株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
テクノプロ テクノプロアイティシャ 
2024
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価640件~650件
総合評価 4.51 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.48

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 201~300名

気になる登録人数

気になる登録人数 8653名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2023年卒予定 201~300名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

豊かなコミュニケーション能力を持っていることが大切なポイントです。コミュニケーションの中でも特に相手の話をしっかり理解・聞くことができる『傾聴力』を重視しています。それは社員同士、そしてお客様と積極的に対話し、要望や課題を見出す際に必須となります。もちろん、研修などでしっかりと学ぶこともできますが、大きな信頼や高い評価を獲得することにやりがいを見出せる方が、当社の理想の人材と言えるでしょう。

選考方法は書類選考(履歴書・エントリーシート・適性検査、短時間)と個人面接が2回程度で終了です。
筆記試験が苦手な方、IT業界に興味はあるけど自信がない方、そんな方でも是非一度説明会へお越しください。

募集概要

職種 (1)【正社員】ソリューション営業(2)【正社員】ITエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】ソリューション営業
既存クライアント及び新規クライアントへのITソリューション企画/提案
(2)【正社員】ITエンジニア
ソフトウェア/アプリケーション設計・開発・運用、サーバー/ネットワーク設計構築・運用、セキュリティエンジニア
応募資格 (1)【正社員】ソリューション営業
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
(2)【正社員】ITエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ソリューション営業(2)【正社員】ITエンジニア
 北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本
 備考:http://www.technopro.com/it
勤務時間 (1)【正社員】ソリューション営業(2)【正社員】ITエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※月平均残業/12.9時間
採用ステップ&スケジュール 「リクナビ2023」エントリー画面からエントリー及び会社説明会へご参加ください。

【選考スケジュール】
◆エントリー

   ▼

◆会社説明会・選考会

   ▼ ≪会社説明≫(約60分)※オンラインの予定
           なるべく分かり易く、具体的な数値をお伝えして説明します

   ▼ ≪選考会内容≫※WEBにて行います。期日までにご提出下さい。
           ・エントリーシート作成
           ・WEBテスト(一般常識・適性)

◆書類選考を通過された方に対し一次面接(個人面接) 30分~40分程度

   ▼ ≪面接内容≫
           事前に答えを用意しておかないと答えられないような
           質問はありません。なるべく話しやすく、お互いの
           コミュニケーションをとりながら進めたいと思います
          ※ZOOMによるWEB面接

◆一次面接を通過された方に対し役職者面談(個人面接) 30分~40分程度

   ▼

◆合否決定・内定通知

   ▼

◆内定者には内定通知および承諾書を送付
応募資格補足説明 2023年3月に短大/専門/高専/大学/大学院を卒業見込の方
及び卒業後3年以内の方(入社時、満26歳以下:長期勤続によるキャリア形成のため)
留学生の方に関しては、N1またはネイティブレベルの方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソリューション営業
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:261,760円(固定残業代含む)
  ※基本給:200,000円

  固定残業代/月:61,760円/40時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※既卒者も最終学歴での基本給給与となります。

(2)【正社員】ITエンジニア
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:180,000円
  ※基本給:180,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円

 備考:※既卒者も最終学歴での基本給給与となります
※大学院卒の給与は「修士卒」での金額です
※高専卒の給与は「本科卒」での金額です
・高専(専攻科)卒/月給:205,000円
※専門卒の給与は「2年制卒」での金額です
・専門3年制卒/月給:185,000円
・専門4年制卒/月給:190,000円
手当 (1)【正社員】ソリューション営業

 ・通勤手当
・残業手当(想定残業手当40h超過分は1分単位で支給)
・役職手当
・テレワーク手当


(2)【正社員】ITエンジニア

 ・資格手当
※約80資格が対象

・通勤手当
・残業手当(全額支給)
・役職手当
・テレワーク手当
昇給 (1)【正社員】ソリューション営業(2)【正社員】ITエンジニア
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】ソリューション営業
 備考:期末インセンティブを支給する場合あり

(2)【正社員】ITエンジニア
 年2回
 備考:決算賞与を支給する場合あり
休日・休暇 (1)【正社員】ソリューション営業(2)【正社員】ITエンジニア
 完全週休2日制(土日)、祝日  ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:
・寮社宅制度
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
・テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
・慶弔見舞金制度
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
・財形貯蓄制度
・社内クラブサークル活動支援
・健康保険組合
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ソリューション営業(2)【正社員】ITエンジニア
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ソリューション営業(2)【正社員】ITエンジニア
 期間:1ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 208人 26人 87.5%
2019年度 155人 34人 78.0%
2018年度 116人 33人 71.5%
(2021年6月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 23人 6人
2020年度 153人 55人
2019年度 119人 36人
3年以内男性採用割合:75.2%
3年以内女性採用割合:24.8%
平均勤続年数 5.8年(2021年6月30日時点)
平均年齢
研修 あり:テクノプロ・IT社では下記のような研修が有ります。

・新入社員研修は約1ヵ月を使い行います。

・テクノプロ・ラーニング:全国4ヶ所に研修センターを配置

・Winスクール:全国主要都市50ヵ所以上に研修スクールを配置し、IT系の講座が受講可能。また、このスクールは内定後の入社前にも使用可能です
※オンライン受講も可能

・職能別研修(専門スキル研修)
組込制御、ITプログラミング、ITネットワークなど、エンジニアに必要とされるスキルを習得する研修

・階層別研修(役割別研修)
リーダーの役割、組織の一員として望まれる行動など、組織の力を最大化するための知識とスキルを習得する研修

・ビジネス研修(専門性や役割によらず全員に必要な研修)
自己啓発支援 あり:全従業員の自発的なスキルアップを援助する制度を整えています。
・通信教育補助
・技術図書購入補助
・資格手当約80種類
メンター制度 あり:制度名はメンター制度ではありませんが、新卒者向けにスキルアップと職業生活に関する相談等に対する助言者として新卒育成担当を必要人数配置し、新卒者からの公私にわたる相談を受け付ける制度があります。
本制度においては、新卒者の現在のスキルや知識、本人の将来構想や希望、最新の技術トレンド、職場の人間関係など、さまざまな情報を総合的に勘案しキャリア設計のサポートを提供するとともに、より一層働きやすい職場環境の実現を目指していきます。
面談を通じて設計したキャリアの実現に向け、望ましいプロジェクト、必要な研修とその受講のタイミング、資格取得などをマッピングし、その進捗状況の確認なども含め、きめ細かなサポート体制を確立しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:テクノプロ・IT社では下記のようなキャリアコンサルティング制度が有ります。

キャリア・デザイン・アドバイザー又はこれに準ずる技術管理担当者によるキャリアコンサルティングは、新卒者に対しては全員一律にその対象としていますが、キャリア入社者の内希望者に対しても、新卒者と同様に本制度を利用することができます。
社内検定等の制度 なし:社内資格制度は制定しておりませんが、公的資格、民間資格、ベンダー認定等(総称して「資格」)、各種の資格取得に向けた研修をテクノプロ・ラーニングやWinスクールで実施しております。
資格試験受験料については一定の補助規定があるほか、資格取得後には資格毎に定められた資格手当てが毎月支給されます。
月平均所定外労働時間 12.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
計画的な有給取得を推奨しております。
1時間単位での取得も可能で、
ライフイベントに合わせて取得しやすい環境を整えています。
(育児・介護休暇取得率については90%以上)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 2022年3月3日より、WEB会社説明会をスタートします!
テクノプロ・IT社ってどんな会社?あなたの疑問に答えます。
当日は採用担当に直接質問も出来ます★
過去3年間の男女別新卒採用者数       2019年   2020年     2021年 
--------------------------------
男    119名     153名    23名
女     36名       55名      6名
--------------------------------
計    155名     208名       29名
研修 テクノプロ・IT社では下記のような研修が有ります。

・新入社員研修は約1ヵ月を使い行います。

・テクノプロ・ラーニング:全国4ヶ所に大型研修センターを配置

・Winスクール:全国主要都市50ヵ所以上に研修スクールを配置し、IT系の講座が受講可能。
 また、このスクールは内定後の入社前にも使用可能です
※オンライン受講も可能です。

・職能別研修(専門スキル研修)
、組込制御、ITプログラミング、ITネットワークなど、エンジニアに必要とされるスキルを習得する研修

・階層別研修(役割別研修)
リーダーの役割、組織の一員として望まれる行動など、組織の力を最大化するための知識とスキルを習得する研修

・ビジネス研修(専門性や役割によらず全員に必要な研修)


 
月平均所定外労働時間 12.9時間(2021年実績)
キャリアコンサルティング制度  テクノプロ・IT社では下記のようなキャリアコンサルティング制度が有ります。

キャリア・デザイン・アドバイザー又はこれに準ずる技術管理担当者によるキャリアコンサルティングは、新卒者に対しては全員一律にその対象としていますが、キャリア入社者の内希望者に対しても、新卒者と同様に本制度を利用することができます。
待遇・福利厚生 ・寮社宅制度
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
・テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
・慶弔見舞金制度
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
・財形貯蓄制度
・社内クラブサークル活動支援
・健康保険組合、
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
・労働組合有
・定年再雇用
・EAP(カウンセリング)サービス
・教育自己啓発関連
・社内研修
・通信教育補助
・社内外講習補助
・図書購入補助
・社外技術研修参加費
・学会参加費
・自己啓発支援
・資格取得補助等

採用実績校

アーツカレッジヨコハマ、会津大学、青森公立大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、足利工業大学、麻生情報ビジネス専門学校、石巻専修大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪成蹊大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、大原情報ビジネス専門学校、岡山県立大学、岡山県立大学大学院、岡山商科大学、専門学校 岡山情報ビジネス学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学大学院、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州女子大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、岐阜大学、釧路工業高等専門学校、釧路公立大学、熊本学園大学、熊本県立大学、倉敷芸術科学大学、KCS大分情報専門学校、工学院大学、高知大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、神戸電子専門学校、国学院大学、国際理工情報デザイン専門学校、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、相模女子大学短期大学部、札幌大学、産業能率大学、四国大学、静岡産業技術専門学校、静岡産業大学、秀明大学、城西国際大学、城西大学、鈴鹿医療科学大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大正大学、太成学院大学、高千穂大学、高松大学、拓殖大学、第一工業大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉情報経理専門学校、中央大学、中京大学、筑波大学、鶴岡工業高等専門学校、帝京科学大学、帝京大学、帝京大学短期大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京医療保健大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東邦大学大学院、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北電子専門学校、東洋大学、徳島大学大学院、徳山大学、鳥取短期大学、鳥取大学、富山情報ビジネス専門学校、富山大学、豊橋技術科学大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良大学、西日本工業大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、HAL大阪、HAL名古屋、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島コンピュータ専門学校、広島市立大学、福井工業大学、福井工業大学大学院、福岡工業大学、福岡こども短期大学、福岡大学、福岡デザインコミュニケーション専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、文教大学、平成国際大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、松江工業高等専門学校、松山大学、宮崎大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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