株式会社ダイヤモンドダイニング

DDグループ

正社員

業種	レジャー・アミューズメント・パチンコ外食・レストラン・フードサービス／ブライダル・冠婚葬祭
本社	東京

直近の説明会・面接	04/05　【WEB説明会】ＤＤグループ説明会

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私たちはこんな事業をしています

会社説明会予約受付中！

当社はワクワク・ドキドキ・感動を生み出すために
飲食・アミューズメント・ブライダルなど様々な事業にチャレンジし
100を超えるブランド、約300店舗を展開中！

本年度、特に募集しているのはアミューズメント事業。

『すべての“楽しい”は、ここに集まる』をコンセプトに

洗練された空間。忘れられない時間。心が動く瞬間。
ここにしかない上質で洗練された体験を支えています！

当社の魅力はここ!!

企業理念

すべての“楽しい”は、ここに集まる～洗練された感動体験～

アミューズメント事業が特に大切にしているは、“Hospitality&Entertainment”。ビリヤード・ダーツ・カラオケなどのアミューズメントコンテンツと「おもてなし」を組み合わせ、洗練された感動体験をプロデュースしています。上質な空間を活用し、各種パーティも企画・運営しています。お客様一人ひとりの想いを理解し、想像を超えるホスピタリティとエンタテインメントでお客様の忘れられない時間を生み出していきたい方にはおすすめの環境です。

仕事内容

選べる様々なキャリア～All-Rounderへと成長～

入社後、まずは店舗に配属となり、おもてなしを学んだり、ダーツやビリヤード等のルールを始め、楽しさを学んだりしていただきます。慣れてきたら店舗マネジメントなども経験していきましょう。店舗運営などの「現場」を十分に経験した後は、トレーナー（新人教育）やマネジャー（複数店舗管理者）、人材開発や店舗開発、マーケティングなど幅広いキャリアをご用意しています！沢山の経験をして、All-Rounder（なんでもできるスゴイ人）へと成長していってください！

社風・風土

好待遇だけじゃない～万全の研修体制＆手厚いサポート～

月給が27万円を超えるので、実力主義で厳しい環境を想像するかもしれません。安心してください！ダイヤモンドダイニングには、一人ひとりの成長を支える充実したサポート体制があります。内定者研修も7月から月1ペースで行っています。4月に社会人として良いスタートをきれるよう、社会人基礎力を高めること・同期との強い絆を作ること・会社理解度を高めることを中心とした内容です。対面研修時には懇親会も実施しており、入社する前から同期と仲間になれる環境です！

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆アミューズメント事業の総合職

まずは事業の根幹でもある店舗を知っていただくため、店舗業務からスタートしていただきます。
店舗運営を幅広く経験した後は、店長や料理長、マネージャー職などへのキャリアアップを目指してください。
会社を引っ張る幹部としてご活躍していただけることを期待しています！

会社データ

事業内容	飲食・アミューズメント事業(カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等)の経営・企画・運営
設立	2017年3月
資本金	1億円
従業員数	4,080名（正社員1,072名・パートナー3,008名／2022年2月現在)
売上高	133億16百円　(2022年2月期実績)
事業所	【本社】東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18階【事業所】 314店舗　(2022年2月現在) ◆下記はアミューズメント事業のみの情報 ◆ビリヤード・ダーツ BAGUS 銀座店 BAGUS 池袋西口店 BAGUS 池袋店 BAGUS 西武新宿店 BAGUS 新宿店 BAGUS 新宿靖国通り店 BAGUS 新宿西口店 BAGUS 渋谷店 BAGUS 道玄坂店 BAGUS 川崎店 BAGUS 上野店 BAGUS 秋葉原店 BAGUS 新橋店 BAGUS 錦糸町店 BAGUS 吉祥寺店 BAGUS 町田東口店 BAGUS 横浜西口店 BAGUS 大宮店 BAGUS 所沢店 BAGUS 船橋店 BANE BAGUS 仙台店 BAGUS 心斎橋店 BAGUS 天神店 BAGUS 名古屋栄店 ◆パーティ BAGUS PLACE BANE BAGUS 赤坂見附店 BANE BAGUS 銀座店 BANE BAGUS 渋谷宮益坂店 BANE BAGUS 吉祥寺店 es ◆ラグジュアリーカラオケ Luxury Karaoke EXE(エグゼ) Luxury Karaoke GOLKA(ゴルカ) Luxury Karaoke QUALIA(クオリア) ◆スポーツバー PUBLIC SIX PUBLIC RED ◆バー Under ◆インターネットカフェ GRAN CYBER CAFE BAGUS 池袋西口店 GRAN CYBER CAFE BAGUS 池袋サンシャイン60通り店 GRAN CYBER CAFE BAGUS 新宿店 GRAN CYBER CAFE BAGUS 新宿西口店 GRAN CYBER CAFE BAGUS 高田馬場店 GRAN CYBER CAFE BAGUS 渋谷文化村通り店 GRAN CYBER CAFE BAGUS 新橋店 GRAN CYBER CAFE BAGUS コミックカフェ Bネット蒲田店 GRAN CYBER CAFE BAGUS コミックカフェ Bネット吉祥寺店 GRAN CYBER CAFE BAGUS 町田店 GRAN CYBER CAFE BAGUS なんば道頓堀店
代表者	代表取締役社長：松村厚久
代表松村からのメッセージ	◆DDで活躍するために大切なこと「常にアンテナを張ること」お客様に感動して頂くためには、自身も本気になって感動を創造していかねばなりません。「クリエイティブは目から、知識は本から」常にアンテナを張り、感性豊かな人になって下さい。「常に積極的に行動すること」どんなに素晴らしい考えをもっていても、行動が伴わなければ何も生まれません。人間の可能性は無限大です。失敗を恐れず、積極的に行動してください。「常に素直でいること」素直な心でたくさんインプット、インプット、インプットして下さい。また、一つでも多くの経験をし、成長し、あなたが想像しなかったあなたに出逢って下さい。何事にも素直に、積極的に、本気で。夢は大きく、有言実行。
社名の由来	全国で数十万店舗とも言われる外食産業の中で、埋もれることなく、「いつも光り輝く原石でいたい」という願いが社名の由来です。また、ひとりひとりの魅力を引き出し、それぞれの更なる輝きを見つけ出します。ダイヤモンドダイニングは、ひとりひとりの個性で光り輝いている組織です。
企業理念	強い信念と誇りを持って「Enjoy」を追求します！この「Enjoy」には単純に「楽しむ」ということだけではなく、「享受する」という意味もあり、私たちの仕事は、お客様に楽しんでいただくことで、自分たちも楽しむことができることはもちろん、それぞれの大事な何かを享受するようなお店や会社になりたいという願いも込められています。理念である「Enjoy」を追求しながら、お客様に支持されるようにするためには何が必要か知恵を絞り、一丸となって皆さんと一緒にさらなる企業成長を目指していきたいと思います。
充実した福利厚生	◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆健康診断　年1～2回 ◆バースデーギフト　年10,000円 ◆結婚祝金　 50,000円＋結婚休暇7日以内 ◆出産祝金　 20,000円 ◆従業員割引制度なんと！グループ店舗利用が40％OFF ◆食事補助　 1食75円 ◆育休・産休制度年20名以上が制度を活用 ◆短時間正社員制度　 20名以上が制度を活用 ◆社内公募制度「Switch!」年2回本社への異動チャンス有 ◆社内表彰制度「DDgroup Award」社員総会にて表彰 ◆新規アイディア賞「GIC」　年2回スケールの大きなアイディアをカタチにできるチャンス有
ダイバーシティ推進	ダイヤモンドダイニングは、全従業員が仕事とライフイベントをバランスよく両立しながら継続して能力を発揮できるようダイバーシティ推進をしています。・女性活躍推進・外国人活躍推進・障がい者活躍推進・仕事と育児の両立支援・仕事と傷病の両立支援・仕事と介護の両立支援　等の取り組みについて、下記にご紹介します。
女性活躍推進	当社の女性管理職比率は業界平均に比べ、とても高い22.6%となっています。（業界平均９.7%） ◆女性管理職インタビュー女性管理職の皆さんがどのような経験を経て管理職になっているのか？大変な時をどのように乗り越えたのか？ライフワークバランスの実現に向けてどんな取り組みをしているのか？等を定期的にインタビューし、社内連絡ツールにて発信しています。
外国人活躍推進	ダイヤモンドダイニングには、約50名の外国籍正社員が在籍し、活躍しています。国籍は、ネパール・ベトナム・インドネシア・バングラディシュ・スリランカ・中国など様々な国のメンバーが活躍中！ ◆外国人正社員インタビュー外国人の皆さんがなぜ来日したのか？なぜ当社を選んだのか？入社してから苦労したこと、現在のやりがい、今後の目標等を定期的にインタビューし、社内連絡ツールにて発信しています。
障がい者活躍推進	ダイヤモンドダイニングは、障がい者活躍推進にも積極的に取り組んでいます。約50名が在籍し、クリーンチーム・オフィスチーム・店舗チームに分かれ、活躍しています。 ◆今年度も令和4年度6.1報告を行いました常用雇用者数：1671名実雇用：42.5ポイント　障がい者雇用率2.54％ (法定雇用率2.3%) ◆管理者インタビュー障がいのある方も個人の能力や特性を活かしながらイキイキと働ける環境作りを全社でしていくことを目的に、障がい者雇用の取り組みを定期的にインタビューし、社内連絡ツールにて発信しています。
仕事と育児の両立支援	ダイヤモンドダイニングには、年間20名を超える産休・育休入り、もしくは、復帰者がいます。妊娠報告～産休入り～育休中～復帰までのフォローをする担当者がいます。個別面談や社内連絡ツールでのフォローに加え、 2022年より「保活・復職」「小１の壁」等をテーマにした座談会も行うなどフォローの幅を広げています。
仕事と傷病の両立	新型コロナウイルス感染症の拡大・長期化により、心身の不調を訴える方も世の中に増えています。ダイヤモンドダイニングメンバーも然りです。「寝る・食べる・遊ぶ」がいつも通りできていないな…と思った時には、産業医との面談もでき、一人で悩まずに相談できる環境があります。その他の傷病に関しても、手続き等会社がサポートしていきますので、安心して働けます。
仕事と介護の両立	介護は育児と異なり突発的に問題が発生することや、介護を行う期間・方策も多種多様であることから、仕事と介護の両立が困難となることも考えられます。ダイヤモンドダイニングでは介護をしながら仕事を続けられるようサポートしていきます。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

連絡先

株式会社ダイヤモンドダイニング
〒108-0014
東京都港区芝4-1-23 三田NNビル18階

DDグループ採用事務局
TEL：03-5579-9251（新卒採用事務局宛）
受付時間：月～金9:00～21:00、土9:00～18:00
E-mail：dd-holdings+23@recruit-mg.com

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掲載開始：2023/01/30