てはまらない方 どちらで応募していいかご不明な方は、会社説明時や応募時にご相談ください。 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア (2)【正社員】ネットワーク保守・運用 (3)【正社員】サポート運用
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円 交通費(月上限5万円まで支給) 残業手当:全額支給 資格手当:基本情報技術者/月5千円、応用情報技術者/月1万円など 職務手当 役職手当 配偶者手当 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア (2)【正社員】ネットワーク保守・運用 (3)【正社員】サポート運用
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア (2)【正社員】ネットワーク保守・運用 (3)【正社員】サポート運用
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア (2)【正社員】ネットワーク保守・運用 (3)【正社員】サポート運用
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※6ヶ月後10日支給 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:年間休日は2022年度実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行、忘年会、社員研修制度、退職金制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種補助金など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア (2)【正社員】ネットワーク保守・運用 (3)【正社員】サポート運用 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー/システムエンジニア (2)【正社員】ネットワーク保守・運用 (3)【正社員】サポート運用 期間:OJT研修(約半年~1年間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.6%
3年以内女性採用割合:24.4% |
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平均勤続年数 | 10.8年(2022年12月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.2歳(2022年12月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:未経験から挑戦する方もいます!
情報処理知識を活かしてスキルを習得するのはもちろんのこと、ゼロベースからのスタートでも着実に知識を身に付けられるよう、豊富な研修カリキュラムを用意しています。 ただし、研修ありきではなく、自身での努力も必要です! |
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自己啓発支援 | あり:基本情報技術者、応用情報技術者の各資格取得者に資格手当を支給しています。
資格取得のための研修や受験料の補助も行っています。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルタントによる定期面談や希望者に対してのキャリアコンサルティングを実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2021年度実績)
IT企業は仕事がハードという印象をお持ちの方もいると思いますが、ワーク・ライフ・バランスの確立に努め、社員は皆、仕事もプライベートも大切にしています。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2021年度実績)
何年か経験を積めば、プロジェクトの進捗に合わせて、自身で作業を管理できるようになります。自身で作業の合間をみて、有給休暇を計画し取得できます。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
育休後の復帰に際しても、テレワークやフレックス、時短などの制度を活用し、社員が働きやすい環境へと柔軟に対応しています。
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月26日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所を設けています。
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【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、
筆記試験・適性試験を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助 資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依 頼する場合がございます。 |
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【WEB説明会】 | 以下の方を対象に、WEB説明会を実施しております。
ご希望に合わせて説明会にお申込みください。 ・東京支社(関東エリア配属)での採用をご希望の方 ・UIJターンを利用して名古屋本社(東海エリア配属)での採用をご希望の方 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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