株式会社ナブアシスト
ナブアシスト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/その他サービス
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 658名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■文系も理系も関係ナシ!!
コンピュータ会社なので、理系が有利と思っている学生さんが多いでしょうが、技術職でも文系の方も多数おります。学生時代に学んだプログラミングなどの基礎は無視できませんが、当社の社員研修で充分カバーできます。

それ以上に重要なのが、お客様の仕事内容やニーズを理解する能力。また、それらをどう仕様書にまとめて、具体的な形にしていくかという構想力です。

こうした仕事は、お客様と打ち合わせをしたり、社内のチームで調整したり、人との対話能力が基本になります。チームプレーを上手くこなし、人の話を理解した上で自分の考えを論理的に述べられるような対話の力が求められます。

募集概要

職種 (1)【正社員】ITコンサルタント(営業職)(2)【正社員】システム開発職(システムエンジニア・プログラマ)(3)【正社員】CE(カスタマエンジニア)(4)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
仕事内容 (1)【正社員】ITコンサルタント(営業職)(2)【正社員】システム開発職(システムエンジニア・プログラマ)(3)【正社員】CE(カスタマエンジニア)(4)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】ITコンサルタント(営業職)(2)【正社員】システム開発職(システムエンジニア・プログラマ)(3)【正社員】CE(カスタマエンジニア)(4)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ITコンサルタント(営業職)(2)【正社員】システム開発職(システムエンジニア・プログラマ)(3)【正社員】CE(カスタマエンジニア)(4)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
 群馬
 備考:■群馬県/前橋市、高崎市 【群馬・中毛エリア】【群馬・西毛エリア】
勤務時間 (1)【正社員】ITコンサルタント(営業職)(2)【正社員】システム開発職(システムエンジニア・プログラマ)(3)【正社員】CE(カスタマエンジニア)(4)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■ITコンサルタント(営業職)------------------------------------------------
多くの方々が、「ICT企業の営業」という職種をパソコン等の機器販売、ソフト販売。つまり「セールス」と誤解・勘違いされていますが、実際には、各業種業界・公共の事情(業務知識)をよく理解し、ハード・ソフト・ネットワーク等の知識もあって、初めてお客様に提案ができる(お客様に付加価値を提供できる)というコンサル的な仕事です。

情報処理関連業界内では、「一つの業種・業界のことを極めれば、一生ものの仕事」といわれ、提案力が要求され、重要視される職種です。

誤解のないように、先にお伝えしておきますが、

「こんな商品・サービスを創ってみたい!」

これも ITコンサルタントの重要な仕事なのです!

■SE(システムエンジニア)------------------------------------------------
各業界・業種・公共等のお客様の要件をヒアリングし、業務分析を行い、ITコンサルタントと共にシステム導入に関する最適な提案を行います。ITコンサルタントが大枠の青写真を描くと仮定すれば、システムエンジニアは詳細な技術的設計図を、各論と総論に渡って描いていくことになります。

また、導入システムの設計~システム検証を行った後、お客様への運用支援も担当し、運用開始後はシステムの保守・改善提案を行っていきます。ITコンサルタント同様、業種・業界の専門的な業務ノウハウ、深い業務知識が求められるのはもちろんのこと、営業に負けないコンサルティング力が必要になるのも昨今のお客様ニーズです。

■PG(プログラマ)---------------------------------------------------------
入社当初は、システムエンジニアの設計したプログラムを実際に作成し、テストを行うという仕事に終始し、その後経験を積んでシステムエンジニアへと成長していきます。また、会社側としてもプログラマに留まらず、システムエンジニア、それも、上級SEに飛躍することを望んでいます。

入社後1年~3年かけて、どれほど各業界・業種の業務知識や経験、ノウハウが、入社後の教育や、業務を通して吸収できたかが大きな成長へのカギとなります。その上で、知識・ノウハウを身につけた自信から、お客様への提案が始まるのです。

多くの方々が新しい情報関係技術・知識を貧欲に取り込もうと心がけるようですが、それはもちろんのこと、しかし、肝要なのは、『業務知識、経験を吸収しようとする皆さんの意欲』なのだと覚えておいてください。

■CE(カスタマエンジニア)-----------------------------------------------------
PCからデジタコなど専門機器まで幅広い分野においてハードウエアの設置・点検・保守・管理を自社内で行う仕事です。専門的な知識はもちろん、顧客の要望を引き出すコンサルティング力も必要となります。企画・設計・構築・運用・保守・廃棄までトータルでサポートできるのがナブアシストです。

■NE(ネットワークエンジニア)--------------------------------------------------
ネットワークのスペシャリストとして各業界・業種・公共のお客様の要件をヒアリングし、業務分析・環境分析を行い、ネットワークやセキュリティに関する最適な提案・構築・管理を行う仕事です。今日ではネットワークは、ほぼすべての業務に欠く事のできない重要なインフラになっています。

≪取引先業種≫
商社、販売、卸売、小売・スーパー、運輸、家電、製紙、鉄鋼、装置、非鉄金属、機械、ゴム、プラスチック、医療、官庁、自治体、学校保健、介護、農協、教育、…などなど
★業種・用途・サイズを問わない総合的なサービス体制が、当社の最大の特徴です!

≪信頼を裏付ける多数の開発実績があります≫
** 運輸・運送分野 ******
・ロボット点呼、NAVISIA乗務員時計、NAVISIA運航支援 ほか

ロボット点呼では、運行管理者が行う点呼業務をロボットが支援します。
AIを駆使した顔認証で本人確認を行い、アルコールチェッカーや免許証リーダーと連携することで、ロボットによる点呼支援を実現しました。
このソリューションでは、国土交通省の自動点呼実証実験において実験用の点呼支援機器として唯一採用され、2023年1月には自動点呼制度施行のきっかけとなったシステムです。
実際に、国から認可を受けた自動点呼システムの第一号が、”当社のロボット点呼システム”です。

☆当社はこの点呼システムを筆頭に"DX"への挑戦を続けております!

** 流通・サービス分野 ******
飲食店向けPOS・OESシステム、アパレル店向けPOSシステム ほか

** 公共分野 ******
介護支援システム、観光ナビシステム ほか

** 製造分野 ******
生産管理システム、受注販売・在庫管理システム ほか
応募資格補足説明 【採用担当より】
学生の皆さん、こんにちは。
株式会社ナブアシスト、採用担当の本田です。
3月1日より、当社も新卒採用活動を開始いたします。

学生の皆さんには、社会人になるにあたって、
「自主性」を大切にしていただきたいと思っています。

当社では、その自主的な行動ができるように、
知識や経験をしっかりと身に着けていただけるように研修制度を充実させています。
これが、文系からでもエンジニアとして活躍できる理由にもなっています。

・自分から情報を発信できる人、
・誰とでもしっかりとコミュニケーションができる人
ももちろんそうですが、

・明るく元気に挨拶ができる
・「ありがとう」を言葉にして伝えられる
など、人としての基本も非常に大切です。

当社もそういった方を求めています。

説明会にお越しいただければ、
業務内容も含めて詳しく説明させていただきます。

是非、説明会でお会いしましょう!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITコンサルタント(営業職)(2)【正社員】システム開発職(システムエンジニア・プログラマ)(3)【正社員】CE(カスタマエンジニア)(4)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:172,000円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
  月給:174,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:201,500円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:210,500円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】ITコンサルタント(営業職)(2)【正社員】システム開発職(システムエンジニア・プログラマ)(3)【正社員】CE(カスタマエンジニア)(4)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:11,000円(固定給に含む)
 一律職務手当:5,000円(固定給に含む)

 別途手当:資格手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、地域手当,家賃補助制度
昇給 (1)【正社員】ITコンサルタント(営業職)(2)【正社員】システム開発職(システムエンジニア・プログラマ)(3)【正社員】CE(カスタマエンジニア)(4)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】ITコンサルタント(営業職)(2)【正社員】システム開発職(システムエンジニア・プログラマ)(3)【正社員】CE(カスタマエンジニア)(4)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】ITコンサルタント(営業職)(2)【正社員】システム開発職(システムエンジニア・プログラマ)(3)【正社員】CE(カスタマエンジニア)(4)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
 週休2日制(土、日、祝日) ※※年に2回、全社会議のため、土曜出社あり
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰制度、保養施設(草津/志賀/石地)

★社員旅行
2年に1度、全社員でグアムやサイパン、セブ島やタイへ海外旅行!
※新型コロナウィルス感染拡大状況により、実施に変動があります。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITコンサルタント(営業職)(2)【正社員】システム開発職(システムエンジニア・プログラマ)(3)【正社員】CE(カスタマエンジニア)(4)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
 期間:3ヶ月
■給与
(1)【正社員】ITコンサルタント(営業職)(2)【正社員】システム開発職(システムエンジニア・プログラマ)(3)【正社員】CE(カスタマエンジニア)(4)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:167,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:169,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:196,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:205,500円
■手当
(1)【正社員】ITコンサルタント(営業職)(2)【正社員】システム開発職(システムエンジニア・プログラマ)(3)【正社員】CE(カスタマエンジニア)(4)【正社員】NE(ネットワークエンジニア)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:11,000円

 別途手当:資格手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、地域手当,家賃補助制度
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 11人 1人 90.9%
2020年度 8人 2人 75.0%
2019年度 10人 4人 60.0%
(2023年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 4人
2020年度 8人 1人
2019年度 10人 2人
3年以内男性採用割合:78.1%
3年以内女性採用割合:21.9%
平均勤続年数 16.0年(2022年7月1日時点)
平均年齢 39.0歳(2022年7月1日時点)
研修 あり:全ての新入社員に対し、共通技術教育・ビジネス教育から始まり実務まで、
約12か月間に渡る長期教育プログラムを準備しています。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.0%
(2022年7月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
敷地内喫煙場所あり

その他の情報

参考データ

教育制度 ■基礎教育 ■集合研修 ■第一次OJT研修
■第二次OJT研修 ■フォローアップ研修

★『教える』でなく、『面白さに気づいてもらう』
教育体制を取っています。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

会津大学、足利工業大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、学習院大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学、群馬工業高等専門学校、群馬大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央情報経理専門学校、中央大学、筑波大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
群馬、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■Nav Assist --------------------------------
〒370-3522 群馬県高崎市菅谷町853
株式会社ナブアシスト 総務部採用担当 大塚
TEL:027-372-3450(代)
E-mail: recruit@nav-assist.co.jp

【HP】 https://www.nav-assist.co.jp/
---------------------------------------------

≪ACCESS≫
■本社
 最寄駅:JR両毛線・上越線「新前橋駅」より徒歩12分

■システム技術センター
 最寄駅:JR両毛線・上越線「新前橋駅」より車で10分

■東京支店
 最寄駅:JR各線「神田駅」より徒歩5分
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。