業種 |
航空
その他サービス |
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本社 |
北海道
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旅客サービス業務 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2289名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】旅客サービス業務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】旅客サービス業務
航空券の予約・発券や搭乗手続きを行うカウンター、搭乗口で飛行機へのご案内を行うゲート、また旅客ハンドリングの中枢であるデスク、くつろぎの空間を提供するラウンジが主な業務です。 |
応募資格 | (1)【正社員】旅客サービス業務
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】旅客サービス業務
北海道 備考:新千歳空港、函館空港、札幌丘珠空港 ※初期配属は新千歳空港を予定 |
勤務時間 | (1)【正社員】旅客サービス業務
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均160時間 備考:休憩1時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 旅客サービス業務/
■チェックイン・カウンター…航空券の予約・発券、搭乗手続き、手荷物の受託などを担当いただきます。 ■搭乗口(ゲート)…客室乗務員との搭乗前の打ち合わせ(ブリーフィング)、出発・到着案内業務を担当いただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】旅客サービス業務
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】旅客サービス業務
年末年始勤務手当、時間外労働・深夜労働時間手当など |
昇給 | (1)【正社員】旅客サービス業務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】旅客サービス業務
年2回 備考:夏季・冬季 ※会社業績等に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】旅客サービス業務
原則月間9日間 年間休日:108日 有給休暇:10日~20日 ※入社年数に応じて付与 備考:※ 2024年度中に変更予定 原則月間9日間(年間108日) → 原則月間10日間(年間120日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:介護休職制度・育児休職制度・海外留学休職制度 JALスタッフトラベル制度(JAL国内線、JAL/ワンワールド加盟航空会社国際線)有り 試用期間:試用期間あり 試用期間3ヵ月 労働条件に変更なし 通勤補助:当社規程に基づき支給あり。 その他早朝・深夜の出退社時にはタクシーによる送迎制度あり。 (送迎エリアに制限あり。) 住居:千歳市内に社有寮(女性専用)、借上寮(会社が個別契約)有り。 当社規定に基づく住宅補助手当有り。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】旅客サービス業務 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員入社基礎教育、階層別研修、JALフィロソフィ教育、安全教育など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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新卒選考について | 第1回目のエントリーシートの提出は4月30日をもって終了いたしました。
第2回目のエントリー受付は、決まり次第優先的にご案内させていただきます。 (ご案内は10月下旬ごろを予定しております。) ※第1回目の採用状況により、第2回目を実施しない場合もありますので 予めご了承ください。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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