業種 |
建設
住宅/不動産 |
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本社 |
福島
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・土木施工管理 | 1~5名 |
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大学卒 営業職 事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】営業(公共調達)(3)【正社員】事務職(総務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理
道路や橋、下水道など公共工事を中心とした土木工事の施工管理を担当します。担当する案件の工事が計画通りに進むように、施工計画の作成や工程管理、原価管理、品質管理、安全管理などを行います。 (2)【正社員】営業(公共調達) 公共工事の受注に向けた営業活動を行います。案件の調査や情報収集、入札公告の確認、入札の申請書類の作成、入札業務、受注後の現場のフォローなどを担当します。 (3)【正社員】事務職(総務) 総務、経理、労務など会社組織全体を円滑に動かすために、さまざまな業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】営業(公共調達)(3)【正社員】事務職(総務)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】営業(公共調達)(3)【正社員】事務職(総務)
福島 備考:本社/福島県二本松市油井字赤坂山27 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】営業(公共調達)(3)【正社員】事務職(総務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ』からエントリー
↓ ■エントリーシート、または履歴書の送付 ↓ ■書類選考 ↓ ■面接1回・筆記試験1回 ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート、または履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】営業(公共調達)(3)【正社員】事務職(総務)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:211,500円 ※基本給:211,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 |
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手当 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】営業(公共調達)(3)【正社員】事務職(総務)
通勤交通費支給(月2万円まで) 携帯利用手当 残業手当 資格手当 家族手当 役職手当 健康増進手当 |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】営業(公共調達)(3)【正社員】事務職(総務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】営業(公共調達)(3)【正社員】事務職(総務)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】営業(公共調達)(3)【正社員】事務職(総務)
週休制(日曜)、祝日 当社カレンダーによる 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※※時間単位での取得が可能です。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※育児休暇・介護休暇は法定を超えた期間・日数を取得することができます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社宅(ワンルーム13畳、駐車場有、2018年3月築) 定期健康診断(年1回) 時短勤務制度 退職金制度(勤続3年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】営業(公共調達)(3)【正社員】事務職(総務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月12日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.1年(2022年12月6日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.1歳(2022年12月6日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:CPDS講習、建設業協会主催の講習等、外部教育により行っています | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用の補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:専任者が育成にあたります | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.8時間(2021年度実績)
全社員平均
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有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2021年度実績)
全社員平均
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
過年度
女性育休取得率100% 男性育児時短勤務実績あり 男性育休取得も積極的に推奨 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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