三菱ふそうトラック・バス株式会社

当社は働き方改革において最先端のワークライフバランスを実現しています。2021年からは最大週2日でのオフィス勤務、３日以上はリモートワークとなる「モバイルワーク2.0」を導入し、フレキシビリティに富んだワークスタイルとなります。また、始業・終業時間を自分で決められる（コアタイム無し）フレックスタイム制度、モバイルワーク制度、法廷基準を上回る育児・介護・看護支援制度を取り入れております。もちろん、個人のキャリアパスをサポートする制度も充実しており、能力・やる気を反映させたパフォーマンス評価制度、さまざまなグローバルなキャリアチャンスが与えられます。

三菱ふそうには開発部門、購買部門、生産部門、品質保証部門、セールス・カスタマーサービス部門のように一社で多様性に富んだバリューチェーンを持っています。当社の一貫したバリューチェーンは社内外での密なコミュニケーションやフィードバック文化をもたらし、自社製品に確かな信頼性と高い品質を実現しています。この強みを活かし、2017年には小型電気トラックFUSO eCanterの量産化に世界で初めて成功し、2019年の東京モーターショーでは燃料電池小型トラックVision F-CELL等の出展で大きな話題を生むなど、常に商用車業界のパイオニアとして活躍しています。

当社では、50ヶ国以上の人々が働いています。どの部署で働いても、グローバルでインターナショナルな同僚に囲まれ、常に新しい価値観や可能性に触れることができます。大きな組織では珍しく、比較的短期間でステップアップできる仕組みがあり、他部門への異動も活発。また当社はバリューチェーンが長く、研究・開発・商品企画・販売・購買・人事・経理など、色々な経験をつむことができ、世界の170カ国以上のマーケットがあるため、世界の仲間とワールドワイドに仕事をすることができます。是非当社に入社していただき、そんな醍醐味を実感して欲しいと思います。