株式会社アドプランナー
アドプランナー
2024

株式会社アドプランナー

総合広告代理店【人材採用/コンサルティング/教育・研修/WEB】
業種
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス/インターネット関連
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.47 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.63

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 【企画営業職】 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 3402名

モデルケース

大学卒 【企画営業職】

採用人数 2023年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【企画営業職】
学校名・学部・学科、一切不問です。
当社では「情報力」と「提案力」が必要不可欠。
「経営者的発想」のできる人物を積極的に採用していきたいと思います。

【制作ディレクター職】
コツコツ自分ひとりで作業…ではなく
顧客や営業とコミュニケーションをとりつつ仕事を進めていくことが求められます。
メインのミッションは、さまざまな商品を扱う当社の『納品』。
企画提案内容を、求人広告やWEBページ、パンフレットといった実際のカタチに落とし込んでいきます。
ですが、ときには顧客へのヒアリング・企画提案・プレゼンテーションから担当する場合も。

募集概要

職種 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】制作ディレクター職
仕事内容 (1)【正社員】企画営業職
あらゆる業界に接点を持ち、その接点をビジネスチャンスとして活かし、提案・営業を展開します。
(2)【正社員】制作ディレクター職
当社が企画・提案・提供するさまざまな商材・サービスの制作を担当します。
応募資格 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】制作ディレクター職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】企画営業職
 岐阜、愛知、三重、大阪
 備考:
本         社  愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
岐阜営業所  岐阜県岐阜市吉野町6-14
三河営業所  愛知県岡崎市小呂町字1-4
三重営業所  三重県四日市市大井手1-5-24
大阪事業所  大阪府大阪市中央区安土町3-4-10
(2)【正社員】制作ディレクター職
 愛知
 備考:
本社  愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
勤務時間 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】制作ディレクター職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
職種・仕事内容の詳細 【企画営業職】
単に広告スペースを売る営業ではありません。あらゆる業界に接点を持ち、その接点をビジネスチャンスとして活かし、提案営業を展開するスタイルです。例えば「これが売れないからなんとか売る方法はないだろうか?」と相談されたら、売れない理由を分析して、最適なセールスプロモーション(SP)戦略を立案します。「組織にひずみができて、どうも会社がまとまらない…」といった漠然とした問題にも、採用・人事・教育・コーポレートイメージの在り方など、あらゆる視点から考えて改善策を提案するコンサルティング的な営業です。
広告は企業マインドを伝える一環ですから、当然ながらトップ(経営者)へアプローチする機会が多く、経営に直結した情報や感覚を吸収できるという面白みもあります。
職種・仕事内容の詳細 【制作ディレクター職】
●メインのミッション
アドプランナーは、求人広告、企業広報ツール、採用広報ツールなどさまざまな商材を扱っています。お客様にお申込みいただいた(=受注した)のちに、実際のカタチに落とし込み、『納品』していくのがメインのミッションです。
ですが、それだけではなく、受注に必要な【ヒアリング→企画→提案】に携わることも求められます。
受注前のお客様先へ訪問し、具体的な課題を引き出し企画提案を行ったり、年間を通じて総合的なお取引をいただいているお客様に「相談があるから」と呼んでいただいたりと、アポイントの機会もあります。
ほか、広告を作るための取材や撮影で外出することも。
※多い月だと10回程度ですが、外出がない月もあり、まちまちです。

●仕事で関わる人について
営業職とのかかわりは多いです。年間約1万社と、非常に多く企業様とお取引をいただいているのですが、すべての案件の取材に行くわけではありません。営業職との打ち合わせから作成するケースが多くあります。営業職だけでなく、営業をサポートするアシスタントや、【RSS(採用業務代行)部門】、【indeed専門部署】といった社内のさまざまな部署と協力しつつ進めていく仕事も。
また社外でいうと、取材先のお客様と関わることがあるほか、コピーライター・カメラマン・デザイナーといった協力会社・フリーランスの方々と一緒に仕事を進めていくこともあります。
こうしてさまざまな人と関わる際に、ディレクターとしてクオリティやスケジュールのコントロール行い『納品』を目指していきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 普通自動車免許必須(AT限定可) 入社までの取得でOK!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】企画営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  日給月給:257,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:48,000円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】制作ディレクター職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:247,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:46,200円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】企画営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:42,000円(固定給に含む)
 備考:
別途報奨金(インセンティブ)あり(目標達成、キャンペーン他)
<以下も別途支給>
通勤交通費(全額)
営業交通費(全額)
(2)【正社員】制作ディレクター職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:33,800円(固定給に含む)
 備考:
<以下は別途支給>
通勤交通費(全額)
営業交通費(全額)
昇給 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】制作ディレクター職
 年2回
 備考:4月・10月
賞与 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】制作ディレクター職
 年2回
 備考:6月・12月
※他に決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】制作ディレクター職
 週休2日制(日曜、月3~5回土曜)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
◆総合福祉団体定期保険
◆社員持株制度、財形貯蓄制度、退職金・企業年金制度
◆結婚祝金制度、出産祝金制度

◆保養所(ハワイ)、契約保養所(箱根・浜名湖・下呂など)
◆ゴルフ・スポーツ施設会員
◆クラブ(フットサル・野球)
◆レクリエーション(テニス・ボウリング・ソフトボールなど)

◆社員研修(社内・社外)
◆健康診断
◆営業用携帯電話・タブレット端末・社用車等貸与

表彰制度:
◆半期、年間表彰制度
◆永年勤続表彰(10年、20年)

社員旅行:
◆社員旅行、経営目標達成旅行、周年記念旅行(全て海外)
 ハワイ・ラスベガス・バンクーバー・シドニー・ケアンズ・ゴールドコースト
 グアム・サイパン・香港・マカオ・等
◆チーム旅行
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 10人 3人 70.0%
2019年度 10人 5人 50.0%
(2022年4月1日時点)
※2022年4月入社 10名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 7人
2021年度 1人 0人
2020年度 3人 7人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 10.0年(2022年4月1日時点)
平均年齢 33.0歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:・新入社員は、入社後1ヵ月の導入研修を実施します。
・1年目は年2回の新人フォロー研修、年4回の社会人基礎力研修があり、
 扱う広告媒体の研修も月に1度以上開催されます。
・2~3年目では、同期が一同に集まるフォロー研修があります。
・その他、リーダー研修、マネージャー研修など、職級ごとの階層別研修があります。
自己啓発支援
メンター制度 あり:日々の仕事の相談や一日あった事の振り返りを行うチームの先輩だけでなく、課や部署を超えて困っている後輩を放っておけない、お節介な!?先輩達がサポートしてくれる社風がアドプランナーの特徴です。
嬉しい事も楽しい事も、困った時も悲しい時も、先輩たちがじっくりと話を聞いてくれて、前を向いて進むあなたの背中を優しく押してくれますよ。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 5.0%
(2022年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
人事担当より 私たちが取引するのは企業の経営者や役員がほとんどです。これは企業広告や販売促進、求人広告など、企業経営に深く関わる仕事をメインとする広告代理店であることを意味します。つまり、カッコイイだけの広告ではなく、機能性を持った広告をお客様と一緒になって考えていくスタイルなのです。私たちが社員に求めるのはズバリ「経営者的発想」。情報力と提案力こそが当社で必要不可欠な資質といえます。
【WEB説明会】 WEB会社説明会を開催中です。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
複数日程ご用意しておりますので、ご都合の良い日程でのご参加をお待ちしています。
ご予約いただいた方には説明会日程前日に視聴用のURLをご案内します。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、金城学院大学、岐阜大学、熊本大学、高知大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、信州大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京学芸大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、広島大学、福井県立大学、福井大学、福島大学、法政大学、三重大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
岐阜、愛知、三重、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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