中部精機株式会社
チュウブセイキ
2024

中部精機株式会社

中部電力グループ
業種
機械
精密機器/電力・電気/エネルギー
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 363名

モデルケース

総合職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<技術系総合職>スマートメーター、検電器、地震感知器の研究開発
 電気・電子系、情報工学系の勉強をされていた方、ぜひ一緒に次世代の製品開発をしませんか。腰を据えて働く先輩が多く、先輩から後輩への技術継承も積極的に行っています。風通しがよく意見を言いやすい環境でもあります。豊富なノウハウを吸収し、電気計測器類のプロとして皆さんの生活を支えてください。

<技術系総合職、事務系総合職>配電制御システム運用保守
 システム運用保守業務では、問題解決のために筋道を立てて考えられる「論理的思考」が必要になります。
 中部電力グループの一員として、快適な生活に欠かせないライフラインを支える配電制御システムの安定稼働のために、さまざまな問題を解決していくやる気と向上心のある方を募集しています。

<事務系総合職>
事務職といってもパソコンに向かってばかりでなく、社内外の人と様々な連絡・調整業務も多くあります。事務スキルはもちろん、コミュニケーション能力も必要となります。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
電力配電用品(スマートメーターなど)やその周辺機材の研究・開発・リニューアル
自社製品(検電器、地震計測機器など)の開発
配電制御システム運用保守
(2)【正社員】事務系総合職
企画、経理、総務、労務、資材、営業
配電制御システム運用保守他
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【フレックスタイム制】
 総労働時間(1ヶ月):164時間30分
 コアタイム:10:00~15:00
 フレキシブルタイム1:7:00~10:00
 フレキシブルタイム2:15:00~20:00
 備考:システム運用保守部門は、シフト勤務(8:40~17:40、17:30~9:00、9:00~17:40)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:205,300円
  ※基本給:184,100円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:212,600円
  ※基本給:188,900円
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:127日
 有給休暇:15日~20日
 ※入社3年までは年15日、4年目以降は年20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:システム運用保守部門は、
8日サイクルの中に休日2日、1週間サイクルの中に休日2日(土日)に加え、調整休日が加わります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:カフェテリアプラン、会員制割引サービス、昼食補助、人間ドック無料受診(毎年1回)、部活動(野球部、サッカー部)、年功慰労(勤続20年・30年)、慶弔金・休暇(結婚、出産、弔事)、財形貯蓄、確定給付企業年金、従業員持株会、中部電力生活協同組合加入他
研修制度:新入社員研修(約1ヶ月)、新入社員フォローアップ研修、OJTトレーナー制度、学習管理システム、資格取得支援制度(資格取得経費、合格祝金等)他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:1ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 10人 0人 100.0%
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 7人 0人 100.0%
(2021年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 5人 2人
2020年度 7人 3人
2019年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:78.2%
3年以内女性採用割合:21.8%
平均勤続年数 15.6年(2021年10月時点)
平均年齢 41.0歳(2021年10月時点)
研修 あり:新入社員研修、学習管理システムを利用した動画研修他
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、
取得経費および合格祝金を支給します。
メンター制度 なし:メンター制度ではありませんが、先輩社員がOJTトレーナーとして1人ずつ新入社員について、フォローをします。
キャリアコンサルティング制度 なし:1年に1度、働き方や今後のキャリアプランなどについて上長と面談する機会があります。
社内検定等の制度 あり:はんだ付け作業、技能士(電子機器組み立て)他
月平均所定外労働時間 14.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 20.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.7%
(2021年10月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、岩手大学、京都大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、滋賀大学、信州大学、中京大学、中部大学、東海大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、名古屋大学大学院、南山大学、兵庫県立大学、三重大学、明治大学、名城大学、名城大学大学院、山梨学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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