株式会社 進藤組
シンドウグミ
2024
業種
建設
建築設計/不動産
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:技術職(建築施工管理) 1~5名
大卒:総合職(事務管理) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:技術職(建築施工管理)

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大卒:総合職(事務管理)

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

建築業界をめざすなら今こそまたとないチャンスです。性別問わず活躍できる数多くの現場があなたを待っています。好業績を受けて職場も明るく、やりがいを感じながら充実した毎日が送れます。

◆求める人物像 
 ・建築の仕事(ものづくり)に興味をお持ちの方
 ・知識と技術を身につけ、人間としても成長したいという方
 ・多くの人に喜んでもらえる仕事に携わりたい方 
 ・将来的に大規模なプロジェクトに関わり、主導する立場をめざしたい方
 ・文理不問で採用しています

◆選考基準
 ・書類、適性検査、面接等による総合的な選考をいたします。
  (特に、人柄・人物を重視しています。) 

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(建築施工管理)(2)【正社員】総合職(事務管理)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(建築施工管理)
建工事の施工管理(品質管理・原価管理・工程管理・安全管理など)
(2)【正社員】総合職(事務管理)
総務、人事、経理、労務管理など(適性に応じて業務内容が決まります)
応募資格 (1)【正社員】技術職(建築施工管理)(2)【正社員】総合職(事務管理)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(建築施工管理)(2)【正社員】総合職(事務管理)
 兵庫
 備考:(1)当社管轄建築現場(兵庫県たつの市近郊) (2)本社(兵庫県たつの市)
勤務時間 (1)【正社員】技術職(建築施工管理)(2)【正社員】総合職(事務管理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間25分)
職種・仕事内容の詳細 (1)技術職(建築施工管理)
 技術職は建築工事の施工管理から品質・原価・工程・安全管理などをおこないます。さらに設計や積算、企画や見積もり作成など建築工事に関わる仕事全般をお任せします。最初は先輩社員に付き、サポート業務を行いながら業界用語や現場の流れ、資材・工法・設備の知識、職人とのコミュニケーションの取り方、指示の出し方などを学んでいきます。さまざまな仕事を経験し、技術力を高めていただきます。

(2)総合職(事務管理)
 総合職は事務管理系の仕事をしていただきます。電話やメール、お客様の対応を行い、パソコン操作・入力業務が基本となります。また、総務、人事、経理、労務管理などの仕事を担っていただきます。専門的な業務を通じて、会社や現場をサポートしていきます。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー 
  ▼
会社説明会(希望者のみ)または選考会予約
  ▼
書類選考(OpenESまたは履歴書を提出)・・・選考会予約が必要です
  ▼
一次面接(個人)、適性検査
  ▼
役員面接(個人)・・・都合により行わない場合があります
  ▼
内々定

※説明会参加は希望の方のみ(必須ではありません)
※選考会予約をいただいた方に、今後の予定等をご連絡いたします。

必要書類:OpenES(履歴書可)、成績証明書、卒業見込証明書
持  ち  物:筆記用具
備     考:交通費全額負担(面接時)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。※総合職採用 追加 8月より

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(建築施工管理)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:210,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,000円/25時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:227,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,000円/25時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】総合職(事務管理)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:190,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:20,000円/15時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:205,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:20,000円/15時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】技術職(建築施工管理)(2)【正社員】総合職(事務管理)

 資格手当、地域手当、家族手当、交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】技術職(建築施工管理)(2)【正社員】総合職(事務管理)
 年2回
 備考:7月、1月
賞与 (1)【正社員】技術職(建築施工管理)(2)【正社員】総合職(事務管理)
 年2回
 備考:6月、12月
※会社業績により決算賞与有(9月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(建築施工管理)(2)【正社員】総合職(事務管理)
 毎月土曜(第2第4土曜日)・日曜・祝日
 年間休日:102日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内研修旅行、制服・安全靴・空調服貸与、ノートPC・携帯電話支給、法定外労災、退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄
※建築・土木各資格取得助成金制度あり
教育制度:新入社員研修、OJT教育、ISOに基づく部門別研修、建築技術関連の各種研修、建築改修・維持保全技術研修、品質・安全管理教育、会社指定技術・技能資格取得制度 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(建築施工管理)(2)【正社員】総合職(事務管理)
 期間:入社後6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 3人 1人
2019年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 18.8年(2022年時点)
平均年齢 45.2歳(2022年時点)
研修 あり:入社後に約1ヵ月間、新入社員研修(社外研修、ビジネスマナー含む)
その他、必要に応じてセミナー受講
自己啓発支援 あり:建築施工管理者として必須となる資格(一級建築士等)を取得するために学校へ通うための費用を援助します。
メンター制度 あり:入社後から定期的な個別のフォローアップ面談を行います。他部署の担当者による、悩みや課題の解決をサポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
過去に育休取得者あり
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

明石工業高等専門学校、大阪工業大学、岡山商科大学、金沢工業大学、九州共立大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸女子大学、日本工科大学校、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、姫路日ノ本短期大学、ものつくり大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)