株式会社ミライコミュニケーションネットワーク

私たちが大切にしている「13の約束」。その1つ目が「社員と家族を大切にします」という項目です。例えば、子育て中の社員の場合、フレックスタイムを利用してお子さんの保育園の送り迎えや授業参観に出席。こうした自由度の高さと、育児・看護・介護に社員一人ひとりが理解してくれるからこそ、安心して働けるのだと言います。また、年間休日130日(2020年度実績)＋有給を使って、国内外の旅行に出かけたり、プライベートを充実させることも可能です。働きやすい環境、運用を整備するために、更なる業務改善を積極的に行い、効率化を図っています。ぜひ、あなたもミライコミュニケーションネットワークで、自分のやりたいことを実現してください。

当社では自発的に考えてアウトプットする機会を社員に提供しています。その1つが「いちじく活動」。これは、社員同士の交流を深める活動。部門の垣根を超えたチーム編成で様々な活動を楽しみます。他にも、アイディアを出すことを評価する「改善提案制度」など、ユニークな制度を設けています。定期的に行う「席替え」や、社内研修、業務にかかるプロジェクトなどの活動を通じて部門の垣根を超えて誰とでも気軽に話し合える環境づくりに励んでいます。こうした取り組みを通して社内コミュニケーションを活性化させ、業務の円滑化やスキル向上に活かしています。

様々な企業、自治体の要望や悩みに応えて、ビジネス社会の発展を支える事業を行っています。現在、レンタルサーバ事業にて仮想サーバを用いたサービスを中心に、順調に売上を成長させています。また、お客様が快適で安定的なネットワーク環境を利用されるために、ネットワーク障害など不測の事態が極力起きないよう、確かな技術と日頃の保守点検を丁寧かつ適切に、責任をもって行っております。人々の暮らしをITインフラで支え、地域社会の発展に尽くす仕事を一緒にし、やりがいを感じませんか？