業種 |
建設
建築設計/設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング/エネルギー
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本社 |
石川
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土木・建築 施工管理者 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 61名 |
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採用人数 | 2023年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 (2019年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)
石川 備考:石川県白山市三浦町174 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職(技術系/技能系)
■技術系 ・土木施工管理 ・建築施工管理、建築設計 ・設備施工管理など 施工管理の仕事とは、建設現場を 管理する責任者です。建物を建て る時に、なくてはならない仕事です。 工事予算やスケジュールの管理、 申請書類の作成、資材発注や 作業員の手配、作業の安全管理等々、 現場をトータルに管理します。 ■技能系 ・現場施工工事 現場で積む経験や知識が重要な 仕事です。重機や機械等、操作 技術の講習、資格取得については 全面的にサポートします。 まちや、自然の中で自分の手がけ た仕事が一つずつ増えていき、 未来にも残されていく喜びがあります。 |
応募資格補足説明 | 全学部全学科 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:221,000円 備考:2023年4月初任給予定額 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)
・通勤手当 ・資格手当 ・家族手当 ・資格補助手当 ・役職手当 ・時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)
週休2日(土日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:祝日、創立記念日、年次有給休暇、看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系) 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系) 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月1日時点)
2021年度は3名の新卒が入社しました!
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2020年12月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.2歳(2020年12月25日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時のビジネスマナー研修、毎月一回OJT教育の実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:個別の希望に応じて、相談・その他支援をしております。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.4日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年12月25日時点)
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気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |