株式会社JALスカイ札幌
ジャルスカイサッポロ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
航空
その他サービス
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

旅客サービス業務 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2289名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年9月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

旅客サービス業務

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

JALグループでは、運航乗務員、客室乗務員、整備士、営業スタッフなど、
あらゆる仲間が連携してフライトを作り上げています。
私たちJALスカイ札幌では、新千歳空港・函館空港・札幌丘珠空港にてJALグループの
一員として、「JALグループが求める人財像」に心から共感いただき、
ともにJALの翼を支える仕事に喜びと使命感を持てる方を求めています。

■感謝の心をもって、謙虚に学ぶ
感謝の気持ちを常に持ち、世の中すべてから謙虚に学び、自己成長できる人財
■果敢に挑戦し、最後までやり遂げる
失敗を恐れず常に新しい事に挑戦し、人任せにすることなく最後までやり遂げる人財
■プロ意識 をもつ
自分の仕事に誇りと責任を持ち、地道に自分の専門を極める人財
■採算意識をもつ
JALグループが社会から必要とされ、永続的に発展する為に、強い採算意識を持つ人財
■多文化を尊重し、適応する
世界の多様な文化へ積極的に触れ合い、異なる文化・価値観を尊重できる人財
■仲間と共に働く
仲間と共に働き、仲間のために頑張ることに誇りと喜びを感じられる人財
■お客さまに心を尽くす
全てのお客さまに、感謝の気持ちを形にしてお返しすることができる人財

募集概要

職種 (1)【正社員】旅客サービス業務  
仕事内容 (1)【正社員】旅客サービス業務  
航空券の予約・発券や搭乗手続きを行うカウンター、搭乗口で飛行機へのご案内を行うゲート、また旅客ハンドリングの中枢であるデスク、くつろぎの空間を提供するラウンジが主な業務です。
応募資格 (1)【正社員】旅客サービス業務  
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】旅客サービス業務  
 北海道
 備考:新千歳空港、函館空港、札幌丘珠空港
※初期配属は新千歳空港を予定
勤務時間 (1)【正社員】旅客サービス業務  
 【変形労働時間制】
 実働時間(1ヶ月):平均160時間
 備考:休憩1時間
職種・仕事内容の詳細 旅客サービス業務/
■チェックイン・カウンター…航空券の予約・発券、搭乗手続き、手荷物の受託などを担当いただきます。
■搭乗口(ゲート)…客室乗務員との搭乗前の打ち合わせ(ブリーフィング)、出発・到着案内業務を担当いただきます。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】旅客サービス業務  
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:185,000円
  ※基本給:185,000円
手当 (1)【正社員】旅客サービス業務  

 年末年始勤務手当、時間外労働・深夜労働時間手当など
昇給 (1)【正社員】旅客サービス業務  
 年1回
賞与 (1)【正社員】旅客サービス業務  
 年2回
 備考:夏季・冬季 ※会社業績等に応じて支給
休日・休暇 (1)【正社員】旅客サービス業務  
 原則月間9日間
 年間休日:108日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社年数に応じて付与
 備考:※ 2024年度中に変更予定
 原則月間9日間(年間108日) → 原則月間10日間(年間120日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:介護休職制度・育児休職制度・海外留学休職制度
JALスタッフトラベル制度(JAL国内線、JAL/ワンワールド加盟航空会社国際線)有り
試用期間:試用期間あり
試用期間3ヵ月 労働条件に変更なし
通勤補助:当社規程に基づき支給あり。
その他早朝・深夜の出退社時にはタクシーによる送迎制度あり。
(送迎エリアに制限あり。)

住居:千歳市内に社有寮(女性専用)、借上寮(会社が個別契約)有り。
当社規定に基づく住宅補助手当有り。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】旅客サービス業務  
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 13人 1人 92.3%
2019年度 54人 9人 83.3%
2018年度 45人 21人 53.3%
(2022年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員入社基礎教育、階層別研修、JALフィロソフィ教育、安全教育など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし11人
取得対象者数 11人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

新卒選考について 第1回目のエントリーシートの提出は4月30日をもって終了いたしました。

第2回目のエントリー受付は、決まり次第優先的にご案内させていただきます。
(ご案内は10月下旬ごろを予定しております。)
※第1回目の採用状況により、第2回目を実施しない場合もありますので
予めご了承ください。

採用実績校

旭川大学、大谷大学、小樽商科大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、経専北海道観光専門学校、札幌大谷大学短期大学部、札幌観光ブライダル・製菓専門学校、札幌大学女子短期大学部、上智大学短期大学部、成城大学、拓殖大学、中央大学、東京家政学院大学、東京女子大学、東北外語観光専門学校、名古屋外国語大学、日本航空大学校北海道、東日本航空専門学校、弘前大学、フェリス女学院大学、法政大学、北星学園大学、北星学園大学短期大学部、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道武蔵女子短期大学、明治学院大学、立命館大学

詳細情報

主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒066-0012
北海道千歳市美々新千歳空港内
株式会社JALスカイ札幌 企画総務部 採用担当
メール:jspk.saiyo@jal.com
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。