株式会社扶桑社
フソウシャ
2024

株式会社扶桑社

広告/映像制作/web/コンテンツ/企画/コンサル/PR/SNS/新規事業
業種
出版
通信/広告/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 14189名

モデルケース

大学卒

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    7月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●状況や環境に応じてオールマイティに対応できる人
●バイタリティを持ち、何事にもチャレンジを惜しまず前向きに取り組める人
●コミュニケーション能力の高い人
●発想力の豊かな人
●努力を惜しまず、粘り強く業務に取り組める人  など

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
雑誌・書籍(紙媒体・Web媒体)の編集、販売営業、広告営業、宣伝など総合職として採用
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
 備考:本社(東京)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
営業部門・管理部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:30
編集部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:30
 備考:月4割以上テレワーク勤務推奨
2年目からは裁量労働制
応募資格補足説明 <応募資格>
・2023年4月1日時点で4年生大学を卒業、または大学院を既に修了予定の方
採用ステップ&スケジュール 2023年度新卒採用選考スケジュール(予定)
3月末日 エントリー締切

4月中旬 書類一次選考課題提出締切

4月下旬 書類一次選考合否連絡

5月中旬 SPI受験締切、書類二次選考締切

5月下旬 SPI受験、書類二次選考合否連絡

6月上旬~中旬 一次面接(ZOOMにて開催予定)、合否連絡

7月上旬 二次面接(扶桑社社内で実施予定)、合否連絡

7月中旬 内々定

弊社の都合で選考スケジュールは変更になる可能性がありますが、全選考の参加を想定してのご応募をお願いいたします。詳細はリクナビを通して随時お伝えいたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:238,000円

 備考:2022年4月初任給
手当 (1)【正社員】総合職
 備考:時間外手当、テレワーク手当、職務に応じた手当、通勤費等(※支給上限額規程あり)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日 (※部署によっては変動有り)
 有給休暇:12日
 ※最大25日 有給取得奨励日、社内同好会活動による有給取得奨励制度も有り
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別慰労休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、貸付金制度、永年勤続表彰制度、
社内同好会(活動費支給)、保養所(健康保険組合直営・契約施設、
強羅・彫刻の森クラブなど利用可)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:1年間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 5人 2人 60.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
(2022年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 2人
2019年度 2人 3人
2018年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9%
平均勤続年数 15.0年(2022年1月1日時点)
平均年齢 43.2歳(2022年1月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後新入社員研修を実施
新入社員フォローアップ研修(入社後6か月目に実施)
ビジネスマナー・著作権セミナー等、実務に関わる研修を実施
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
2022年1月現在、育休取得者数2人(女性1名、男性1名)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.0%
管理職 43.0%
(2022年1月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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