滋慶学園グループ

AIの進化や新型コロナウイルスの感染拡大など、今ある仕事や働き方に大きな変化の波が押し寄せる一方、新たな仕事もたくさん生まれています。社会の急激な変化に伴い、必要な人材を育成する「職業人教育」への期待はますます高まっています。これから必要とされる仕事を指導できるのは、実際に最先端で活躍している第一人者だけです。でも、彼らが学生を集め、うまく育てられるとは限りません。学生を集め、専門性とマインドを育む教育プログラムを設計し、卒業後の活躍の場を創り出す。多種多様な業界・職種の人材を育成できるかどうかは、「学校を経営するマネジメント力」にかかっています。

滋慶学園グループでは、各業界のトップランナーが教壇に立って学生の成長を支援し、卒業生は即戦力人材として各業界から高く評価されています。また、e-sports業界、ドローンのスペシャリスト、サイバー犯罪と戦うホワイトハッカーなど、新たなニーズを捉えた学校が次々に誕生しています。こうした事業成長の原動力は、「学生の夢を実現し、これからの社会を創っていく」という使命感を胸に、役割を超えてクリエイティビティを発揮する一人ひとりの運営スタッフ。サッカーチームのようにすべての人がキーパーソンとなり、一体となってイノベーションに挑戦する組織運営を徹底しています。

私たちはこれまで40年以上にわたる職業人教育の実践を通じて、プロフェッショナルとしての「成長の原則」を導き出しました。求められるのは、難しい問題にも逃げずることなく、解決のために主体的にアクションすること。お客様やともに働く仲間の声に耳を傾け、期待に応えるために仲間と共に最善を尽くすこと。そして、失敗を恐れず挑戦した結果から学びを得て改善し、自ら新たな目標を見つけること。あなたに「自己変革」し続ける覚悟さえあれば、学校運営の現場は刺激的な機会に溢れ、仲間とともに切磋琢磨しながら成長できる環境であることを約束します。