株式会社クイック／『日本の人事部』事業部

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人事が最も見ているメディア
『日本の人事部』の会社説明会
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★    当社について
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Q１：HRビジョンって？-----
全国26万人以上の人事が正会員登録している
日本最大の人事向けWEBサイト、
『日本の人事部』を運営しています。
本サイトをプラットフォームとして
イベントの開催や調査・出版、専門情報などを
提供しています。

Q2：募集職種は？-----
＊本年度の募集職種は2職種あります
1．マーケティング＆セールス職
ＨＲ（ヒューマンリソース）領域に関する各種マーケティングを実施しながら、
その情報を活かし、『日本の人事部』の広告を中心に、顧客のマーケティング課題を解決していきます。

2．クリエイティブ職
『日本の人事部』で展開する各種コンテンツの企画推進を担っていただきます。
記事の編集やサイトのデザイン、ユーザーの動きを分析したサイト開発まで、各チームが連携し、新しいものを世に生み出す事業の要です。

またクリエイティブ職の場合は、「編集」「開発」「デザイン」の3つの職種で募集します
□編集
Webサイト・出版物の記事やイベントで実施する講演などの企画・立案、取材先や講演者の選定と取材・登壇交渉、記事の編集などを行う仕事です。先進的な取り組みをしている企業人事や大学教授の話を直接聞くことができ、常に新しい学びを得ることができます。そうして得た学びを、次の企画につなげるなど、社内外に還元していくことも求められます。

□開発
Webサイトの開発・運用に従事していただきます。主に「日本の人事部」のプログラミング、運用・改修などの業務を担当します。ユーザーのニーズに合った機能の追加や、編集やマーケティング＆セールス部などのメンバーと連携しながらコンテンツを作成することもあります。

□デザイン
Webサイトや出版物のデザイン業務全般を担う職種です。編集やマーケティング＆セールス部などのメンバーとコミュニケーションをとりながら、コンセプトやユーザーの動向などを意識したデザインを作成することが求められます。

Q3：会社の社風や風土は？-----
主体的に動きやすい社風と、成長しやすい環境です！
新しいことに挑戦を続けるHRビジョンで、
大切なことは、『マーケットを知るために、
アンテナを立て、そこから得た情報や、
置かれた状況を掛け合わせて仮説を立てること』。
年齢や社歴・役職に関係なく、全員がお互いを“さん”づけで呼び合い、
社内ではなく市場を向いた行動が求められます。
主体的に行動できる方であれば、
マーケットの調査分析から、
企画開発、運営までをワンストップで手掛ける会社なので、
事業全体の把握がしやすく、業界全体も俯瞰することができます。
さらに大学の教授や、成長企業の社長、官公庁の方など、
普通では知り合えない方々のお話を聞いたり、
接点が豊富にあるので、自然に成長できる環境があります。

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★こんな方におすすめ！
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・「HRで全国の会社を伸ばす。」という
ビジョンに共感できる
・自分が頑張ることで、会社を成長させているという
実感を得ながら働いてみたい！
・人の役に立ちたい！
・上流工程からデザインやコピーを考えたい！
・世の中に何かしら影響を与える仕事がしてみたい！

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★HRビジョン説明会について
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50分間(説明会30分＋座談会20分) で
理解が出来るようなコンテンツです！
この日程で参加が出来ない場合には
アーカイブ配信の用意もあるので
「別日希望」を選択してください！

■プログラム
1．会社説明
2．「HR」に携わる仕事の話
3．日本最大級の人事メディア
　『日本の人事部』とは？
4．HRビジョンで何ができる？
5．求める人材像
6．選考についての詳細