株式会社ハウジング重兵衛
ハウジングジュウベエ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ハウジング重兵衛
インテリア/不動産/不動産建築/空間デザイン/リフォーム/住宅
| 業種 |
住宅
不動産／建材・エクステリア／建設／コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
千葉、茨城
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 16～20名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 280名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 16～20名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、20代社員比率30％以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
2025年3月卒予定の方。ありのままの自分で仕事を楽しめる方♪
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
リフォームのご要望や住宅に関する悩みを伺い、お客様の要望・予算に合わせた最適なプランをご提案いたします。 (2)【正社員】職人 大工工事（木工事）、解体工事、電気工事、設備工事、住宅設備機器組み立てなど住宅建設に関わるあらゆる業務を行います。 (3)【正社員】設計 プロとして耐震性や住みやすさを追求した住宅設計を行います。 (4)【正社員】現場監督 現場のコスト、工程、品質、安全管理を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督
茨城、千葉 備考：千葉県内の各支店 ・成田本社/成田市 ・成田ショールーム店/成田市 ・旭・東総店/旭市 ・佐倉ショールーム店/佐倉市 ・創業店/香取郡 ・東金ショールーム店/東金市 ・柏ショールーム店/柏市 茨城県内の各支店 ・鹿嶋・神栖店/鹿嶋市 ・牛久・龍ヶ崎・阿見店/牛久市 ・パルナ稲敷・佐原ショールーム店/稲敷市 ※全支店車通勤OK ※希望勤務地考慮 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～18:00（休憩：1時間30分） 年間総労働時間：1,920時間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督
短大/専門 卒業見込みの方 月給：230,000円以上（固定残業代含む） 固定残業代/月：72,700円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給：230,000円以上（固定残業代含む） ※基本給：168,000円 固定残業代/月：72,700円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督
その他一律手当 一律車両手当20,000円 各種資格取得補助 ガソリン手当（営業交通手当） 通勤手当 社会保険完備 住宅手当（2年間・月2万まで・1人暮らしの方のみ） |
| 昇給 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督
年1回 備考：査定3月、9月 |
| 賞与 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督
年2回 備考：5月、11月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督
毎週水曜日、月8日間※シフト制 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：夏休みが3日あります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：福利厚生施設有（東急ハーヴェストクラブ会員） 社員旅行（毎年開催） （2017年：ハワイ、2018年：北海道、2019年：鹿児島） 新型コロナウイルスの影響で社員旅行ができておりませんが、状況が改善したら実施する方向でいます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)(2)【正社員】職人(3)【正社員】設計(4)【正社員】現場監督 期間：1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：62.9%
3年以内女性採用割合：37.1% 過去3年の離職率は3％です
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| 平均勤続年数 | 5.8年（2023年11月時点）
事業拡大の為、新卒・中途共に新メンバー入社が続いているので社歴の浅いメンバーも多い為。
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| 平均年齢 | 38.8歳（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：1．入社後新入社員研修
基本的な知識やマナーなどの研修。 リフォームアドバイザーはお客様のお宅にお伺いする仕事ですので、 礼儀やマナーがとても大切です。 2．研修旅行 全社的な研修として、泊まりで旅行に出かけます。 日ごろあまり接点のない他店のメンバーとの交流を深めてほしいと思います。 3．OJT研修 先輩との営業同行や現場同行を通じ、基本的なスキルを学ぶことができます。 4．外部講師によるスキルアップ研修 外部講師を招いて、月に一度座学の研修をしています。 基本的なコミュニケーション能力から、お客様の要望をまとめていく応用編もあります。 5．定期的に個別面談 社長、常務、専務、担当の上長と定期的に個別面談を行います。 社員に寄り添い、抱えている悩みや課題を整理して解決していきたいと思います。 6．グループごとのスキルアップ研修 定期的に、グループに分けをしメンバーのその時に必要とされるスキル装着のための研修をしています。メンタルトレーニングやコーチング、技術力強化など、テーマは多岐に渡ります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：入社一年目の一年間を通して「LEADERS Boot Camp」という研修を設けています。
・資格取得支援制度 会社が認めた資格を取得する際、受験費用を会社が負担。 また取得するための研修・教材費用の会社負担も可能です。（要相談・要申請） ・メーカー研修斡旋制度 各メーカーの商品研修への斡旋をしています。 自ら学びたいという方、どんどん参加し知識を増やしてほしいと思います。 ・幹部合宿 幹部、または幹部候補による合宿を行います。 各店舗の来期の構想を発表、幹部もしっかり成長する仕組みがあります。 |
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| メンター制度 | あり：メンター担当者がメインでサポートします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 28.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を実施します。3時間程度のお時間で説明会と選考を実施予定でおります。
また先輩社員と直接お話ができる座談会も開催します。是非リアルな話を聞いてみてください♪ ・会社説明 ・グループワーク ・先輩社員座談会 |
|---|---|
| 【採用ホームページ】 | https://recruit.jube.co.jp/ |
採用実績校
青山学院大学、茨城大学、神田外語大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京成徳大学、日本大学、明海大学、千葉科学大学、川村学園女子大学、国際理工情報デザイン専門学校、中央工学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 茨城、千葉
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒286-0021
千葉県成田市土屋386-4
採用担当 鈴木雅代 宛
TEL：0476-91-1141
メール：recruit@jube.co.jp
千葉県成田市土屋386-4
採用担当 鈴木雅代 宛
TEL：0476-91-1141
メール：recruit@jube.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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