株式会社内枦保住建

令和2年8月、前社長（現会長）から現社長（39歳）に経営のバトンタッチが行われた当社。第二創業期と言える新たなスタートを切り、次代を見据えた組織づくりをスタートしています。まず22卒向けから初の大卒新卒採用にチャレンジ。建築・土木技術者としての成長はもちろん、将来、当社の中核人材として会社をリードする若い世代を採用・育成し、より強固な人材基盤を整えたいと考えています。事業展開においては、自然災害の多い南九州で必要とされる「強い家」をコンセプトとする自社ブランド住宅商品の開発を構想中。自社一貫体制で省力化・低コスト・高品質・短納期を実現できる家づくりの仕組みをつくり、さらなる事業拡大を目指します。

私たち内枦保住建は、宮崎県都城市に創業して以来、34年の長きに渡って地域の住まいづくりとインフラ整備に貢献してきた建築・土木会社です。民間工事と公共工事を事業の両輪として手がける当社は、景気に大きく左右されることもなく、これまで安定した経営を維持してきました。一般のお客様と官公庁の双方から選ばれる理由は、技術力。従業員20名の小組織ですが、建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、管工事施工管理技士（いずれも一級・二級）などの有資格者を中心とする専門性の高い仕事、さらにはお客様第一に徹することを基本に、工事規模の大小にかかわらず常に全力で取り組む誠実な姿勢が認められてのことと自負しています。

当社では、手がける工事案件のほとんどの工程を自社一貫体制で行っています。営業、設計、施工管理、職人まで、自社社員が責任を持って担当する業務体制は、迅速且つスムーズな社内連携と現場運営を可能にしています。お客様にとっても窓口が1つであることは、各工程毎で打ち合わせや相談する窓口が変わるような煩わしさもなく、安心して工事の進捗を見守れることにもなる。さらにはコスト面においても、人員や資材の調達にマージンが発生しないので工事費用を抑えられるというメリットも提供可能。工事の全工程を内製化できる業務体制は、少数精鋭でスピーディーな機動力と柔軟な対応力を発揮しやすい当社にマッチした仕組みであり、強みです。