株式会社テレビ宮崎
テレビミヤザキ
2024
業種
放送
本社
宮崎

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・大学院卒 総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・大学院卒 総合職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

『求める人物像』
★自ら考え、判断し、責任をもって行動することで成長する人
★新たな視点と広い視野で物事を考えられる人
★情熱 と向上心を もって仕事に 取り組むことができる人

募集概要

職種 (1)【正社員】クリエイティブビジネスコース  ※学部・学科は不問です(2)【正社員】総合技術デジタルメディアコース ※主に理系の学部が対象です
仕事内容 (1)【正社員】クリエイティブビジネスコース  ※学部・学科は不問です
番組制作や報道現場、編成や営業、経理や人事など、放送局の様々な仕事を担当していただきます。
番組制作業務、コンテンツのマネタイズや放送外事業、コーポレート業務を志望する方はこちらを選択してください。
(2)【正社員】総合技術デジタルメディアコース ※主に理系の学部が対象です
最新技術と放送との連携企画の開発。制作技術、放送運用、送出、社内外のシステム構築など、テレビ局のDXを推進するポテンシャルを持つ人財を募集します。
※「技術職」応募予定の方は当部門での受験を推奨します。
応募資格 (1)【正社員】クリエイティブビジネスコース  ※学部・学科は不問です(2)【正社員】総合技術デジタルメディアコース ※主に理系の学部が対象です
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】クリエイティブビジネスコース  ※学部・学科は不問です(2)【正社員】総合技術デジタルメディアコース ※主に理系の学部が対象です
 東京、大阪、福岡、宮崎
 備考:【県内】宮崎、延岡、都城
【県外】東京(銀座)、大阪(梅田)、福岡(天神)

※クリエイティブビジネスコース・総合技術デジタルメディアコースともに、総合職としての採用です。
 将来、組織の都合や適性を考慮しコース外の業務に携わる可能性もあります。
勤務時間 (1)【正社員】クリエイティブビジネスコース  ※学部・学科は不問です(2)【正社員】総合技術デジタルメディアコース ※主に理系の学部が対象です
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
 備考:配属部署によっては、勤務形態がシフト制になる場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 ・2023年3月までに4年制大学以上(大学院含む)を卒業あるいは卒業見込みの方で、
 1998年4月2日以降に生まれた方。(長期勤続によるキャリア形成のため)

・2023年3月までに工業高等専門学校を卒業あるいは卒業見込みの方で、
 1998年4月2日以降に生まれた方。(長期勤続によるキャリア形成のため)
職種・仕事内容の詳細 2コースとも総合職としてご入社いただきます。将来的に転勤・異動となる可能性もございます。

■クリエイティブビジネスコース <仕事内容>
コンテンツ制作:情報バラエティなど各種番組の企画・演出・制作等(ディレクター、プロデューサーなど)
報道:取材記者、ニュース番組、ドキュメンタリー番組等の企画・制作
営業:タイム・スポットCMの販売、広告主・広告会社との渉外、営業企画の立案・実施等コンテンツ・ビジネス開発:配信など番組の二次利用、海外への番組販売、ネット・モバイルを使ったビジネス開発、イベントの企画・運営等
編成:番組の編成、宣伝、番組企画の管理・開発等
コーポレート:経営企画、グループ戦略、法務、経理、総務、人事など

■総合技術デジタルメディアコース <仕事内容>
デジタルマーケティング:視聴データや番組データの分析、視聴率・営業収益向上のための戦略立案等
ビジネス開発(X-Tech):ICTの新技術を用いた新規事業の開発・運用等
配信:インターネット配信システムの構築・運用等
情報システム:基幹システムの導入・保守運用、業務プロセスのデジタル化の推進
制作・放送技術:カメラ・音声などの制作技術業務、回線・放送送出(マスター業務)などの放送技術業務、放送に関する新技術の調査・研究・開発等
注意事項 【クリエイティブビジネスコース】【総合技術デジタルメディアコース】ともに、総合職としての採用です。
将来、組織の都合や適性を考慮しコース外の業務に携わる可能性もあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】クリエイティブビジネスコース  ※学部・学科は不問です(2)【正社員】総合技術デジタルメディアコース ※主に理系の学部が対象です
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:227,900円
  ※基本給:196,400円
昇給 (1)【正社員】クリエイティブビジネスコース  ※学部・学科は不問です(2)【正社員】総合技術デジタルメディアコース ※主に理系の学部が対象です
 年1回
賞与 (1)【正社員】クリエイティブビジネスコース  ※学部・学科は不問です(2)【正社員】総合技術デジタルメディアコース ※主に理系の学部が対象です
 年4回
休日・休暇 (1)【正社員】クリエイティブビジネスコース  ※学部・学科は不問です(2)【正社員】総合技術デジタルメディアコース ※主に理系の学部が対象です
 完全週休2日制(土日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】クリエイティブビジネスコース  ※学部・学科は不問です(2)【正社員】総合技術デジタルメディアコース ※主に理系の学部が対象です
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 6人 1人 83.3%
(2022年5月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 1人
2020年度 2人 3人
2019年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修(マナー研修、コミュニケーション研修)
管理職研修、人事考課研修 
ハラスメント研修
健康に特化した各種研修  など

今後の予定
放送業界に特化した研修、働き方の多様化に伴う対象社員の研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 2人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 14.2%
(2022年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 ・2023年3月までに4年制大学以上(大学院含む)を卒業あるいは卒業見込みの方で、
 1998年4月2日以降に生まれた方。(長期勤続によるキャリア形成のため)

・2023年3月までに工業高等専門学校を卒業あるいは卒業見込みの方で、
 1998年4月2日以降に生まれた方。(長期勤続によるキャリア形成のため)

採用人員 3名程度
募集学部・学科 全学部全学科
採用ステップ 1.リクナビにてエントリー

2.エントリー〆切

3.OpenES提出

4.SPI受検

5.一次選考(書類選考)結果発表

6.二次選考(Web面接)

7.三次選考(面接)

8.最終選考(面接)
スケジュール 1.3月1日(火)リクナビにてエントリー受付開始

2.3月18日(金)10時00分 エントリー受付終了

3.3月18日(金)17時00分 OpenES提出〆切

4.3月21日(祝月)SPI受検〆切

5.3月31日(木) 一次選考(書類選考)結果発表 予定

6.4月6日(水)  二次選考(Web面接) 予定

7.4月25日(月) 三次選考(面接) 予定

8.5月16日(月) 最終選考(面接) 予定
採用実績校 青山学院大学・茨城大学・大阪市立大学・大阪電気通信大学・お茶の水女子大学・鹿児島大学・関西学院大学・北九州市立大学・九州大学・熊本大学・慶應義塾大学・高知大学・神戸大学・駒澤大学・成蹊大学・西南学院大学・専修大学・中央大学・筑波大学・東海大学・東京都立大学・東京農工大学・東京理科大学・同志社大学・長崎大学・広島大学・福岡工業大学・法政大学・三重大学・宮崎大学・宮崎公立大学・武蔵大学・明治大学・立教大学・早稲田大学  など (宮崎県へのUターン・Iターンの方も多くいらっしゃいます)
研修 新入社員研修、階層別研修、管理職研修、ハラスメント研修等
過去3年間の男女別新卒採用者数 2021年度:男性2人、女性1人
2020年度:男性2人、女性3人
2019年度:男性1人、女性1人
10分で分かる!UMK会社説明動画! https://zoom.us/rec/share/Zk9t0N6ziiC1sHHWIIxO0r_qI74hnw-lz2uKfIlztFEeHBOPWXtmOyZUAmwhBYjv.A7ef8JisHyA7rbTn?startTime=1645783816000

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
東京、大阪、福岡、宮崎
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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