堂本食品株式会社
ドウモトショクヒン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
食品
商社(食料品)
本社
広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【大学卒】総合職/開発限定職(営業部/開発部/生産部/その他) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 857名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【大学卒】総合職/開発限定職(営業部/開発部/生産部/その他)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

□素直・正直・誠実な人
□おおらか、利他の心がある人
□日々の地道な積み重ね・小さな努力を継続できる人
□チャレンジ精神がある人、失敗を恐れない人
□自ら課題設定をし、その課題解決に向け努力できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】地域限定職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業、開発、購買、生産、経理、人事など
(2)【正社員】開発職
開発(商品開発、品質管理、品質検査など)
(3)【正社員】地域限定職
生産技術、工場管理、生産管理、設備保全など
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】地域限定職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、大阪、広島、福岡
 備考:□営業部
広島本社 及び東京、大阪、福岡、仙台

□開発部・生産部・その他
広島
※総合職は異動・転勤の可能性があります。
(2)【正社員】開発職(3)【正社員】地域限定職
 広島
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】地域限定職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
職種・仕事内容の詳細 【総合職】
□営業部(ルート営業)
※営業先は既にお取引頂いている企業様が主となります※

□開発部
※1年目から新商品の開発に加わって頂く事もあります※

□生産部
※工場にて製品の製造を行います※

□その他
※購買部、施設課、検査室など※

【開発職】
□開発部
開発部への配属が確定しております。
新商品の開発、品質管理などを行っていただきます。

【地域限定職】
□生産部
※工場管理、生産技術、生産管理など※
採用ステップ&スケジュール 1)リクナビエントリーフォームよりエントリー
2)エントリー者へ、会社説明会のご案内
3)会社説明会開催(開催地:広島およびオンライン)
4)一次面接(個人)(オンライン)
5)二次面接(個人)
6)適性検査
7)グループワーク
8)内定
※選考ステップについては状況によって変更になることもございます


【対象学科】
学部、学科は問いません。
全学科対象となります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職
 大学 卒業見込みの方
  月給:218,100円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:31,350円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:228,100円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:31,350円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※固定残業代は一律営業手当または一律開発手当として支給
※2023年より大学院卒の初任給月給が22万8,100円に変更となります。
(3)【正社員】地域限定職
 大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 備考:※残業代別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:10,000円(固定給に含む)

 通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当
(3)【正社員】地域限定職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 大学 卒業見込みの方
  一律手当合計金額:10,000円(固定給に含む)

 大学院 卒業見込みの方
  一律手当合計金額:10,000円

 通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】地域限定職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】地域限定職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】地域限定職
 週休2日制(土日祝、年数回土曜出社あり)
 年間休日:106日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:2023年度は閏年のため年間休日が107日となります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】地域限定職
 期間:6ヶ月を予定
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 16人 1人 93.7%
2019年度 5人 1人 80.0%
2018年度 11人 1人 90.9%
(2022年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 12人 4人
2019年度 3人 2人
2018年度 6人 5人
3年以内男性採用割合:65.6%
3年以内女性採用割合:34.4%
平均勤続年数 13.0年(2021年11月25日時点)
平均年齢 43.0歳(2021年11月25日時点)
研修 あり:全新入社員に対してマナー研修、入社後6か月間の工場を含む全部署での研修
自己啓発支援 あり:資格取得費用負担有り
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.5%
(2021年11月25日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

営業部の仕事内容 東京・仙台・大阪・広島・福岡を拠点とし、全国47都道府県への営業活動を行います。
※営業先、得意先は長年のお取引先が多く、フォロー型営業が中心となります。
さらに、保存型食品が多いので営業活動もしやすくなっています。(実際、他社食品メーカーからも「羨ましい」とお声を頂きました)

○法人への訪問型営業活動
 
1.食品商社への提案型営業
社商品を提案・プレゼン・サンプル配布などを行います。

2.学校給食・外食・中食・病院などの業態へ向けた直接提案営業
食品商社のセールスと一緒に、または単独で訪問し、商品提案・サンプル配布を行います。
実際にご使用頂くお客様への提案なので直接的な評価を頂くことになります。

他にも、市場で売れている食品の調査や、実際に食品を購入して試食を行ったりもします。
またお客様のニーズをヒアリングし、開発部に情報提供をし、それらの情報を商品開発に役立てる等の活動も行います。

訪問型の営業活動になるので、様々な人と出会う機会が多くあったり、全国のおいしい食品に触れる機会の多い仕事内容となります。

[ 営業職のポイント ]
○お客様との関係性構築
○お客様に対しての商品提案力・自社商品を使ったメニュー提案力
○新商品開発や既存商品の改良にともなう情報発信
開発部の仕事内容 広島本社の開発室において、新商品開発や商品改良を行います。

○新商品開発
 
新商品開発では、原料・包材の選定・味付け・見た目等の設定などを行います。
開発するにあたって、お客さまから頂いた「ニーズ」、「アイデア」、「社会環境・市場状況」など様々な情報を基に、より食べる人に喜んで頂けるよう考えます。

○商品改良

商品改良は、既存の商品を現状よりも「よりおいしく」「より使いやすい」商品に設計しなおすことです。
このことにより新規導入して頂けるお客さまが増え、より多くの方に喜んで頂くことが出来ます。
 
○お客様への直接提案

実際に開発した新商品や試作品などを、お客様に提案します。
その際にニーズをヒアリングし、よりお客さまの求める商品作りへのヒントを教えて頂き、より良い商品を開発します。

 
商品作りの原点とも言えるので、「おいしい」にこだわるのは当然のことながら、第一に「安心・安全」を考え、日々いろいろな商品開発を行います。

[ 開発職のポイント ]
○困難なことがあっても粘り強く、やり続ける情熱
○常に新しい発想やチャレンジ精神を持つこと
○食べる人のことを考える「思いやり」のこころ
生産部の仕事内容 広島本社工場でモノづくりの現場で働いていただきます。

○惣菜、佃煮類の製造・生産管理

○工場内設備の保守・点検、設備増設時の施工管理

○生産効率改善活動など

弊社は食品メーカーですので、実際の現場での仕事が重要となります。
安心で安全な食品を提供するプロフェッショナルとなっていただきたいと思っています。
【WEB説明会】 オンライン会議システム「Zoom」を使用したWEB説明会を実施します。
3月中旬より順次実施いたします。
ご予約は説明会・面接画面より宜しくお願い致します。

採用実績校

愛媛大学、岡山理科大学、香川大学、香川大学大学院、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知県立大学、高知大学、至学館大学、島根大学、島根大学大学院、筑波大学大学院、東京農業大学、徳島大学大学院、鳥取大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島大学、広島大学大学院、安田女子大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、東京、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

堂本食品株式会社
〒731-3165
広島県広島市安佐南区伴中央4丁目18-2
TEL:082-848-1154
採用HP:http://www.domoto.co.jp/saiyou/
採用窓口 / 堂本 健壮、前田
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。