株式会社ライジングスタイル

ライジングスタイル代表の浅岡です。弊社の事業の目的は子どもたちの成果・成長とスタッフを一人前にすることです。子どもたちの成果・成長とは、挨拶・集合・聞く姿勢が身に着いた状態で、サッカーが上手くなる、足が速くなる事です。スタッフを一人前にする事とは、家族を養うために十分な収入を得る力をつけてもらう事です。一見この二つの目的は別々に感じるかと思いますが、同じ方法で達成することができます。その方法が私たちにはあります。これが十分になされていれば子どもたちに成果を与えることができるようになります。子どもたちに成果を出させ、成長させることは自分達が一人前になることに直結しています。

『あいさつ、礼儀、スポーツを通して、子ども達の成長をお手伝いする』という想いを当社は大切にしています。小さい頃からスポーツをすることは、運動能力の向上だけでなく、集団の中で生きるための協調性・社会性を学ぶことにも繋がります。そういった子ども達の豊かな人生を形成するためのお手伝いを私たちは行っています。練習では言い訳などをする子どもがいれば叱ります。子どもは自分を映す鏡。あなたが言い訳をしていれば、子ども達はあなたの言葉に耳を貸すことはありません。大人である私たちが言い訳をするのはかっこ悪いですよね。だからこそ、何事にも全力であなた自身が取り組むことを大切にして下さい。

コーチデビューまで最低半年間、みっちり研修を行います。出来ていないことは指摘します。改善の努力も必要です。大変ですし、研修と言っても決して楽ではありません。その代わり、先輩がとことん付き合いますので、それに応える努力をして欲しいと思っています。努力は決して裏切りません。学歴は関係なく、努力こそが成長の近道。良いコーチになれば生徒が増え、売上も上がります。できる方には高いお給料を支払いたいと思っていますので、実績を残せれば待遇・給与・昇格全てに反映します。先輩から教わり、一緒に努力し、結果を出した経験を次はあなたが後輩に伝えていく。そのサイクルが当社の強みであり、DNAだと思っています。