業種 |
不動産
建設/住宅/建築設計/建材・エクステリア |
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本社 |
神奈川
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不動産総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 136名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】住宅総合職(営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】住宅総合職(営業職)
賃貸仲介営業職/売買仲介営業職/不動産管理部(営業部職)/リフォーム営業職/新築営業職/その他部門(営業職) |
応募資格 | (1)【正社員】住宅総合職(営業職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】住宅総合職(営業職)
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】住宅総合職(営業職)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:9:00~18:00 (休憩 12:00~13:00) 9:30~18:30 (休憩 12:00~13:00) ※職種により異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆主な仕事内容
◎不動産売買営業 「売りたい人」と「買いたい人」の間を取り持つ仕事です。取り扱う商品は、一生で一番大きな(高額な)買い物である為、お客様のあらゆるニーズにお応え出来る不動産のエキスパートであり、お客様のよりよきパートナーでなければなりません。そんな責任感を感じる、とてもやりがいのある仕事です。 ◎不動産賃貸営業 ご来店されたお客様へ賃貸物件の情報をご紹介、ご案内をしています。より多くのお客様にご来店頂けるように、物件情報をWebサイト、住宅情報誌、オリジナル情報誌、折り込みチラシで公開します。一人ひとりのお客様のご要望にあった物件をご紹介し、ご満足のいくお住まいを提供出来る事が一番の喜びです。 ◎賃貸管理 オーナー様の賃貸事業の中でも特に「管理」という面でサポートしていきます。契約更新や解約の手続き、入・退去時の立会い、家賃の送金、家賃管理等、オーナー様の代行として全ての業務を行います。オーナー様と繋がりを感じる事が出来る仕事です。 ◎新築営業 注文住宅・アパート・事業用建物の建築請負をする仕事です。お客様ひとりひとりの『夢』『住まい』の実現を目指す為に、ヒアリングを行い、プランや資金計画、外部や設備についても綿密な打ち合わせを行います。こうして完成した1つの家をお引き渡しする際の「ありがとう」の言葉と施主様の笑顔は、自分のことのように嬉しくなり、次への励みになります。大きな達成感をお客様と共に噛みしめることができる、やりがいのある仕事です。 ◎リフォーム営業 住んでいる家を「建て直す」のではなく「修理・改善」をして大切に住まう。住宅設備のリフォームは勿論、間取り変更から、外装、エクステリア、リノベーションまで幅広くご提案するお仕事です。お客様一人ひとりの『夢』『住まい』の実現を目指す為に、ヒアリングを行い、プランや資金計画、外部や設備についても綿密な打ち合わせを行います。基本的には不動産部からの案件やご成約頂いたリピーターの方がメインとなる為、反響営業となります。お客様の生活を第一に考え、質の高いサービスとコミュニケーションを提供し、お客様に満足して頂ける事を目指しています。信頼と安心を作り上げる、責任感と喜びのある仕事です。 ◎設計・積算 注文住宅・アパート・事業用建物の建築請負をした際に、建物の構造やデザイン、お客様のご希望などを考慮して建物の設計を行う仕事です。最先端の建築技術、独自の特許工法などを結集し、お客様の夢の住まいを実現していきます。担当するのは、“大規模商業施設”や“高層ビル”ではありませんが、お客様ひとりひとりの夢や希望がカタチになる瞬間に立ち会うことができ、お客様と喜びを分かち合える仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | 各選考スケジュールは、
1週間毎のペースで行いますので、 選考から内々定まで≪約1ヶ月≫です。 スケジュールを調整の上、 是非当社の説明会にお越し下さい。 ◆リクナビよりエントリー◆ ≪説明会予約≫ : ≪会社説明会≫ES提出・試験はありません : ≪一次面接≫…個人面接 : ≪二次面接≫…個人面接 : ≪最終面接≫…役員面接+SPI : ≪内々定≫ ◆SPIでの採否の判定はしません。 ◆会社説明会には、当社の社員が参加します。 座談会形式で自由に質問をする時間が ありますので、業界のこと、仕事のこと、 就職活動のこと等、何でも質問して下さい! ◆『ジモト密着』で事業展開をしているウスイグループ だからこそ出来る『地域貢献』を、是非感じ取って下さい! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】住宅総合職(営業職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 【月給+奨励金規定】 月給:234,450円(固定残業代含む) ※基本給:187,200円 奨励金規定:売上により奨励金を支給 ※奨励金規定に準ずる 固定残業代/月:47,250円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+奨励金規定】 月給:234,450円(固定残業代含む) ※基本給:187,200円 奨励金規定:売上により奨励金を支給 ※奨励金規定に準ずる 固定残業代/月:45,700円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: |
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手当 | (1)【正社員】住宅総合職(営業職)
家族手当(配偶者10,000円、子1人5,000円) 役職手当(主任10,000円~) 資格手当(宅地建物取引士20,000円/FP2級10,000円/不動産コンサルティングマスター5,000円/2級建築士20,000円/1級建築士30,000円/2級建築施工管理技士5,000円/1級建築施工管理技士10,000円) 勤続手当(5年以上5,000円/10年以上10,000円/15年以上15,000円) 通勤手当(30,000円まで) 奨励金(営業部門のみ試用期間後、基準を満たした場合) |
昇給 | (1)【正社員】住宅総合職(営業職)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】住宅総合職(営業職)
年2回 備考:6月12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】住宅総合職(営業職)
週休2日制(月6日以上) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※法定通り付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇 備考:※社内カレンダーによる ※営業職は火水定休または水木定休 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】住宅総合職(営業職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修・新入社員研修・賃貸研修・売買新人研修等階層別の研修制度あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:宅地建物取得に向けた模擬試験・読書課題 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、入社1年目は総務人事課との面談が年3回・入社2年目と3年目は面談が年1回あります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:メンター制度はありませんが、入社1年目は総務人事課との面談が年3回・入社2年目と3年目は面談が年1回あります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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