芝山町
シバヤママチ
2024
業種
公社・官庁
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
一般行政職、技術職、保育士 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

一般行政職、技術職、保育士

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 8月上旬
  • 説明会
  • 面接
    10月下旬
  • 内々定
    11月下旬
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

この情報は、昨年度の情報です。令和4年度採用試験の詳細は、令和4年7月1日に芝山町ホームページをご覧ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】技術職(土木職)(3)【正社員】保育教諭
仕事内容 (1)【正社員】一般行政職
総務業務、税務業務、戸籍住民基本台帳業務、福祉業務、農政産業振興業務等
(2)【正社員】技術職(土木職)
道路設計業務、道路維持管理業務、水道業務
(3)【正社員】保育教諭
保育業務
応募資格 (1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】技術職(土木職)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2014年3月~2022年3月 卒の方)
(3)【正社員】保育教諭
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
 (2013年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】技術職(土木職)(3)【正社員】保育教諭
 千葉
勤務時間 (1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】技術職(土木職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
 年間総労働時間:2,015時間
(3)【正社員】保育教諭
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
 年間総労働時間:2,015時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は7月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】一般行政職
 大学 卒業見込みの方
  月給:188,700円
  ※基本給:188,700円

 大学 卒業の方
  月給:188,700円以上
  ※基本給:188,700円以上
(2)【正社員】技術職(土木職)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:188,700円以上
  ※基本給:188,700円以上
(3)【正社員】保育教諭
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:177,000円以上
  ※基本給:177,000円以上
手当 (1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】技術職(土木職)(3)【正社員】保育教諭
 一律通勤手当
昇給 (1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】技術職(土木職)(3)【正社員】保育教諭
 年1回
賞与 (1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】技術職(土木職)(3)【正社員】保育教諭
 年2回
 備考:期末手当、勤勉手当を6月、12月に支給
休日・休暇 (1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】技術職(土木職)(3)【正社員】保育教諭
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:20日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 保険制度:健康保険、厚生年金
適用されない保険とその理由:退職手当を支給するため雇用保険対象外、労災保険ではなく公務災害補償となる
試用期間 ■期間
(1)【正社員】一般行政職(2)【正社員】技術職(土木職)(3)【正社員】保育教諭
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 7人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 2人
2020年度 3人 4人
2019年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6%
平均勤続年数 13.0年(2022年4月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:地方自治法、地方公務員法、接遇、職責に応じた研修、等
自己啓発支援 なし
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.6時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 20.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、お茶の水女子大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、東京学芸大学、東京女子医科大学、東京農業大学、東洋大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
千葉
応募資格
短大、大学卒業見込みの方 または 短大、大学卒業の方(2013年4月~2022年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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