株式会社アイジーユナイト

新卒で入社し、半年もすれば見違えるようにキラキラきれいになっていく。新人研修、配属後の学び、日々の先輩とのやりとり、どこを切り取っても「楽しさ」がある当社のキャリアプログラムは、毎年大好評です。先輩の多くが同年代。美容の専門用語を覚えながら、次の瞬間にはアイドルの話題や恋愛相談…なんて日常風景。先輩との距離が近くなるにつれ、「私もこうなりたい！」と思うようになり、自然に楽しい努力ができるようになります。「心配性を克服できた」「自分と向き合えるようになった」「精神的に強くなった」など、心の変化に気づく人が多いのも特徴。目指すロールモデルに出会い、後を追いながら成長できる、そんな環境です。

私たちのお客様の多くが、同時に別の脱毛サロンにも通っていました。ですが、「予約が取れない」「結果が思ったものと違う」など、ご不満を多く耳にしていました。「お客様の望む結果を、私たちでご提供できないか」・・・そう思い、始まったのが脱毛サロンの運営。予約が取りやすく結果を出せる施術にこだわり、女性が憧れる美肌を目指す施術後のスキンケアも重視。使用する機械・施術者の技術ともに常に高みを目指しています。2019年から既存サロンのメニューとしてご提供をはじめ、2020年6月に脱毛専門サロン「ルシア」オープン、2021年春にさらに店舗を増設。これまでのサロン同様、施術後明るい気持ちになれる場をご提供していきます。

「ランクアップシステム」と呼ばれる評価システムで、年齢や勤務年数に関係なく公正・公平に評価。努力したら必ず報われ、実力に応じた収入・感動・充実感を得ることができるようにしています。セラピスト・アドバイザーともに、セラピストリーダーやBAなどを経て、店長を目指すのがキャリアアップの形。早い人は入社約２年で店長などの管理職になっています。好調が続く脱毛サロンをはじめ、店長のポストはこれからも増える見込み。また2021年より、技術を極めたい人向けの役職「ソワンバイザー」「ソワンマイスター」を新設。管理職だけでなく、現場のスペシャリストも目指す人にもスポットライトを当て、待遇面でも高く評価しています。