大学卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 196名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(販売職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(販売職)
店舗で基礎的なことを学んだ後、店長、バイヤー、スーパーバイザーなど 様々な活躍の場がございます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(販売職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2018年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(販売職)
山口、福岡、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(販売職)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:休憩1時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後まずは
生鮮部門【青果・精肉・水産・デリカ・ベーカリー】等へ配属され、 ・各部門売場での販売 ・商品の値段の設定や発注 ・商品陳列の演出 といった、店舗業務のノウハウを学んでいただきます。 その後、部門のチーフや店長、バイヤー、スーパーバイザーなど様々なステップアップの場がございます。 今後も新店舗を出店していく予定なので、若くして活躍できるチャンスがたくさんあります。 自分たちでアイデアを出しながら、お客様に喜ばれるお店を創ってください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(販売職)
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:190,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:205,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(販売職)
備考:通勤手当・子ども手当・時間外労働手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(販売職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(販売職)
備考:年2回支給(2022年実績) 夏 (7月):2.0ヶ月分 冬 (12月):2.1か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(販売職)
月9~10日(交代制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(401K)、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、定年表彰、インフルエンザ予防接種補助、生命保険団体割引 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8% |
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平均勤続年数 | 13.3年(2022年12月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2022年12月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(座学・店舗研修など)、若手社員研修(入社4年目までをバックアップ) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講助成制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月15日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
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募集学科 | 全学部全学科 |
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採用人員 | 15名(予定) |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年10月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。