東武トップツアーズ株式会社
トウブトップツアーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

東武トップツアーズ株式会社

官公庁・企業・学校の旅行企画/研修/添乗/航空/鉄道
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
旅行
鉄道/航空/ホテル/各種ビジネスサービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(営業/コーポレート業務) 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10042名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年6月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(営業/コーポレート業務)

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    未定
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

1.どんな状況でも前向きに考え行動ができる方
2.理解力があり、コミュニケーション能力の高い方
3.自ら考え行動するバイタリティを持っている方

上記に該当し、“旅行業界で働く”ことに自信を持って取り組める方に、
ぜひ当社で活躍していただきたいと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
・営業(団体営業・個人営業)
・コーポレート業務
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:全国の事業所
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:※勤務時間は事業所により異なる
採用ステップ&スケジュール 《選考の流れ》
エントリーシート提出(書類選考)⇒面接試験(3回)⇒内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
■23区、東京都下、神奈川
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:198,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:206,000円(一律手当含む)

 備考:※改定予定
■大阪府、京都市、神戸市
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:195,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:203,000円(一律手当含む)

 備考:※改定予定
■名古屋
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:193,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:201,000円(一律手当含む)

 備考:※改定予定
■その他地域
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:188,000円
  ※基本給:188,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:196,000円
  ※基本給:196,000円

 備考:※改定予定
手当 (1)【正社員】総合職
23区、東京都下、神奈川
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律都市手当:10,000円(固定給に含む)

 通勤交通費(当社規定による) ほか
大阪府、京都市、神戸市
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律都市手当:7,000円(固定給に含む)

 通勤交通費(当社規定による) ほか
名古屋
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律都市手当:5,000円(固定給に含む)

 通勤交通費(当社規定による) ほか
その他地域

 通勤交通費(当社規定による) ほか
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 4週6休以上
 年間休日:128日
 有給休暇:10日
 ※入社初年度のみ10日の付与。その後は勤続年数に応じ有給日数が異なります。(最大20日間の付与)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:会社創立記念日、クリエイティブ休暇 ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
総合職_23区、東京都下、神奈川/総合職_大阪府、京都市、神戸市
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
名古屋/その他地域
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 24人 50人
2021年度 22人 61人
2020年度 52人 85人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2年間集合研修を実施

新入社員研修(約2週間):入社式後より職種別に研修を行います。
              旅行業以外にも、ビジネスマナーや社内規則等、幅広くと学習をします。
フォローアップ研修(3日間):1年経過後の課題の把握と自己認知を深めます。
パワーアップ研修(3日間):2年経過後レベルの業務知識・更なるスキルの向上を目指します。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 あり:OJTパートナー制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年3回の面談によるキャリア相談の機会
社内検定等の制度 あり:各種昇格試験制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
事業所のあるビルの考えに基づき対応しています。

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
※提出時期は選考過程で案内
選考方法 書類選考/面接(2回)/役員面接
※エントリー後の当社会員サイト内にて、随時ご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、岩手県立大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、慶應義塾大学、高知工科大学、高知大学、神戸大学、埼玉大学、札幌大学、島根県立大学、上智大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、富山大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎大学、南山大学、弘前大学、広島市立大学、広島大学、法政大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒131-0045
東京都墨田区押上1-1-2
TEL: 03-3624-1231
担当: 人事総務部 採用担当

URL:https://www.tobutoptours.co.jp/employment/
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。