住友林業アーキテクノ株式会社
スミトモリンギョウアーキテクノ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
建設
住宅/建築設計
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 6~10名
専門校<2年制>・技術職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1411名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

専門校<2年制>・技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

1)空間認識力をもった人
2)自分で考え、行動する力のある人
3)今の知識に満足せず、常にハングリー精神をもって仕事に挑む人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術職(エリア限定)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術職(エリア限定)
■敷地調査業務
■地盤調査業務
■意匠図面・施工図面作成業務
■構造図面・構造計算作成業務
■各種申請業務(性能評価申請、建築確認申請)
■積算業務
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術職(エリア限定)
【専門学校、短大卒 (2年制)】/【専門学校、短大卒 (3年制)】
 短大/専門 卒業見込みの方
【大学・大学院】
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術職(エリア限定)
 千葉、神奈川、愛知、大阪、広島
 備考:
※本社は東京になりますが、千葉、神奈川、愛知、大阪、広島のいずれかの地域に配属となります。
※エリア限定の場合は、一定の通勤時間内に通える拠点が勤務地となります。
※入社後は本社で基礎研修を受け、その後各拠点で実務研修となります。(年度により変更の可能性有)
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術職(エリア限定)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:10:00~16:00
 備考:9:15~17:45 (休憩 昼1時間) 
毎月1回 会社全体でNO残業デーを実施
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 【募集内訳】
技術職 15名予定
技術職(エリア限定) 若干名予定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術職(エリア限定)
【専門学校、短大卒 (2年制)】
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:190,000円
【専門学校、短大卒 (3年制)】
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:195,000円
【大学・大学院】
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:210,000円

 備考:※残業代は全額別途支給

--------------------以下、【正社員】技術職(エリア限定)----------------------

【専門学校、短大卒 (2年制)】
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:186,200円
【専門学校、短大卒 (3年制)】
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:191,100円
【大学・大学院】
 大学 卒業見込みの方
  月給:196,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:205,800円

 備考:※残業代は全額別途支給
    ※勤務地限定型は2021年4月から新設
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術職(エリア限定)

 交通費、残業手当、資格支援、役職手当、住宅補助
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術職(エリア限定)
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術職(エリア限定)
 年2回
 備考:6月・12月  *業績による
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術職(エリア限定)
 完全週休2日制(水・日)+月1回指定休
 年間休日:121日
 有給休暇:12日
 ※入社時に付与  
有給休暇取得率 全従業員30%以上の取得率を目標
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
在宅勤務 :集中育成期間終了後(約2~3年)実施可能
(育成計画により変更有)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術職(エリア限定)
 期間:入社6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術職(エリア限定)
 期間:OJT含む2年半(期により変更有)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 12人 0人 100.0%
2020年度 11人 0人 100.0%
2019年度 8人 0人 100.0%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 3人
2021年度 6人 6人
2020年度 4人 7人
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4%
平均勤続年数 12.0年(2022年4月1日時点)
創立が2003年のため、平均勤続年数が短い
平均年齢 40.0歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:新卒研修
HE研修
5年目研修
新任管理職研修
交流研修、論理思考研修、論理思考強化研修
技術専門校研修
自己啓発支援 あり:【資格支援】 受験料・交通費・更新費用・合格報奨金あり
 ・構造1級建築士
 ・1級建築士
 ・技術士
 ・2級建築士
【資格補助】 受験料・交通費・更新料
 ・技術士補
 ・測量士
 ・地盤品質判定士
 ・日商簿記2級
      など

資格ランク S・A・B・Cに別れておりランクにより補助内容が異なる。
メンター制度 あり:【基礎研修】本社にて基礎研修を行い、その期間中は研修担当が専任で付き、様々な相談を受ける。
キャリアコンサルティング制度 あり:【評価制度】半年毎に業務目標設定と振り返り面談を上司と行い、自身のキャリア相談を行う事が出来る。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2021年度実績)
その他、小学生のお子さんがいる社員は、
特別休暇(子の看護・行事休暇)年10日をフルに消化している社員が8割。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人6人
取得対象者数 7人6人
育休取得率 71.4%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 17.2%
(2022年4月1日時点)
従業員の男女比は、6:4です。

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
所定内労働時間の禁煙を実施しています。

その他の情報

採用実績校

青山製図専門学校、秋田建築デザイン専門学校、大阪工業技術専門学校、神奈川大学、京都府立大学大学院、共立女子大学、工学院大学、国際理工情報デザイン専門学校、滋賀県立大学、東海工業専門学校金山校、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、広島女学院大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、その他理系
主な勤務地
千葉、神奈川、愛知、大阪、広島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
建築系・地質系の学科に携わっている学生可
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
建築・土木系、その他理系

連絡先

住友林業アーキテクノ株式会社
新卒採用担当

〒104-0033
東京都中央区新川1丁目4-1
住友不動産六甲ビル5階

TEL:03-6872-6170 
MAIL:at_saiyou@sfc.co.jp 
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。