業種 |
各種ビジネスサービス
メンテナンス・清掃事業/その他サービス
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本社 |
山形
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大学卒:産業半導体機器補修サポート | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2023年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】半導体製造装置の保守・メンテナンスサービスエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】半導体製造装置の保守・メンテナンスサービスエンジニア
半導体製造装置の保守、点検、メンテナンスなどを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】半導体製造装置の保守・メンテナンスサービスエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】半導体製造装置の保守・メンテナンスサービスエンジニア
岩手、山形 |
勤務時間 | (1)【正社員】半導体製造装置の保守・メンテナンスサービスエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・適性検査(性格・PC) ▼ 面接(1回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】半導体製造装置の保守・メンテナンスサービスエンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:171,000円(一律手当含む) ※基本給:145,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:181,000円(一律手当含む) ※基本給:155,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:196,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:174,000円 備考:試用期間中は下記の通りとなります。(一律手当含む) 短大・専門卒:163000円 高専卒:173000円 大学卒:188000円 大学院卒:192000円 |
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手当 | (1)【正社員】半導体製造装置の保守・メンテナンスサービスエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:18,000円~30,000円(固定給に含む) 一律職務手当:8,000円(固定給に含む) 職務手当については試用期間(6カ月)後から対象となります その他時間外手当、通勤交通費(月額上限30,000円) |
昇給 | (1)【正社員】半導体製造装置の保守・メンテナンスサービスエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】半導体製造装置の保守・メンテナンスサービスエンジニア
年2回 備考:前年度実績 2.5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】半導体製造装置の保守・メンテナンスサービスエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※初年度に10日の有給休暇が前倒しで付与されます 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:子供の誕生日月休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度(勤続3年以上から対象) 教育制度:社内研修、OJT |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】半導体製造装置の保守・メンテナンスサービスエンジニア 期間:6カ月間 |
■手当
(1)【正社員】半導体製造装置の保守・メンテナンスサービスエンジニア ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:18,000円~30,000円(固定給に含む) 一律職務手当:8,000円(固定給に含む) 職務手当については試用期間(6カ月)後から対象となります その他時間外手当、通勤交通費(月額上限30,000円) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年7月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2021年7月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.4歳(2021年7月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:情報セキュリティに関する研修、安全に関する研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:基本工具の作業試験等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |